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Chip123 科技應用創新平台»論壇 › 學習工作交流區 › 職涯甘苦交流區 › 分紅費用化 大調查
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分紅費用化 大調查

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bbc007
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1#
發表於 2008-4-1 14:08:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不知道目前各公司分紅費用化實施的結果如何
4 Z9 C8 t8 s/ }" I1 v
5 q6 k( ^  t; R3 Z8 p聽說連發科  調薪20~30%  不知是真是假
  ~& q2 d. q. X; |. d8 Z4 `目前經友人傳聞# H0 i# b$ _7 m( O3 U* v- U8 T- |
  網通大廠 X勤 今年實施 費用化調薪20%  4月份還有年度調薪  真是不錯的福利
& W% G9 ]$ C1 Z" l3 @( t# p; O: b4 P! A
各位大大還有哪些的消息
; x, A6 b( t2 d- |; x請大家多多分享
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ljh
2#
發表於 2008-4-1 16:29:52 | 只看該作者
據可靠消息指出,
7 N. l( j# T% j) |7 J+ [9 d( @奇X光電, 也是調20%
* s, G1 L9 q9 c8 N8 S; [3 t3 U$ `松X是調10 %
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pai001
3#
發表於 2008-4-2 19:36:12 | 只看該作者

松X是調10 %

松X是調10 % ?
/ W& x' J7 ?" G$ }' K1 X$ z松下....松崗.....松X?; d: w7 j" q# I& s8 X( K
如果是指松ㄏㄢ( 1 2 3 4 聲 自己猜) 科技  `0 D. ~$ X& i/ f# E4 Q# T2 B- o
那我敢肯定資訊是錯的
; @* u& v  o. v- U8 r( j4 l, R2 |$ @依照該公司的傳統, 一定是等大多數同行都確定措施後1 G: f7 Q. M% e3 W
才會公佈....簡單一點說, 就是觀望% a$ c# J1 D# c2 ~" Y$ r8 D. N
晚點公佈,就會少花一些錢  O" b# D% y+ e$ r3 b
老闆不都是同一個調調
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4#
發表於 2008-4-13 11:56:32 | 只看該作者
不就是松翰囉' G0 }- v" ], k
http://www.sonix.com.tw
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5#
發表於 2008-4-16 23:16:05 | 只看該作者
聽說連發科  調薪100%
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6#
發表於 2008-4-17 07:09:22 | 只看該作者

回復 5# 的帖子

聯發科調 100%？這麼誇張喔？我看明年大家要去擠外商了吧，本土公司給的薪水實在與付出的時間不成比例
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7#
發表於 2008-4-17 21:03:41 | 只看該作者

??

值得?? ??提供，??努力啊
  z( n+ _0 n* D6 L! B% q1 v6 K$ k4 w1 j. F: o% K, E
-------------------------
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8#
發表於 2008-4-17 21:03:59 | 只看該作者

再?注ing

再?注ing 非常???主，?一下
* y. Q5 }9 k4 g& Y( V; r0 f3 r8 S  T; ^7 r7 k
-------------------------; F2 p6 J, s' F: R! d- }1 o
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tejench
9#
發表於 2008-4-22 10:50:55 | 只看該作者
聽說連發科  調薪20~30%   
# j' I( X$ ?% ?) P3 c目前經友人傳聞  另一家"聯"字的IC設計的也是20~30%9 U1 }1 f4 G2 \+ G+ ]7 \
    4月份還有年度調薪  真是不錯的福利
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10#
發表於 2008-4-23 19:05:56 | 只看該作者
員工分紅 台積電聯發科最慷慨　聯發科員工 每人分835萬* L; x" x+ X. G9 s" _
2008/04/22. L1 K; J0 X; @7 c

# d9 n$ |' f9 y" e; [7 R1 z
5 i' Z/ N( l( z& F! a! \  `

9 R  N2 m( O) r+ e# z上市櫃公司員工分紅，台積電今年預計送出305億元的員工分紅，拿下上市櫃公司之冠，儘管員工分紅費用化實施之後，科技新貴收入銳減，不過為了留住人才，台積電也大手筆發出39.4萬張的股票，以及39.4億元的現金給員工分紅，總計約305億元的員工分紅，拿下紅包王第一名，至於IC設計股王聯發科以及中鋼，各將發放市值117億元和79億元的員工紅利給員工，但如果除以員工人數來算，聯發科平均每個員工可以拿到835萬元，暫居員工平均分紅第一名。
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11#
發表於 2008-4-25 21:45:44 | 只看該作者
擠外商？擠未上市？...還有聽聞哪些公司有更不錯的福利啊！大家怎不多來一點...嗯... 好康道相報啦！ $ O( C. t; X7 v- t! r9 V6 A( B

