情緒智力對於工作耗竭和工作壓力以及組織公民行為的關係

tk02561

以科技業部門別為例
作 者 : 陳國輝
- t$ f, V: w: o6 j
這是一份關於科技業人員情緒智力、工作壓力、工作耗竭與組織公民行為的問卷，需要花點時間做答，您所提供的資料僅供學術研究之用，絕不涉及隱私，請放心填答。本研究會善盡資料保密之責任，敬請您放心填答。所有問項並無標準答案，請您依據自身對於事實的感受與看法填答即可，另有準備禮物抽獎，請在填答完畢之後，留下的的e-mail以方便得獎後通知。
7 Z/ d, u; _, B% }# [4 W$ C- ~
0 Q6 _4 L9 c4 G2 g2 c國立台北商業技術學院商學研究所
! Z/ Z2 y" {+ y6 g! b8 j9 r指導教授:賴明政 博士
研究生:陳國輝 敬上
, A" g8 V+ m1 ]) q; J
* h' e; }" G$ A8 ]http://www.my3q.com/survey/390/life9264/44297.phtml
2 M9 ^# i  e( N; M4 X: A$ ^; H請在寫完問卷後留下您的e-mail 以方便得獎後通知
. ^/ P  ~8 G* y+ z* [3 H, D2 }獎品有13張7-11禮卷 還有2個創見4G隨身碟 視情況會再加碼