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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?!
; ^( `, D! x2 N; k+ S/ @猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧...
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麻煩多找些RD提點建議:. r# |2 l) ^* G+ v( \2 |; `* B
例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!
; F8 p) A h+ Q8 w5 d找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用...
1 O1 D; I5 K" g$ _$ q( U! h從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
" l8 r: g) r- y( x但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
9 y' ^/ d# t; i5 f5 k2 Y& U; c5 E也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?& Y1 [+ o: v; r6 m% N
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DennyT:
+ K: u- N8 W: u# i k. bRD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
7 H5 Y5 n/ }1 R9 b有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網9 a2 [! R- V- Z1 \) m
"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟.
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同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁
: B% p+ y% l6 i, Y2 }% C! u) a聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).
C: C; C4 n" i$ h( u; I通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?
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不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:
/ \* o3 O- s" ^8 ^7 Q+ L7 Y+ [1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.
" {/ R* s: Y! |! k! W: j2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...2 o& P. R8 g# w2 v! C
* i5 k: L3 A1 O+ i6 @ 不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的
& K/ \# y# s; Z w solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案,
# r7 J: a6 f4 G4 H 所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
+ Y- D- v; Z& _7 h "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好
9 d, U6 _4 E/ u6 e4 X/ s e 還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
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7 E6 H" U* R8 t. ?個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.2 O& [7 M7 Y8 K$ _
每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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