1 k4 Y3 o- E: C! }惠悅企管顧問總經理王伯松︰變動獎酬管理精細化) |0 `# R2 v2 I3 M
自由時報 - 17小時前+ T. |% U( L, B
〔記者洪友芳╱新竹報導〕由自由時報、yes123求職網所舉辦的2008年「人才策略」企業論壇，最後一場昨在竹科科技生活館舉行，論壇下半場邀請美商惠悅企管顧問公司總經理王伯松進行「因應員工分紅費用化的管理之道─績效管理與人才策略之道」專題演講。 ...2 q8 a/ Z1 M* P' L& `' [0 U& ~5 ?" d
. v& i' {/ B* _% V$ y
員工分紅改視為酬金- q- B9 K  p' I; b0 L
聯合新聞網 - 2008年4月13日3 j2 a) K) ]% Y- r9 X
因應員工分紅費用化，經濟部指出，現行公司法第235條將全面翻修，現行條文將員工分紅入股視為盈餘分配，未來將修法視為付給員工的酬金，不得視為盈餘分配。 配合該項修法，經濟部決定增訂235條之1，要求公司應於章程配合修正，明定依獲利狀況之一定成數給付員工酬金。 ...6 ~) _4 j  p7 o" x8 M. d# B
4 H1 l" u' c" C) T7 @& t
員工分紅配股數無法事前得知7 j1 F6 e, g/ X' F
自由時報 - 2008年4月1日1 O  _; T' ?. m
〔記者梁世煌╱台北報導〕今年開始，上市櫃公司將無法保證每年分配給員工的分紅配股有多少股了。金管會證期局表示，在實施員工分紅費用化後，未來董事會向股東會提案的員工分紅方案將只提分配金額，而不再提分配股數，至於分紅配股的股數則是等到股東會前一天的收盤價出爐 ...) n3 B5 g& F2 t
$ V! O: J) E8 ?" G1 m" {1 A8 b
員工分紅費用化以金額為準
6 q4 e% t5 \  t& M! @1 I( d$ Q聯合新聞網 - 2008年4月1日
# @) c* w- `& D8 N股東會旺季即將來臨，金管會昨（1）日公布員工分紅股東會提案範例，只須說明員工分紅費用化金額，不必先提股數，實際分發股數計算則以股東會前一天收盤價為準；一旦股價波動造成資本額不足時，再一併提修改公司章程。 除此，金管會與經濟部前天（31日）也達成共識，將修改 ...
% e! T6 O2 [0 I9 p+ [1 {  N4 Y9 l& r! j' o0 J
員工分紅股東會前一日收盤價計
/ @' R7 k+ c/ v& O8 T中時電子報 - 2008年4月1日
0 Y& e1 Y" K) ^. J7 v上市櫃公司股東會旺季即將來臨，有關上市櫃公司員工分紅計價基準，一波三折，金管會證期局昨日公布最新規定，員工分紅計價基礎以股東會前一日收盤價為主，並廢止先前公布以前一年最後一個交易日為基準的函令。 金管會表示，員工分紅費用化自今年起施行，但公司法仍把員工 ...# l5 U9 X2 c5 k) }3 h3 X

) W! {0 t* x  Q! q- N未來員工分紅免經股東會決議- g; U; X( u& Q, E6 u  ~& S
中時電子報 - 2008年4月1日3 T' I# g% ^9 V) K) @
員工分紅費用化走入歷史，未來並以員工獎酬方式發放，無須經股東會通過。據了解，因應員工分紅費用化施行，金管會和經濟部本週開會研商達成共識，推動公司法修法，將現行員工分紅費用仍列為盈餘分派項目的規定刪除。 金管會並建議，配合原有條文的刪除，上市櫃公司只要在 ...
5 l2 B& j0 J4 V, R! G# S
, M7 i0 F- i6 J  V  K# N' f科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏︰ 員工分紅費用化有利外商招募人才9 r6 `0 _; z( y) c9 B
自由時報 - 2008年4月12日6 o2 q4 T8 Z. d! F- ]
科立爾數位把研發中心從美國搬來台灣，第一件事就是積極招兵買馬，深諳國內資訊科技業生態的科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏（見圖，記者王珮華攝），在接受本報記者專訪時指出，員工分紅費用化政策，的確有利於在台外商招募新進員工，而他也認為，個人職涯不能用「賭」 ...
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12#
發表於 2008-4-25 21:48:34 | 只看該作者
以下收集整理目前包括 類比科、昱晶、華碩、鴻海... 等的員工分紅費用比例資訊 給大家... 懸賞... 不會都在觀望吧... 應該還有更多有點端倪的吧... # W7 H% E5 p) R! A

