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Chip123 科技應用創新平台»論壇 › 學習工作交流區 › 職涯甘苦交流區 › 分紅費用化 大調查
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分紅費用化 大調查

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bbc007
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1#
發表於 2008-4-1 14:08:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不知道目前各公司分紅費用化實施的結果如何
1 x# M( J  N) I* f# M8 H& M/ F
/ ~3 a* o3 [3 Q3 Y1 @聽說連發科  調薪20~30%  不知是真是假
7 b: Z" h, ~* Y目前經友人傳聞# N% D4 a, J2 n8 `) }
  網通大廠 X勤 今年實施 費用化調薪20%  4月份還有年度調薪  真是不錯的福利
4 C4 u$ u& }2 p  X. v; i& L
# G) W) B! T) N+ l+ @  Q6 t各位大大還有哪些的消息& N, v5 q' R6 ~+ S+ U( a
請大家多多分享
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ljh
2#
發表於 2008-4-1 16:29:52 | 只看該作者
據可靠消息指出, 6 K! W9 O4 C0 b
奇X光電, 也是調20%; A7 h" o0 F/ z0 `# ^( _
松X是調10 %
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pai001
3#
發表於 2008-4-2 19:36:12 | 只看該作者

松X是調10 %

松X是調10 % ?
% R( x/ y5 m# \$ r松下....松崗.....松X?
1 Q" W' U1 g0 a, z$ A# A如果是指松ㄏㄢ( 1 2 3 4 聲 自己猜) 科技5 `; t1 f% r( C: v# H
那我敢肯定資訊是錯的
: L6 {* ^! F5 f4 G6 A9 @+ S依照該公司的傳統, 一定是等大多數同行都確定措施後6 O( K" |3 a. D0 g1 h7 [8 z* D
才會公佈....簡單一點說, 就是觀望6 F  W( h$ b$ [- p1 Q& _3 M0 F5 }
晚點公佈,就會少花一些錢
4 y& [. E: r2 C5 N- U0 l' i老闆不都是同一個調調
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4#
發表於 2008-4-13 11:56:32 | 只看該作者
不就是松翰囉
5 B) c* g9 U. n+ I- fhttp://www.sonix.com.tw
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5#
發表於 2008-4-16 23:16:05 | 只看該作者
聽說連發科  調薪100%
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6#
發表於 2008-4-17 07:09:22 | 只看該作者

回復 5# 的帖子

聯發科調 100%？這麼誇張喔？我看明年大家要去擠外商了吧，本土公司給的薪水實在與付出的時間不成比例
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7#
發表於 2008-4-17 21:03:41 | 只看該作者

??

值得?? ??提供，??努力啊, J8 U/ m5 g' s9 D) ^) J1 N
9 Z  L5 Q, }& T" M9 ?1 @) Q
-------------------------
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8#
發表於 2008-4-17 21:03:59 | 只看該作者

再?注ing

再?注ing 非常???主，?一下7 c4 L3 h3 J3 S  p" a
* Q# @7 B' o! s/ H( t  G: R4 g
-------------------------
: f& d8 z6 r" H( X7 x: EWe provide all WoW Gold services. You can buy  WoW Gold Cheap WoW Gold here!4 J) r3 H$ q8 b
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tejench
9#
發表於 2008-4-22 10:50:55 | 只看該作者
聽說連發科  調薪20~30%   
! r2 S7 t6 l; `1 `# V  a目前經友人傳聞  另一家"聯"字的IC設計的也是20~30%
% A; r& {, B( s. m' \    4月份還有年度調薪  真是不錯的福利
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10#
發表於 2008-4-23 19:05:56 | 只看該作者
員工分紅 台積電聯發科最慷慨　聯發科員工 每人分835萬# [8 r4 \% m5 \8 g6 o, u  }
2008/04/22
7 ~7 Z# N; |8 p( c
# n: \0 s+ z4 l* f$ Y
1 c0 ^  Y1 J. q5 r6 h7 U

' }; j1 Q; x# g' W% d+ l上市櫃公司員工分紅，台積電今年預計送出305億元的員工分紅，拿下上市櫃公司之冠，儘管員工分紅費用化實施之後，科技新貴收入銳減，不過為了留住人才，台積電也大手筆發出39.4萬張的股票，以及39.4億元的現金給員工分紅，總計約305億元的員工分紅，拿下紅包王第一名，至於IC設計股王聯發科以及中鋼，各將發放市值117億元和79億元的員工紅利給員工，但如果除以員工人數來算，聯發科平均每個員工可以拿到835萬元，暫居員工平均分紅第一名。
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11#
發表於 2008-4-25 21:45:44 | 只看該作者
擠外商？擠未上市？...還有聽聞哪些公司有更不錯的福利啊！大家怎不多來一點...嗯... 好康道相報啦！ ; R; s$ w9 t# o3 {* K& N
. ]( l' |# d% n$ W) W' `
惠悅企管顧問總經理王伯松︰變動獎酬管理精細化: b6 h' I: a1 h8 h. B
自由時報 - 17小時前2 T5 s+ v+ b& y$ w
〔記者洪友芳╱新竹報導〕由自由時報、yes123求職網所舉辦的2008年「人才策略」企業論壇，最後一場昨在竹科科技生活館舉行，論壇下半場邀請美商惠悅企管顧問公司總經理王伯松進行「因應員工分紅費用化的管理之道─績效管理與人才策略之道」專題演講。 ...
' t3 q! l2 K# Q# R5 {8 K% f$ d1 q1 N. x3 ?; |! w
員工分紅改視為酬金
& t, X; H/ t2 ^: k; c/ w* I* j0 p聯合新聞網 - 2008年4月13日
; U- H  q/ b2 S# g因應員工分紅費用化，經濟部指出，現行公司法第235條將全面翻修，現行條文將員工分紅入股視為盈餘分配，未來將修法視為付給員工的酬金，不得視為盈餘分配。 配合該項修法，經濟部決定增訂235條之1，要求公司應於章程配合修正，明定依獲利狀況之一定成數給付員工酬金。 ...: L; O; I! q  a. T; Z, i0 \

