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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?!
$ |9 n) A0 {# h) M. s E猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... 2 R2 m4 d7 {2 L J: ~
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麻煩多找些RD提點建議:
- d4 D6 b. q2 s* ]例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!
/ \2 M0 a% r; _* Q+ T7 n* h找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用... 9 d% O2 S0 P- ~+ ?
從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
- Q1 D9 a% p- f4 W* g但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
/ u; s: Y! l4 k+ {# X& y也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?# t0 ]* B5 H4 N2 u0 a
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RD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
6 R: W' l- h8 b4 V, V: r有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網* ]4 I5 O5 V) p, f) @% _) t, L
"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. 5 {9 K6 D: H1 R) F
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同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁' j( X3 _) e/ d% y1 }3 ]
聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).- s, i% b O/ X9 n. w
通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案? N0 c; d: t' O- T
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不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:9 B* k) p8 U) l) `( q
1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.) N( G9 l' y) m" @$ z
2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...
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7 g% ]6 D! O" R2 P7 b, i1 k( W/ [3 L5 l 不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的* Y _' t; g' K" l
solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案, ' J' Q) P/ W' k9 N: P2 G
所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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) K- m. `' x: `2 } t- k 而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表% n, m3 |( h) P9 Q1 ~. P0 ~3 S; F
"讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好% @ x2 h. X9 _5 O, m5 Z
還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
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個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.
- c+ x4 Y( K; S* y" i% S% ^每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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