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你好4 H7 D2 r k c6 w2 K+ {
先說關於培訓單位
9 D, x5 ^9 Y: w. r每個培訓單位的屬性不同,規劃的課程招生對象也不同; |+ G' H0 T" T& s- B/ }# }
有些培訓單位是軟體商成立的專門從事教育訓練的單位
- Q* |' M: P1 `7 W" K& u( k有些培訓單位是單純的教育訓練單位' A( Y& x% E5 W% f2 S6 `
有些是政府設立的職能訓練中心
" W8 u7 P. e1 d& C3 N: Z2 q) c+ q: u有些是教育單位每年承辦政府標案
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2 A, B) g' o8 J. r3 S" ]接著說關於學員自付學費5 ~9 \! D+ o6 h7 i
有些培訓單位的某些課程是執行政府補助計畫,當然政府會有要求媒合就業率,學員自付學費相對應該比較少 大約50%* b4 i9 P% L% M- M' n
有些培訓課程計畫是職訓局補助,就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對也少 大約 20%~80%
" N- M* c- \8 y$ }8 i( V青輔會楊梅職訓中心是政府為了大專青年失業轉業成立的職訓中心,費用全免,但是需要考試 媒合就業 以前是我教學時會盡力幫忙 現在不是我教學所以不知 對於符合生活補助的學員 可請領生活津貼
; c4 A* h: F# L' W/ H: U; V m7 F有些培訓課程計畫是完全沒有補助的 就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對高 幾乎全額 沒有媒合就業保證,大多數為教學講師幫忙媒介。因為沒有補助如果要和其他單位競爭,課程規畫就一定得要非常實務,而且讓取得證書的學員有一定的佈局專業能力,才能脫穎而出。
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再說說關於授課講師之部分# |" d0 ?1 L) p7 ?5 V" M$ L
有些厲害的前輩,沒有意願、沒有時間或是不適合從事不穩定的教學工作2 t! w4 O" O- w' H
有些不厲害的,因為任職公司之故,所已被邀請擔任教職
& t; S1 p4 p) P但是教學需要經驗,因為一起上課的人程度都不同,需要豐富教學經驗 才知道課程應該如何調整% N* x7 E3 t4 B3 v( e! j
任何的培訓單位所開設的課程 都會對講師做評比考核,以期能遴聘優秀講師授課。如能長期開班,講師固定,那就表是有口碑。# z9 n! }: x. X& `+ W' q( p
說說有關課程內容;* M$ A7 y6 Z4 f, [( ^
培訓課程為實作課程者,主要是將佈局工作完整移到教室作實務演練教學,大都會遴聘在產業界任職有實務工作經驗的人來擔任講師,以期能結合佈局實際工作之需求,講義也會針對課程計畫特殊設計,如Design Rule之提供,因為Design Rule通常是機密資料不得公開。此種課程不應該是為了考證照而設立的,但是都會有筆試和實作要求! p# t' @# B+ U) n6 A6 I# E
培訓課程有很多,選擇適合你的培訓課程去上課,只要你認真學習 ,事前預習事後練習 多少都會有收穫。/ |6 T- J4 y) F7 s/ C5 f) A; T
待續.. |
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