你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

chip123

認識自己,肯定自己,愛自己自然為人所愛囉 !
你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

1 D2 n- P; X3 W, ]- z2 c1. 史丹福研究中心：你賺的錢12 5%來自知識，87.5%來自關係。
2. 國際羅勃•海扶公司：員工離職，34%因為成績未被認同或讚揚，
    29%因低薪，13%職權混淆，8%人事衝突。
3. 行為研究：成功20%來自智商，80%來自其他因素，主要是情感智慧（EQ）。
4. 95%被解僱的員工，是因人際關係差勁，5%因技術能力低落。

人際關係名言
0 G& C  J- h, {6 ?
羅斯福說：成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。
洛克斐勒說：我付高薪給處理人際關係的能力，遠超日光之下任何其他能力。
, |8 P+ Z1 A. D8 N8 A保羅蓋帝說：一個主管，不管他擁有多少知識，如果他不能帶動人完成使命，他是毫無價值
0 x! c0 A2 f# U+ c( U
, ]" b% a+ {2 C2 m( J' o良好人際關係的七項紅利
" R: ^- K3 R9 j1. 人脈網路成為你很有價值的資源。
3 y8 I% Z  b( F: y! h2. 你有機會成為優秀的領袖，人們樂意協助你。
3. 你能把智慧、精力集中在創造性的建設。 憂煩緊張的人際關係常把情感力量消耗淨盡。
4. 你對自己較有自信，自我形像較佳。
! L4 Z/ W1 g7 {2 u! C5. 與你同事的人生產力較高。
1 k/ a' g8 \$ U5 G& d$ H( O+ K$ q6. 你會是快樂的人，心理比較健康。
7. 你擁有較佳成功機會。
, L7 ?0 Z& i3 E, M3 t0 B
你跟自己的關係，如何影響你跟別人的關係（低自我形像所引發的七個心理座標轉移症）
' N3 w' z, _" }% T/ G. G. r9 _& [9 f看別人驕傲      其實是   自己自卑
懷疑別人排斥  其實是   不能接納自己
2 a. m" t* y, u& t2 [論斷別人          其實是   缺乏自我肯定
玩弄別人感情  其實是   自己情感受過傷害
喜歡糾正別人  其實是   掩飾自己弱點
- Z- `5 W! t0 }/ c6 W看別人霸道      其實是   自己懼怕權威
諂媚討好別人  其實是   缺乏自信
# m" u, L8 Q/ z1 @
" H* t, {* [4 t1 F: ^- {內在自我形像與外在人際關係之間的對應關係：
9 ^- j+ f, ^, V" J' J
1. 你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。
* F# C7 {) L' G( h" H" R; m2. 你真誠地愛自己，你更能真誠地愛別人。
5 V6 y5 x8 j) X8 H3. 你擁有自尊，你更能尊重別人的自尊。
0 w+ D; d  F: n: `: B4. 你真誠地接納自己，你更能真誠地接納別人。
7 e8 R% ~# V6 C
1 e* B8 G: v' E" p: G推薦給大家 很受用喔 ^^ 請享用~~