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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?! - ?1 I# V9 H6 g, Y. Q/ E7 `' r9 @
猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧...
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麻煩多找些RD提點建議:
, p+ `1 S; K8 v# q例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!
0 Y, w: @+ b- t5 y7 H找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用...
* N* A X4 t; Z" y% q$ I# k/ Z7 d從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
- e0 r w, P- E. Y" L但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
$ U) t$ d; p+ n/ E6 a% v; }也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?3 S: b2 ] H( S- F
: C( t+ y' g: r' z' H5 hDennyT:
" S9 M' g3 k( WRD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,: r( H4 R5 [5 N
有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網
9 N# @ E6 X2 A; H1 p! G"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟.
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: ]0 q+ H$ y6 E5 [8 Z同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁- U4 Q( ?2 [% m1 s% L ^
聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).) F" @% e5 n$ s" A! u
通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?
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不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:
0 A' I4 c" {8 Z6 m- k1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.9 m2 r) Q# Z: m1 }) @
2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...9 z- y* g& I1 u
3 P, |( c: z2 v7 T 不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的" o" ^5 w$ Z, _; {
solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案, 9 w* |, c+ O* \% U9 d& x
所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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H& q8 p1 I/ H" A# W* U$ } 而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表# T3 Y1 r. a. G9 m2 x0 b/ _2 S- A
"讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好
7 h- U, U/ X. I3 `' }) O 還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
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$ j n- ?$ |* \: P個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.0 a6 y3 ?: C d: S# F
每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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