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競業禁止規定或約款
1.何謂競業禁止?勞工任職期間及終止後,競業禁止之規範?; @% J! ?9 c# k- R! d9 w! ?: g
2.外國立法例-德國、美國?中華人民共和國勞動合同法競業禁止之規範?2 N) j8 J. R. y
3.我國學說及實務演進-競業禁止條款有效性判斷五標準、四標準、三標準說
. u$ Q/ `1 A# e$ P6 Y4.勞基法新修正條文採四標準說,是哪四標準?
+ t2 w4 u; V8 e: E% P3 y5.勞工離職後競業約款是否須以雇主給付合理補償金為有效判斷標準?修正條文採肯定亦或否定說!
+ C$ F) W/ U+ f! g& N6 y6.我國歷年來訴訟實務案例解析(含Skype與PC Home案)。
8 z* O) ]4 U3 x& R, _8 l7.離職原因與競業禁止條款之影響。- ]4 m$ T2 N {( y" \9 n' L
8.經理人任職期間及終止後,公司法及民法有關競業禁止之規範?& L7 U, Y; _5 |* X8 R* h% e% A
9.經理人及董事競業禁止規定,就公司之營業範圍應如何界定?
' a5 V" [/ v T, c& w4 E10.有名無實的董事或有實無名的董事(實際能掌控公司但不是董事)才須受競業禁止的拘束?( z; ?7 H5 U5 E& o
11.經理人及董事競業禁止義務可否免除?如何免除?
3 I, M' h4 j' P( j" W" u. n5 w9 C7 v% j12.解除董事競業禁止義務需取得股東會的許可,應事前為之亦或可事後追認?
2 |* W; t. G9 e- y) `13.經理人及董事違反競業規定時,如何計算歸入權之金額及損害賠償?
% K- E4 f' i4 O14.監察人有無競業禁止的規範義務之準用? |
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