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目前還不計劃轉職的請進來?幹嘛?

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1#
發表於 2006-11-29 08:21:54 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
你最大的原因為何?
' K. t! f5 O) ~2 ]5 \9 \( J) S$ R' N0 W4 H3 v. J
每年的季末年終,就是上班族轉職的旺季!!除了工作告一段落之外,多數上班族利用年底的假期思考人生方向,調整職涯規劃,因此造就了年底的轉職潮。為暸解工程師上班族對於年底轉職的態度及看法,請大家作答...' K3 S/ Z4 [/ a# t& @( w

' o' Y- B  u3 O" i0 [) J( c「機會是為有預備的人準備的」,今天正確的選擇,將換來明天的康莊大道。
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2#
發表於 2008-7-13 14:09:33 | 只看該作者
如果跟主管還有同事相處愉快
: M! J' C, w# T  I3 ?' i9 w即使是很爛的CEO 還是有可能會留下來
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3#
發表於 2011-3-22 14:01:23 | 只看該作者
台鐵特考報名 起薪3萬3 ) |' S2 [% a: T. J! d+ T' S
聯合新聞網 - ‎22小時之前‎
' t$ H/ D9 h" f: y9 W% t: {% L4 S' }( q- J0 y9 q
在歷經金融海嘯後,起薪3萬3000元的鐵路特考,不但吸引碩博士報名,每年都有不少竹科新貴轉行,搶著要捧台鐵局的「鐵飯碗」。 鐵路特考在民國97年之前曾停辦十年,後來因為台鐵人力斷層,平均年齡偏高,加上部分錄取人員同時報考高普考和初等考試,未報到或報到後離職人數 ...
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4#
發表於 2011-3-31 14:01:01 | 只看該作者
電子新貴創業外食平台
3 A7 h5 d2 b$ l8 p; j" y/ }蘋果日報 - ‎2011年3月12日‎
) m; F' T1 w6 B- M+ F! b& m4 b2 X
2 A2 T0 H5 r' c/ L% H9 X劉元勛2年前嗅到此藍海商機,毅然放棄高薪的電子商務行業,與好友們合資成立「挑食地圖」,並研發出兩岸唯一專利的「旺寶機」。劉元勛表示,只要插上電源,馬上就可接收並自動列印消費者的網路訂單,不但可即時接單,更可開拓更多客源。 劉元勛就說,店家只需支付800元 ...
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5#
發表於 2011-3-31 14:01:25 | 只看該作者
電子新貴轉行 開麵食館圓夢 - Q7 t- R+ F- T' Z$ T, e
聯合新聞網 - ‎2011年3月15日‎
2 s% H8 ?! V2 f7 s( M6 d: Q
$ l% }+ c, [; {30歲的蔡向凱,曾是年薪破百萬的台積電員工,人人稱羨,卻因深感生活圈逐漸狹小,工作幾乎占據所有時間,毅然辭去工作,就算鬧家庭革命,仍堅持理想,回到家鄉嘉義市開麵食館。 生活中除了工作還是工作,並非蔡向凱嚮往的生活!退伍後,他就進入台積電,雖然工作內容很有 ...
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6#
發表於 2011-3-31 14:01:42 | 只看該作者
昔日電子新貴 談農耕心得完整版
8 `! x8 {9 I$ K4 o公民新聞 - ‎2011年3月23日‎3 l( {/ O0 c1 s" Z6 }2 c" O2 J
) D$ Q( k* o5 ]1 D1 f
他是我們熟悉的科技人,將大部分的時間與精力奉獻給工作,對於參與孩子的成長或與家人相處,成為一種奢求。 但他也是我們不熟悉的科技人,38歲就擔任知名光電公司研發協理,是公司年輕的協理級主管,卻在39歲那一年,帶著曾在知名外商銀行上班的太太,和一對分別就讀國小 ...
