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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?!
, ]. w. J: P% @, {猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... $ G* o! ^! j4 ]* n. F
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麻煩多找些RD提點建議:
* g8 z O% l; l6 V$ b/ w例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!
4 U% M- I2 u: l# m+ ]2 _找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用...
+ u. T# G2 ]1 n: e8 t" Z8 T- m9 K6 B從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
' b/ A# ]; X9 `/ V但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源.../ C5 [5 ?3 F+ V" E
也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?" W. B5 R7 X+ z4 m8 I
& U- D! |2 }. c- L" nDennyT:
4 [% t- |* i4 g* A( qRD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
& b# F, P, s) W6 f" x6 V有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網% N+ _: s0 N s7 H- b, L. E3 M
"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟.
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3 k( V. X, }8 W# ?) G, Y- L同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁. ]* Y, J) b9 ?6 o# G4 [% a1 f3 ^* G
聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).: K8 o- V- K3 F+ w, T' U
通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?% w4 W/ Q! c( j4 t z; b. M. E6 Z' F% @* S
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不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:2 F4 A K$ ~$ h/ C% ~9 R' |5 N( C
1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.
6 W# a2 ~8 {* x/ _# O2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...$ l/ h3 l* I* Y
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不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的 w# I- A) |# l7 ]' i* O1 X
solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案,
' Y1 d8 R2 c4 I& y v5 I 所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.6 E' G1 Y& w/ [1 x3 o/ V
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
" n% @( B+ y6 t, e! [ "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好) h9 |/ M4 T( }5 C% @$ A
還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
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個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.' z/ \, E4 x3 [; |- {* I* t
每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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