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你好9 V1 x& i$ a/ \7 U
先說關於培訓單位
$ \" e/ I, D& @ [7 I' R每個培訓單位的屬性不同,規劃的課程招生對象也不同
. V# ?( M7 Q: ?& C; d有些培訓單位是軟體商成立的專門從事教育訓練的單位+ {6 {1 @" g# l0 U$ v
有些培訓單位是單純的教育訓練單位4 @2 k2 J) W% O, {3 J
有些是政府設立的職能訓練中心
' e1 c! t- W: s% [3 y8 O1 C有些是教育單位每年承辦政府標案9 ~! C# W# W' K) B2 r; i8 B5 ]
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接著說關於學員自付學費& r) v- M8 h& i2 q# s/ r
有些培訓單位的某些課程是執行政府補助計畫,當然政府會有要求媒合就業率,學員自付學費相對應該比較少 大約50%
9 x% J- Q! l" M6 n( L有些培訓課程計畫是職訓局補助,就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對也少 大約 20%~80%
( ^" ^3 b, J) N" K青輔會楊梅職訓中心是政府為了大專青年失業轉業成立的職訓中心,費用全免,但是需要考試 媒合就業 以前是我教學時會盡力幫忙 現在不是我教學所以不知 對於符合生活補助的學員 可請領生活津貼
7 R# p. h8 p6 k3 g) t有些培訓課程計畫是完全沒有補助的 就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對高 幾乎全額 沒有媒合就業保證,大多數為教學講師幫忙媒介。因為沒有補助如果要和其他單位競爭,課程規畫就一定得要非常實務,而且讓取得證書的學員有一定的佈局專業能力,才能脫穎而出。" ~* D( D) V0 r6 _) D0 A
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再說說關於授課講師之部分
" a+ u# M8 L) [* x b有些厲害的前輩,沒有意願、沒有時間或是不適合從事不穩定的教學工作
4 U. R' _5 w9 u' K# l有些不厲害的,因為任職公司之故,所已被邀請擔任教職" t r7 ]. T0 I" f
但是教學需要經驗,因為一起上課的人程度都不同,需要豐富教學經驗 才知道課程應該如何調整- \- E' Y+ h% @& z: _* m7 z0 ^
任何的培訓單位所開設的課程 都會對講師做評比考核,以期能遴聘優秀講師授課。如能長期開班,講師固定,那就表是有口碑。# S$ Q- r4 p5 g6 ]! ~& S0 F3 i5 c Y' |$ x
說說有關課程內容;) V. H( F( @/ K. g
培訓課程為實作課程者,主要是將佈局工作完整移到教室作實務演練教學,大都會遴聘在產業界任職有實務工作經驗的人來擔任講師,以期能結合佈局實際工作之需求,講義也會針對課程計畫特殊設計,如Design Rule之提供,因為Design Rule通常是機密資料不得公開。此種課程不應該是為了考證照而設立的,但是都會有筆試和實作要求9 t' x: N5 Q! M, @( |
培訓課程有很多,選擇適合你的培訓課程去上課,只要你認真學習 ,事前預習事後練習 多少都會有收穫。( I f) ]$ W, }# M0 x4 N
待續.. |
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