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[經驗交流] 研發,不是埋頭苦幹就好?你 當下 最需要 STUPID 6大特質?

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1#
發表於 2012-5-4 13:59:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最頂尖的研發人才,都懂得走出實驗室做研發?$ g: g! W1 H' K- p
7 C) F6 R2 c0 |" c+ n, r
管理雜誌 454期 文∣謝佳宇
6 z2 u7 }" d+ @6 t/ P
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2#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:00:15 | 只看該作者
本帖最後由 globe0968 於 2012-5-4 02:08 PM 編輯
2 |+ o) ]  N- s
- q! x! g' ?& w+ Y% Q/ ]/ X7 O) l" y就算是學歷再漂亮、資歷再豐富的明星級員工,只要來到研發團隊裡頭,就得摒除個人主義與明星光環?
/ O8 T, Q$ a7 D% M) x  x8 E% n% ~' T% X7 q8 @
研發人員在設計產品時,就得考量不同族群的個別需求,設計出不同款式與功能的產品,千萬別以為有個「一招半式」就能闖天下?
0 l2 x: f1 l$ l) ?! N) b5 C6 g% V
9 H2 L6 K0 y# G0 \優秀的人才有很多面向,有些人適合在台前衝鋒陷陣,有些人喜歡成為鎂光燈的焦點,但也有些人則善於在幕後運籌帷幄?
6 o1 W( B2 s+ Z7 k3 x2 E% R. C
4 L' k% t1 }/ V' D9 r2 q很多研發人才總是過於強調技術本位,認為每個人都應該使用自己發明的新科技,但這樣的想法,卻時常成為產品失敗的主因?
5 g4 U3 |# U6 H3 {) f( \: D5 q& f/ S- @" [  N; K
企業眼中最優秀的研發人員,可不是創意十足、卻難以掌握的天才型研發人才,而是能夠講究績效、重視流程與紀律的「使命必達」型員工?
+ K+ r7 A1 o& `- X6 O
0 Y) e. ^6 u$ q* G) U

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3#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:09:08 | 只看該作者
' l$ r8 {1 M: z8 A* e+ }6 O
0 g, m/ u* A) `1 N

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4#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:10:56 | 只看該作者

; B$ b. r+ T7 R) @" W" H! [2 ^9 g$ R9 y& `- F1 _

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5#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:11:40 | 只看該作者
2 e& P( A- Y8 Z0 R/ v

& o, `2 `2 D# ^% }6 Q; d0 O- X' Y% s4 H& j

9 ^# [: B0 e( z7 R

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6#
發表於 2012-5-10 13:00:34 | 只看該作者
就是高級民工吧,哈哈~~~
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