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7#
發表於 2011-5-2 08:12:06 | 只看該作者
工程師改賣輕食 明星臉吸客
4 |: ^2 k( M8 W  l1 b中央通訊社 - ‎2011年4月30日‎
; x9 K* R+ b$ I  c9 A
$ `! g: E$ D5 w4 J# l" [(中央社記者汪淑芬台北30日電)台電大樓附近捷運站有家開張才3個月的輕食店,老闆黃運天原本是電子工程師,為了做自己想做的事,改行開店賣輕食;因貌似藝人羅志祥,吸引不少女客人常上門。 黃運天30歲,大學時學的是機械,畢業後就投入電子業,擔任7年工程師,在轉行 ...
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8#
發表於 2011-10-4 10:05:36 | 只看該作者
可愛工程師轉職為戀愛秘書?- E1 s. l9 k! r; p* d
NOWnews - 19 小時前
1 ?6 W9 n: d. P+ B$ O% i7 _7 k
「身為戀愛秘書,要發揮偵探的精神。」黃郁淳表示。(圖/相親銀行提供) 別懷疑,一位七十三年次的年輕女孩,被「戀愛秘書」的職稱深深吸引,腦海立刻浮現猶如小說般 ...
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9#
發表於 2011-10-5 08:06:10 | 只看該作者
又見科技新貴轉行做有機產業
$ ^) M3 P8 b+ a4 C: L2 N聯合新聞網 - 2011年9月27日# ?$ w' U% X8 C) V& h2 b4 t
科技新貴轉行做有機產業的故事已從臺灣頭寫到臺灣尾,民雄有機世界楊梅陽光店的老板娘-馬瑞穗也是一例,結婚前頂著讓人欽羨的科技新貴光環,生子後,不想再走進機械 ...
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10#
發表於 2011-10-5 08:06:34 | 只看該作者
打造貓跳台_科技新貴甘願轉行3 i. @) y/ z& Y
中時電子報 - 2011年9月12日
# H& L3 n. k8 e: Z# K1 `- a
吳涵嫣笑著說,放棄人人稱羨的科技新貴頭銜後,卻讓她找到成就感。 台大資管所碩士、原本應是科技工程師的吳涵嫣,為了正在萌芽的手工貓跳台事業,甘願放棄百萬年薪的 ...
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11#
發表於 2011-11-16 17:53:52 | 只看該作者
食尚小人物/新生活靠這味! 電腦工程師愛吃轉行做便當
0 n8 O, N" Z9 E3 a6 GNOWnews - 1 天前
% p- U% f, o0 }1 J7 }; H( y5 w9 ^
愛吃、愛煮的個性,竟然可以改變一個人,原本從事電腦工程師的老闆,因喜愛烹飪離開任職4年多的知名企業的鐵飯碗,並展開他的「食尚人生」。將原本看起來像住家的店面, ...
