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樓主 |
發表於 2008-3-6 19:14:01
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繼續努力貼....
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6 N% R2 s5 G! m% {" A7 }" l林林總總說了許多,無非是想告訴你,還沒走出社會的眾多研究生學弟妹們,在現( z; @. m- A/ c7 S
3 {6 {6 h, m5 Y# h8 a今媒體吹捧兼以企業領導人造勢的晶圓代工業,在重重的彩色煙幕後面,
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有哪些你看不到,而且與你切身相關的東西。總結如下:
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A.半導體是一種高科技,但晶圓代工本質上是偏向“工廠”的。+ [8 t7 l6 f! I4 X' t7 V
, Z% U) O. p0 g0 o1 Y5 ?9 w在現今碩博士畢業者眾的狀況下,如果你研究的東西跟半導體不相關,% O8 H- @3 h: g0 L
: O$ @* W! \3 |0 R) {% e你就無法進入製程研發,或者元件設計模擬等較能發揮專長與創意部門,
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你做的事就很可能只是工廠的事。而那佔了晶圓廠近90%的工職。
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B.晶圓廠的工作,很多必須是輪班的,重複、瑣碎、貨多的時候,壓力很大,
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如果打定主意要在晶圓廠發展,昇主管(只需開會和看報告的主管)是唯一的解脫之道,4 f* A, z2 Y/ G/ O4 q; [! o
" M5 g/ a3 O! |+ R但是目前看來,各單位年資5 ~ 10年者,恐怕南科那一兆的廠蓋起來(很難!),
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& y+ C: O( i9 ~# J都不夠分他們的主管位子,現在進去,要升主管是很難的。
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) S1 Q. ?$ E' f. pC.硬體的發展是有其極限的,半導體微縮製程的進展,根據專家估計在7.56~15年之間,2 K- }7 }6 X! `+ e4 i* L) v
! m# [( g0 n6 e; K# [, n1 }就會達到一個極限。但市場競爭,合縱連橫所導致的產業發展成熟而停滯,5 b; F4 u& I* m9 `( O" B m! B f
8 L4 }6 f' e# J3 T8 Y$ X可能來的更快。/ `2 Y, c" K6 B0 p+ Y" r: e, Q
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你想進晶圓代工賺股票,要注意這種趨勢的發展。你該算計一下你想去的地方,
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發股票可以發到什麼時候,若干年後你受不了想出來了,它的股價會是多少。
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D.果你在晶圓代工廠裡是做工廠的事,那麼這樣的工作內容,
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是無法讓你俱備某種可以轉業、
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創業的特殊專長的,也就是說,你在晶圓廠消耗的光陰,學到的東西,
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不太能夠成為你將來更上一層樓的籌碼,如果你不想在晶圓廠混下去的話。- D$ S) L5 Y) w$ w: K7 ?
3 C1 _& y, P% n( ^若是你股票賺的不夠多,中年轉業要撐到退休,壽終,, E! C7 U/ e" q- F' p8 ]
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難度相當高─這是你最需要擔心的一點。
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到底什麼是創意呢?為什麼要強調創意呢?簡單的說,創意就是:$ W7 z, a! L2 Q
+ a9 x# {+ \/ u U# j- x# E" |; ^/ D你可以看到人家看不到的,在這件事物上面,把它做的更好、更快,
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或是更便宜─這不是各位正在做的論文嗎(如果你不是文抄公的話)?
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7 R& P# ~( o6 Q: }+ d+ s3 B具體的說,它就是一種智慧財產。不管是有形的一顆晶片,一段程式碼,9 a. O; g7 {) W1 M" a+ Y2 P
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一種製造配方,或是無形的,一種服務方法,一個能夠振衰起蔽的口號,
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0 I$ ]9 e: ]; Y$ u+ V5 k一個組織再造的方案,都是創意的表現。: f3 A/ T( B4 E [
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唯有創意,才能破繭而出,找到生存發展的活路;
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唯有創意,才能甩開對手,保持你目前的競爭力。唯有創意,% { z( z1 O3 E" |5 p
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才能帶給你工作上無比的成就感與快樂,也唯有創意,才是你的成功與致富之道。
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: ^; ], _( |9 V- ]0 E我們說美國是任何idea的發源地,為什麼他們總是有這麼新穎,這麼好的idea?3 d) \4 z; Q2 G; E
$ m- R& C! e7 [+ n除了他們匯集了最好的人才之外,另外很重要的一點是:任何人才都能適得其所,
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' _/ a( C1 [! z7 i$ `找到符合他們所學,可以讓自己發揮才情的地方。也正因為如此,# ?. |) C( a# D' K# N6 x
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全球最好的人才紛紛流向美國,
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: ^) Q, Y( Q/ B: W由一個良好規範下的自由競爭體制,這些人粹煉出許多世界第一的企業。
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. p" D' H7 }6 ?8 F. B! d( y" o在矽谷,很少人會獻慕你在Intel 或是Lucent;相反的,大家有點把這種大公司# s, c, ]1 p2 r
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當作是初出校園的人才訓練所。大家只問你有沒有idea。所以這裡創業風氣之盛,# g+ z. }! p' `0 O! e% n& p3 J8 X( o$ U
( {- t0 v* W8 V9 j( N& x( D# H世所僅見。
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5 l+ M: {6 U4 I9 b. X$ r- i4 k當然失敗也是常態,這兒的人習慣失敗,「失敗只是告訴你,這樣的方法不行,
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2 C1 B' g5 Q9 i0 L/ E6 e) C* I於是你離成功又近了一些」。當台灣的工程師聚在晶圓廠的一隅談論著哪家又
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接到誰的單子,1 R. ~+ o! T* I% Z2 h% W) Y
" [) r( V/ }! _- B( ^& S& y哪加上月營業額又衝到多少的時候,矽谷的工程師可能在交換最新的技術或產品資訊。; \4 {2 o" b. L; ?
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當台灣一個剛退伍的年輕人,
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還在著迷於晶圓廠漂亮的大廳和報章雜誌上每每提到高科技,- w* r# `3 ` x2 @
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其附圖必為無塵室的光鮮形象的時候,; z- K: E* P7 n- G' ^
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美國一個剛畢業的小伙子可能在他家後院的車庫創業了。
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所以,當我們熱切的預測晶圓廠的工程師十年後可以撈到數千萬的時候,
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四個印度工程師在矽谷,發明了超強的資料庫查詢處理引擎,
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2 R$ e& _2 U$ rAmazon以新台幣66億將它買了下來。
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$ O" ?7 w' H5 o$ f5 x6 K, L三個UIUC的博士班輟學生,發明了超高效率的“靜態時序分析演算法”旋即成立公司,, Z- I8 [1 [; L# i# F
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Synopsys以每金六千萬跟它技術授權,這樣的例子,俯拾即是,
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在矽谷當地的報紙算是小新聞了。抱歉我是學電機的,所以只能舉一些相關的例子,
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在其他的領域,一定也有相當多類似的成功實例。他們有創意,有遠見,不怕失敗,4 Y( f9 o: a) ?7 o9 F) S; Z! f; [' e
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就是為了一個夢想要成功,要致富。 |
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