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公司福利就公司福利,這家公司竟然沒有福利? 不會吧.... 如果想找一個不良好工作環境.不完善教育訓練的工作, 這家就對了.... 偷偷告訴你, 這家公司的老闆是大怪咖喔!!/ _4 ~' y: G+ p( Z/ F, n* h
http://blog.xuite.net/pkeynet/fun/11594418
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這家公司的福利有~~~
' b8 g ^; N2 j# V2 m勞保,健保,教育訓練,三節禮金,業績獎金,公司產品優惠價,週休二日,車資補助7 @" A7 ~6 g4 L' ]5 j+ h, z
' ~) I' B) Q& x+ S**本公司提供**
, Z; E4 K9 @+ ?% U1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來,從艱苦環境長大的人會較有成就〉' N' b9 H/ u' B" E4 w3 t! E- N4 E
2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉
5 m2 F+ B4 i6 T5 K5 {3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提,公司出錢〉, z0 z6 C+ A6 J, e6 p
4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡取決於你自己,干我屁事〉& `: G; B6 E+ E; j# C D
5.各項優厚的福利。〈騙你的,公司不賺錢哪來的福利,賺錢給股份較實際〉! h# G# x. m4 f+ E$ W
' M2 z' j- n% W) _**歡迎有願景有創意的人加入毅佳電腦科技團隊!〈騙薪水的,敬謝不敏〉看不懂得人去問三隻小豬
$ T6 b5 t) I5 \: }9 \5 e為了保障同仁生命的安全,從每位同仁報到第一天開始,即為您投保多項保險,提供您更多重的保障。8 Z5 s4 @- S- I- q, ~; w* l J6 I
1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉8 T5 s# }0 `' j# O1 a
2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉
1 J3 ?& a: z/ S3.員工上下班交通責任險。〈怕勞保的保險金不夠賠〉
$ e* I6 J0 v& x+ v$ f$ v1 [- `4.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉
) p" `* _ T6 H, H0 y8 z5.團體保險(意外險及壽險200萬、意外/住院醫療險、癌症險)。〈怕勞保的保險金不夠賠〉) ]6 r7 j% u; ?4 d- w- E
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**一般獎金
! I$ x+ h- \; y- p. g$ M) E1.每月全勤獎金。〈怕你常遲到不到〉
0 f4 `3 N$ o( ]5 V2.端午禮金。〈意思一下,不會太多〉
+ M. U$ u7 [2 F# j3.中秋禮金。〈意思一下,不要想太多〉. @6 U% \0 }7 d, [" z# c
4.年終獎金(依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金)。〈再研究總會想出辦法〉
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" ]( d N: Q" z1 B0 P/ c" ?$ o**其他獎勵〈寫歸寫,好難拿到〉( Y( u/ m( h" L/ G3 X! F' @
1.特殊表現同仁獎勵。8 E( T, u9 r w M/ Z' r" c
2.業績獎金。
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/ y5 |- [1 S8 D3 L, t, b$ z3 d**讀書會〈逼你去唸書〉
" q g: z8 m8 s, k, @1.每月好書贈閱。 M, r2 c6 k# |: s9 O" f; W' X
2.晨間EMBA讀書會。6 @4 v- _: F& Q& J# J
3.每月讀書心得分享。
3 i0 d. J) t* a2 `3 u' b4.每月團體EMBA讀書演討會。# [' X: s" t" ]
5.每月讀書心得撰寫優良同仁獎勵。
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- R# Y: [+ B1 v$ j9 s**休閒及娛樂類) |, n3 H9 r4 t& q. c$ s, b( w
1.不定期餐會。〈一般由原廠提供〉8 F' `0 m% l/ R8 s3 e
2.年終尾牙。〈這次公司出〉, h( q2 v1 Y( l/ v
3.中秋節烤肉活動。〈電腦公會辦的〉
3 h. p$ Q8 D% p7 n4.免費供應飲料,咖啡,點心,泡麵。〈拜拜剩的〉. |$ _& P) t4 {6 j. I# x
( v, T/ j' I4 x+ K- l**休假制度
/ D3 w, a9 {: _) g# P* x1.週休二日。〈除每月第一個禮拜六〉
8 P% m) N3 x! W4 M( g/ O/ u8 _2.優於勞基法的年假制度。〈客戶大多是公家機關或學校只好跟著休〉
1 \$ `- U+ P6 U$ J. v7 ?+ D- u3.男性同仁陪產假3天。〈多生幾個吧〉
7 W: R8 u: H" h! b" {& \ z3 H4.支薪病假(當日支付全薪,每月一日)。〈勞基法規定給半薪,需證明,憑良心請吧〉 r2 M3 p+ N* R5 p( b) A
5.女性同仁支薪生理假(當日支付全薪,每月以一日為原則)。〈兩性工作平等法規定給半薪,不需證明,憑良心請吧〉# h l7 e2 ~( U- @2 }
6.咖啡假(為提高同仁創意,每月有支薪4小時外出去喝咖啡聊是非)。〈省得大家一付不食人間煙火樣〉, Y2 j4 @$ B2 ]: K2 B6 q K4 B" h
7.離職面試假(當日支付全薪,以一日為原則)。〈好聚好散,省得出去講公司壞話〉 " q. y& f! L% \% d2 D: d6 |
. ], R. x1 s( w. f. i% `; C**教育訓練類〈看你長不長進〉
; G9 e' V7 N v- Q I, L1.任職滿兩年:提供英語補助金3000元。4 C8 M/ ?9 s; R" S6 ~5 R+ @& T) ]
2.公司基本教育訓練:主管訓練(每年100小時以上),一般同仁訓練(每年80小時以上)。
7 | {1 X. i" E/ Z+ J ~3.任職滿一年同仁進修費用補助(依同仁提供相關進修課程費用公司提供部份比例補助)。
4 I" o4 G9 o% @4.簽約式培訓進修計劃:公司會安排於夜間或週末假日參加相關課程進修,參與進修課程同仁需與本公司簽約二年以上之任職合約,參與各項訓練課程費用由公司全額付擔。 0 p$ B3 U% n# p0 \: l
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**業務部同仁福利制度〈業務好難找,只好多點福利,看能不能騙幾個來〉
6 G# S5 j4 y1 |; S& s1.提供NoteBook。
4 L. T- D0 \6 u6 j. E( O2.交通費補助金。
+ G* v8 q: _# T. E" L; i! a, \3.提供行動電話及話費補助。
7 O) X, E! w( r$ F4.提供績效獎金。
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**其他〈不給行嗎〉& l% V0 S% \* s
1.結婚禮金。# s; H% Q/ Q k, P2 w& p( E3 l: c
2.生育禮金。& ^: F/ n+ V- W
3.住院慰問金。
, `4 i/ P \( E1 i- m4.喪葬慰問金。
) G7 |$ s- A$ r w u! Y5.專利申請獎金。, |% d% ^4 E8 ]0 a
6.專案結案獎金。
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