許多早期畢業的學生，更有不少已是億萬身價的科技新貴

jiming

打造千億身價的黃金實驗室 今周刊 第488期　撰文/徐仁全 2006/5/2
) d( c$ U5 T$ o8 U- b' Ghttp://www.cyberone.com.tw/ItemDetailPage/SearchResult/05SearchResultContent.asp?Keyword=科技新貴&MMContentNoID=28135
$ X( W* z& |" T+ b* f+ J6 D7 C
5 V* L' [( ]/ n" R5 E3 e" R/ |7 Y307實驗室IC大廠CEO製造機

$ }: K5 s7 ~# |! p! K( u業界為搶人才與技術，常找上著名大學的實驗室合作；著名實驗室培養的人才，也確實讓不少公司鍍金增加附加價值。這些能提升企業價值、甚至提升國家競爭力的實驗室，我們叫它作黃金實驗室。
+ l5 h4 h7 E) B' L! p1 D
「二十六年前，我從交大博士班畢業後，選擇當時十分冷門的類比IC研究領域。」交大講座教授吳重雨回憶，當時，整個環境與資源都很缺乏，設備也很簡陋，他的實驗室只能將就設在交大舊校區的教室走廊上，就這樣開始指導交大電子研究所第一屆的研究生。
+ f& o+ V7 S4 I
隨著交大新校區的成立，這個實驗室搬到交大工程四館的三樓三○七室，成為培育國內IC設計人才搖籃的「三○七實驗室」。其中，目前身價高達九十億元以上的聯發科副董事長卓志哲，就是這個實驗室的第一屆研究生。而一手主導這個黃金實驗室的吳重雨教授，後來不僅高升為交大電機學院院長，日前更成為交大教授一致投票通過的校長候選人。
; V  I# ?+ U! J3 S/ M
% h3 z1 p* O9 U4 w! \交大類比實驗室 培養出碩、博士二百多人
6 Q. @5 ^6 g5 x4 Z( G  E4 L. Q
  @4 Q- T' C9 t* |1 g7 }3 ~5 c# {
的確，在眾多優秀的交大學生中，能夠完成交大三○七實驗室的考驗，絕對是萬中選一的菁英。有些人還沒畢業，就已成為諸多科技大廠爭奪的目標，而且薪水比別人多兩級；許多早期畢業的學生，更有不少已是億萬身價的科技新貴。

' U- ?' `3 ^) {4 k0 K這些電子新貴除了卓志哲以外，還有聯發科副總呂平幸、義隆電子董事長葉儀皓、富晶半導體總經理俞再鈞、力原通訊總經理黃振昇及副總林明仁、通嘉科技總經理李皓民、華星科技總經理吳添祥等人，都是出自這個實驗室的高材生。

4 G8 v" L- A  c( i- D! I( {吳重雨說，三○七實驗室的正式名稱是「積體電路系統實驗室」或「奈米電子與晶片系統實驗室」，暱稱為「類比實驗室」（Analog IC LAB，縮寫ALAB），又因為ALAB的發音近似「阿拉伯」，所以學生私底下又稱它為阿拉伯實驗室。

8 @$ Y/ h) J' Z三○七實驗室是全台灣第一座類比IC實驗室，也培養出搶手的混合訊號（mixed signal）及無線通訊射頻（RF）IC的設計人才。二十多年來，三○七實驗室光培養出來的博士就有近四十位，另外碩士也有二百多位，從數量上就已令其他實驗室望塵莫及。目前此實驗室還有四十七位博士生及三十八位碩士生，陣容也是全交大最強的。

! u2 b) T& w, l- v/ t後來，三○七實驗室的教授群也從「一吳」變成「三吳」，增加了吳錦川（現借調為致新科技總經理）及吳介琮兩位教授，陣容更為堅強。最近幾年更加入第二代生力軍柯明道與陳巍仁兩位新教授，他們兩人也都畢業自三○七實驗室，在靜電及混合訊號等領域上表現不亞於師長，因此被恩師吳重雨力邀回來貢獻傳承...