* f7 G! [& b' e3 U: c' _首季財報恐大皺眉頭
! E" z, i5 j$ L! U- [# c0 u科技網 - 2008年4月24日0 n, b- Z6 M3 P+ C9 ^2 N2 C
受到1Q匯損、毛利也減低的衝擊，台系IC設計業者首季財報恐怕大皺眉頭，加上員工分紅費用化的開始計算，更是雪上加霜，不僅迅杰、安國、富鼎等IC設計業者公布上季財報，已提前意外出現虧損數字，後續包括驊訊、安茂、普誠，及其樂達也可能意外翻盤，營運由盈轉虧，甚至松 ...
+ \: m0 z( @9 E" ^2 B
, S; j" `2 R' o& N
遊客，如果您要查看本帖隱藏內容請回復
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yhchang
13#
發表於 2008-5-4 21:41:58 | 只看該作者
現在費用化 結構性調薪 似乎已經變成一個趨勢
: [6 ?0 d5 V6 p9 P) m7 b2 w( O連我們家都有調薪   我非常驚訝
& M/ C0 v" B' k6 E  d0 M2 J因為我們公司 是業界有名摳的公司( N* g# u* h* z
都有結構調薪 10%
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yhchang
14#
發表於 2008-5-4 21:43:09 | 只看該作者
首季 因為 台幣升值  美元貶值的關係# A' e5 i5 S$ y
我想全部的ic設計業者的 eps 應該都受到很嚴重的影響了
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joekjwu
15#
發表於 2008-5-5 00:19:56 | 只看該作者
有結構性調薪真好 我們連基本調薪都沒有
* Y( P% K, K) v$ m  o8 F  H2 Q真希望公司能佛心來調一下薪水救濟一下苦難的薪水族
' R9 a8 h: U1 q5 a& T% y) @看到其他公司的人都調個十幾二十%真是羨慕又忌妒啊
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dalecola
16#
發表於 2008-5-5 09:38:38 | 只看該作者
# A: v1 K1 \. O4 t! `( L. i. o
來看看大家的調薪幅度
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17#
發表於 2008-5-5 13:45:26 | 只看該作者
鴻準好薪情員工分紅1430萬) K; F! U- c  I* z% w% K0 v4 k" I
中時電子報 - 2008年5月1日# \1 u# w# H) E3 V8 h
根據上市櫃科技公司最近公告去年員工分紅資料，鴻海集團子公司鴻準，仍是分紅金額最高的公司，平均每人領取1430萬元；其次是聯發科的606萬，華碩、群創、宏達電、台積電平均員工分紅，也有百萬元。 由於今年第一季開始，上市櫃公司員工股票分紅，必須按市價費用化，許多 ...9 n# q# Y; H7 v

( C) i4 R2 x, R1 ~5 Q# ~奇偶Q1員工分紅費用1743萬元匯損1059萬元EPS仍有2.94元( S" J" N: B, b1 V: q1 L
鉅亨網 - 2008年4月28日  H+ ]( @3 }: n' |+ A$ ?  n8 F* d
安全監控股王奇偶(3356-TW下單)公布首季財報，受到員工分紅費用及匯損影響，稅後淨利新台幣1.41億元，每股稅後淨利2.94元；此外，奇偶將於5/2參加證交所主辦的「三高」法人說明會，預期今年營收成長率將挑戰25%。 奇偶首季認列員工分紅費用1743萬，而匯損也高達1059萬元， ...& q7 l; }/ [9 O: m

! |; M9 G; u% V0 x+ E! a
: B9 T2 ]/ C' N6 J& J. L新聞透視》有錢可分才留得住人
( y$ M: ]# e% q- Q8 k聯合新聞網 - 2008年5月1日$ S5 P! p$ i- ]$ n( X) y  V& s
對電子廠商而言，今年除了面臨新台幣升值的不利因素外，員工分紅費用化，也讓廠商多一個成本負擔。不過，對大部分企業主而言，因員工分紅費用化帶來最明顯的衝擊，就是只要企業虧損，當年就沒紅可分，企業主除了設法研擬留才配套措施，「怎樣賺更多的錢」，恐是最實際的 ...
2 Y; C7 U1 }& R: {9 t
+ Y. r% j# v: s" N, k+ D4 J" y7家電子大廠首季員工分紅概況分析
$ |2 t5 F+ G6 L/ s7 f; D2 d. p聯合新聞網 - 2008年5月1日3 U- H2 @# _. Z/ E

: K& {/ O, R4 y0 ]因應員工分紅費用化上路，國內電子大廠包括台積電、友達、鴻海、宏達電、聯發科等同步在第一季季報，預先提列員工分紅金額與比率，化解投資人疑慮；不過，各大電子業者提列方式五花八門、各有巧妙，如同「一綱多本」。 各家上市櫃公司今年起開始認列員工分紅費用，儘管各 ...
4 v' E0 ]6 {  g' Z: [8 z, S" \* ^  o0 e' `" q8 c
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stevenlo
18#
發表於 2008-5-5 18:08:02 | 只看該作者
不知道大大的資訊從那裡來.基於好奇心.還是回應一下看看好了.
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mux
19#
發表於 2008-5-5 20:52:42 | 只看該作者
分紅制度每一間都不一樣... 要怎樣才可以知道..4 z* H, l: x) J# N* _- i8 z
位第一份工作找好好的東家
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ljh
20#
發表於 2008-5-8 15:51:06 | 只看該作者
智X也是1x%而己...6 H, V3 K. h3 f$ x. Z! z
不到2X%股票聽說要大縮水了....
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