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你好4 [6 c1 a/ E+ J/ T
先說關於培訓單位% k( |8 S6 w0 ]' @& m' Q
每個培訓單位的屬性不同,規劃的課程招生對象也不同
9 d2 d9 @* M$ p2 @7 o# C有些培訓單位是軟體商成立的專門從事教育訓練的單位
$ i$ G6 E$ k8 V# R$ m: s有些培訓單位是單純的教育訓練單位
0 ]" p4 L+ ^- m6 c0 U; e2 B; N有些是政府設立的職能訓練中心
# B7 Y& D: _1 B: \有些是教育單位每年承辦政府標案. G/ U" g) U2 \* {) p' l
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接著說關於學員自付學費4 x! q% U# D! D! R( y* s4 f
有些培訓單位的某些課程是執行政府補助計畫,當然政府會有要求媒合就業率,學員自付學費相對應該比較少 大約50%; [' E( Y. h9 M( m2 e* q
有些培訓課程計畫是職訓局補助,就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對也少 大約 20%~80%
' _8 N) L# p* _* H0 U6 _青輔會楊梅職訓中心是政府為了大專青年失業轉業成立的職訓中心,費用全免,但是需要考試 媒合就業 以前是我教學時會盡力幫忙 現在不是我教學所以不知 對於符合生活補助的學員 可請領生活津貼
n! u6 f- b$ w: |有些培訓課程計畫是完全沒有補助的 就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對高 幾乎全額 沒有媒合就業保證,大多數為教學講師幫忙媒介。因為沒有補助如果要和其他單位競爭,課程規畫就一定得要非常實務,而且讓取得證書的學員有一定的佈局專業能力,才能脫穎而出。
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再說說關於授課講師之部分- t1 e" S: {% I2 l! ^7 Y0 w
有些厲害的前輩,沒有意願、沒有時間或是不適合從事不穩定的教學工作
$ b! m5 o8 p9 ]; q+ E有些不厲害的,因為任職公司之故,所已被邀請擔任教職* |. @! _1 X ?% w- p: ?; K; P
但是教學需要經驗,因為一起上課的人程度都不同,需要豐富教學經驗 才知道課程應該如何調整3 T! P3 x/ g6 f
任何的培訓單位所開設的課程 都會對講師做評比考核,以期能遴聘優秀講師授課。如能長期開班,講師固定,那就表是有口碑。2 c3 r/ ]+ R' b4 ]7 Z% `2 N
說說有關課程內容;
1 b. |- v' q; A: z! _, }培訓課程為實作課程者,主要是將佈局工作完整移到教室作實務演練教學,大都會遴聘在產業界任職有實務工作經驗的人來擔任講師,以期能結合佈局實際工作之需求,講義也會針對課程計畫特殊設計,如Design Rule之提供,因為Design Rule通常是機密資料不得公開。此種課程不應該是為了考證照而設立的,但是都會有筆試和實作要求3 ]7 R, K- Z* Q- q
培訓課程有很多,選擇適合你的培訓課程去上課,只要你認真學習 ,事前預習事後練習 多少都會有收穫。
- g7 c7 C4 S" z$ T4 T. F2 b' R* `% y' j待續.. |
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