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12#
發表於 2011-12-18 10:12:04 | 只看該作者
新竹/科技新貴開的 賈董的麵手路傳香. S% _3 q7 A/ e3 T
聯合新聞網 - 2011年11月22日
# b7 n- y4 X6 J8 E: r; N$ V# _6 w學的是電子工程、做的是IC產品,科技公司董事長張正榮卻很有生意頭腦。和家人進駐竹科辦團膳,一試成功,在金融海嘯時期被稱為「新的『竹科新貴』」;去年他邀70多 ...
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13#
發表於 2013-2-22 13:43:21 | 只看該作者

年後轉職潮,3年來最強

104:「整合型人才」當紅 近4成「跨產業、跨職缺」 居轉職類型之首 ! s7 J* e6 A  T3 s4 B$ [
' Q4 C/ _2 @& u
(20130222 11:19:30) 經濟數據好轉,年後開工第2天,104人力銀行線上徵才企業家數突破2萬大關,年增2成5,職缺數年增1成2。年終獎金落袋為安也加重年後轉職力道,104人力銀行首頁流量年增13%,主動應徵人次年增近5%,2013年後轉職力道創3年來最強!更有求職者等不及開工,收假前1天就透過APP行動求職,「104工作快找」Android版本下載量,創推出以來的歷史單日新高。
" b' ]% o+ T+ Z& k; v0 T6 |! n6 I* h5 _/ f; N& @- B8 Z
104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,產業轉型創新的過程中,急需涉獵廣泛、具整合及溝通能力、以及樂於接受不同事務的「整合型人才」,近4成的轉職案例橫跨不同產業及不同職缺,轉職無界限已位居轉職類型之首。1 W. k9 u, o# B0 h5 r
7 b( u+ f  P' z9 ]& ~2 U
32歲第一次 硬著頭皮上; t. r1 R# U. Z$ G
何浩威(化名)第一份工作是記者,一待就是8年!主管賞識他,偶爾遊走的工作型態也適合他;唯一覺得勉強的是,必須和受訪者維持關係,何浩威自評個性不愛社交,終於在32歲,從媒體圈轉戰金融業,卸下記者筆桿,擔任產品專案經理PM。1 v; N0 O: _9 [0 @
( R* j  ]; Q' {% |
浩威轉職前很掙扎,一來習慣隨遇而安,二來擔心自己不適任,周圍金融界的朋友也勸他可以等名氣大一點的公司再轉職。但浩威說,過了而立之年,必須面對真實的自己,他平日即已考取金融證照,以備不時之需,機會來了,哪怕是名氣不夠大的投信公司,他也緊握機會,浩威回想當時,「真是硬著頭皮上!」
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% y/ F% K$ u% U) o% H5 q: H, q浩威先在台灣的金融業待3年,最近半年再到大陸發展,即便沒有「回任制度」,他也認為,中國是兩岸金融業無可迴避的市場,有機會就要試,自己夠了解金融產品與市場就是他轉職的本錢。浩威認為自己應該早一點轉職,他目前的年薪已是3年半前離開媒體圈時的1倍。
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14#
發表於 2013-2-22 13:43:33 | 只看該作者
年後轉職潮 3年來最強6 Q# N8 d% g2 |: I( g1 H) k
浩威把握2009年金融海嘯從谷底翻揚時的多頭環境成功轉職。時隔3年,就業市場再現春燕!
% @2 Z. Y: M5 b% G以年後開工第2天為例(2013年2月19日),104人力銀行線上徵才企業家數達2.2萬,比去年同期、年後開工第2天(2012年1月31日)增加25%,職務數年增12%;求職者造訪104人力銀行首頁年增13%,主動應徵人次年增5%。; q0 |; h/ I; ~
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行動求職蔚為風潮,部分求職者在年假最後一天(2月17日),下載APP「104工作快找」!其中,Android版單日下載量逾2,600次,創下Android版推出近一年半以來的歷史單日新高,iPhone版單日下載量逾1,000次,也較年前成長約4成。
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轉職無界 「整合型人才」當紅
; x+ ]4 W0 v( B* J- _. I! T104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,浩威的案例屬於最常見的轉職類型「不同產業及不同職務」、占38%;轉職永遠不嫌晚,浩威認清職涯發展,把握機會,謀定而後動,平日的基本功紮實,順利克服轉職前「硬著頭皮上」的心理壓力。104資料庫探勘還可將轉職類型收斂為3類:
) I# }0 C0 w/ d7 m2 _' `
4 ~: i- O, \; D  c4 o1、「相同產業及相同職缺」:占31%,以資訊軟體系統類、營建製圖類、醫療服務類為主。
  F- o7 C: f1 }# s" X, ^2、「不同產業但相同職缺」:占18%,以財會金融專業類、傳播藝術設計類為主。! r- n0 k' Q( `& Y
3、「相同產業但不同職缺」:占13%,以高階職務為主。5 z3 O- G( P% Y4 F3 Y8 E( d
$ O6 h! K3 A" B
陳力孑說,「不同產業及不同職務」位居轉職類型之首,前後看似「無跡可循」,但具備跨產業及跨職缺的「整合型人才」已漸成企業所需的關鍵人才。他提醒,轉職之前,必須釐清究竟是短期情緒的工作低潮?或是中長期的工作瓶頸?若屬中長期無法改變的限制,宜先盤點人脈資產,垂直水平延伸可能的戰場,若具備不同產業及職務的「共通職能」,可考慮跨界發展。
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