& h* @0 _( y& p0 U5 I# m員工分紅配股數無法事前得知
( c3 T  |& N& m2 O0 Q自由時報 - 2008年4月1日
  n0 n' |" R  x3 X〔記者梁世煌╱台北報導〕今年開始，上市櫃公司將無法保證每年分配給員工的分紅配股有多少股了。金管會證期局表示，在實施員工分紅費用化後，未來董事會向股東會提案的員工分紅方案將只提分配金額，而不再提分配股數，至於分紅配股的股數則是等到股東會前一天的收盤價出爐 ...
$ S! L8 x1 ~* Y' x6 T. I, c7 |- `( |1 V
員工分紅費用化以金額為準+ n) N2 F- l) x+ x" e
聯合新聞網 - 2008年4月1日
1 J2 }, e: W" F' o- }- D5 m股東會旺季即將來臨，金管會昨（1）日公布員工分紅股東會提案範例，只須說明員工分紅費用化金額，不必先提股數，實際分發股數計算則以股東會前一天收盤價為準；一旦股價波動造成資本額不足時，再一併提修改公司章程。 除此，金管會與經濟部前天（31日）也達成共識，將修改 ...( i! ~$ T! \6 X* t0 j; I
& p& h/ I) j' @& Z6 O  C2 \* n
員工分紅股東會前一日收盤價計+ d; Y! {+ }/ i/ ~: v
中時電子報 - 2008年4月1日2 y1 ^: v  n9 }1 ~# r( _
上市櫃公司股東會旺季即將來臨，有關上市櫃公司員工分紅計價基準，一波三折，金管會證期局昨日公布最新規定，員工分紅計價基礎以股東會前一日收盤價為主，並廢止先前公布以前一年最後一個交易日為基準的函令。 金管會表示，員工分紅費用化自今年起施行，但公司法仍把員工 ...
' R1 w. x' M* S- G$ i1 F( T8 Y
8 l, K; k% O5 A2 R5 E未來員工分紅免經股東會決議
7 b2 u0 t- ^% [+ O' a6 F1 b" m( A, c) v中時電子報 - 2008年4月1日- W9 J) v& @5 ~  h2 E0 a
員工分紅費用化走入歷史，未來並以員工獎酬方式發放，無須經股東會通過。據了解，因應員工分紅費用化施行，金管會和經濟部本週開會研商達成共識，推動公司法修法，將現行員工分紅費用仍列為盈餘分派項目的規定刪除。 金管會並建議，配合原有條文的刪除，上市櫃公司只要在 ...
: `2 }# o& a/ J( K4 m. Y
" P6 u& U# J. s9 |7 t/ i$ c9 ]科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏︰ 員工分紅費用化有利外商招募人才8 E: Z" r6 G0 I- {  A0 W
自由時報 - 2008年4月12日: a9 j( T# t) t: c
科立爾數位把研發中心從美國搬來台灣，第一件事就是積極招兵買馬，深諳國內資訊科技業生態的科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏（見圖，記者王珮華攝），在接受本報記者專訪時指出，員工分紅費用化政策，的確有利於在台外商招募新進員工，而他也認為，個人職涯不能用「賭」 ...
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12#
發表於 2008-4-25 21:48:34 | 只看該作者
以下收集整理目前包括 類比科、昱晶、華碩、鴻海... 等的員工分紅費用比例資訊 給大家... 懸賞... 不會都在觀望吧... 應該還有更多有點端倪的吧... % U& V# i+ @9 K: ^
/ x6 Y5 H6 @: O" V8 r5 @! O& ~
首季財報恐大皺眉頭* C; P  x" m" Y' y. ~) ?6 x
科技網 - 2008年4月24日2 f" n) V7 `  e9 m/ u7 a- L
受到1Q匯損、毛利也減低的衝擊，台系IC設計業者首季財報恐怕大皺眉頭，加上員工分紅費用化的開始計算，更是雪上加霜，不僅迅杰、安國、富鼎等IC設計業者公布上季財報，已提前意外出現虧損數字，後續包括驊訊、安茂、普誠，及其樂達也可能意外翻盤，營運由盈轉虧，甚至松 ...
- \0 }2 @" L+ P. b$ b& P# R9 H2 s, `
遊客，如果您要查看本帖隱藏內容請回復
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yhchang
13#
發表於 2008-5-4 21:41:58 | 只看該作者
現在費用化 結構性調薪 似乎已經變成一個趨勢5 c6 X/ ~2 [+ V) O' D* j: \2 W& O- \8 ~
連我們家都有調薪   我非常驚訝
( x0 j6 j' E9 e0 v+ c# `! D1 b4 z0 k因為我們公司 是業界有名摳的公司- o  _8 G" E0 i6 P9 o- v7 Z
都有結構調薪 10%
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yhchang
14#
發表於 2008-5-4 21:43:09 | 只看該作者
首季 因為 台幣升值  美元貶值的關係* j' Q" p# P; b$ h
我想全部的ic設計業者的 eps 應該都受到很嚴重的影響了
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joekjwu
15#
發表於 2008-5-5 00:19:56 | 只看該作者
有結構性調薪真好 我們連基本調薪都沒有8 n' o+ |9 c  c1 q- e
真希望公司能佛心來調一下薪水救濟一下苦難的薪水族2 j3 ~+ L9 ~# W- @8 q
看到其他公司的人都調個十幾二十%真是羨慕又忌妒啊
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dalecola
16#
發表於 2008-5-5 09:38:38 | 只看該作者
6 j5 P& \' m$ j- R5 ^2 q- N
來看看大家的調薪幅度
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17#
發表於 2008-5-5 13:45:26 | 只看該作者
鴻準好薪情員工分紅1430萬
( f+ j: n# e, Q3 L( \) B8 ?  P" n中時電子報 - 2008年5月1日: \' q  d& P$ y6 O% ^- @
根據上市櫃科技公司最近公告去年員工分紅資料，鴻海集團子公司鴻準，仍是分紅金額最高的公司，平均每人領取1430萬元；其次是聯發科的606萬，華碩、群創、宏達電、台積電平均員工分紅，也有百萬元。 由於今年第一季開始，上市櫃公司員工股票分紅，必須按市價費用化，許多 ...
4 h; F- S2 N4 a' b5 z8 M; S* o5 \! y. ?8 Q
奇偶Q1員工分紅費用1743萬元匯損1059萬元EPS仍有2.94元' ~+ s+ b* G- z. e
鉅亨網 - 2008年4月28日
. x7 o8 a& e: t" t! o$ W6 c安全監控股王奇偶(3356-TW下單)公布首季財報，受到員工分紅費用及匯損影響，稅後淨利新台幣1.41億元，每股稅後淨利2.94元；此外，奇偶將於5/2參加證交所主辦的「三高」法人說明會，預期今年營收成長率將挑戰25%。 奇偶首季認列員工分紅費用1743萬，而匯損也高達1059萬元， ...
; u% D: y1 A7 t  V( e5 ?4 H" W- d" t6 y- B9 h

