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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?! 8 S4 S6 D* s7 Q
猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... 9 m2 W( g9 a# X3 b
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麻煩多找些RD提點建議:2 S0 L' O- X/ T" @! u! V
例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!" t+ c) S# a+ T* D' e4 z( t7 @0 d
找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...9 E6 k* r5 v; M# Z2 I
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用...
' {5 Q' a( F/ L5 [$ W" l7 Q4 {3 e從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤? # [9 {8 F) e, a' l, j7 }
但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...' [$ Q3 ?3 Z, B: y8 ]
也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?; R; j& J, v' u# x1 m7 G8 R- \% e
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DennyT:
1 @" N- g0 A5 [% P) d& K+ B. tRD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,4 x% z" Y; z% a; D3 n
有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網
- O: m" _4 P1 O: W; K! B7 a"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟.
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" C4 T3 S; M* O: d& W7 w9 P% d1 x6 E同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁
5 b. y( r, {4 ?* l+ \0 Y+ f. J聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).2 \7 g. a1 M9 ^# ]( z x
通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?
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1 ^1 Q `0 b+ X. V8 m- O" |$ e* q不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:, U) m- j; X% B8 u2 z4 f
1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.+ a( u t0 [/ ~: E: H
2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...( t9 I' `7 U+ U \8 v( p- k
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不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的# u* Z7 g+ m c+ p5 @4 ^& y: j+ o: @2 \
solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案,
% s4 t6 z$ k' K, T 所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了., j. o8 h3 k T9 M- r6 r4 E
9 n3 I! [2 v& e% y+ B 而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
0 _9 n! J! {7 K3 h. C6 ^1 K) j "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好
8 V% f$ _0 }1 u/ P1 S& k L8 y* N5 X 還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
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. b8 e" I" s2 f個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.
( ~4 G6 B" } y: g5 M每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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