) `  v! q: w' e; s! z' `新聞透視》有錢可分才留得住人3 A2 J: R# A5 v9 @7 N3 D( w
聯合新聞網 - 2008年5月1日  k+ L3 h$ n1 z
對電子廠商而言，今年除了面臨新台幣升值的不利因素外，員工分紅費用化，也讓廠商多一個成本負擔。不過，對大部分企業主而言，因員工分紅費用化帶來最明顯的衝擊，就是只要企業虧損，當年就沒紅可分，企業主除了設法研擬留才配套措施，「怎樣賺更多的錢」，恐是最實際的 ...
+ O; S3 f) w  \8 c. Q$ S3 w
8 o! {0 Z, L' n, @) f; s  @7家電子大廠首季員工分紅概況分析  M( r# k: z. O1 }2 s9 `8 W
聯合新聞網 - 2008年5月1日
, h! a3 o9 Y7 w0 e4 J5 @4 X: ~, G- q( m6 U& o
因應員工分紅費用化上路，國內電子大廠包括台積電、友達、鴻海、宏達電、聯發科等同步在第一季季報，預先提列員工分紅金額與比率，化解投資人疑慮；不過，各大電子業者提列方式五花八門、各有巧妙，如同「一綱多本」。 各家上市櫃公司今年起開始認列員工分紅費用，儘管各 ...
: x# K# e3 K! a; }5 j0 B) c7 y9 J
" g1 F* D/ p. H
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stevenlo
18#
發表於 2008-5-5 18:08:02 | 只看該作者
不知道大大的資訊從那裡來.基於好奇心.還是回應一下看看好了.
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mux
19#
發表於 2008-5-5 20:52:42 | 只看該作者
分紅制度每一間都不一樣... 要怎樣才可以知道..
  Z* w  E- ~# P位第一份工作找好好的東家
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ljh
20#
發表於 2008-5-8 15:51:06 | 只看該作者
智X也是1x%而己...
+ m4 D" \- _- N3 p+ A& _不到2X%股票聽說要大縮水了....
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