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如果您是RD的工程師,到了晚上10點還在加班的話

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發表於 2007-4-3 21:24:24 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
[人要懂得生活 ,而不是讓生活選擇你]
% H- R4 T) X7 Qhttp://www.jenbotech.com/forum/forum_posts.asp?TID=362
" b) [2 T& V( p0 k7 G3 O5 Z7 r1 T
' _" C% D1 R' f- Q, T5 C其實有時候想想自己這麼忙 ) B: i1 r: x6 s
到底為了什麼
6 m6 X: d5 ^) T+ O7 S1 o這世上的工作
1 w0 G8 c/ o9 D. k! W沒有什麼是不能被代替的 1 k; |, Q5 C3 a3 K  B% \
人走光了
1 a! o8 q& F6 D還是會有人補進 & a# y, ^8 G' b7 I
只是資深員工會辛苦一點
+ Y; {6 Z% k' {9 u4 J- B% J這是我之前在一篇文章上讀到的 : n8 g! N* V- B+ |# D/ S: s, M9 {* X
說的一點都沒錯
* d( a, G3 G) m& w: K; P這麼忙到底為自己賺到了什麼或得到了什麼 ???
, G2 l0 N+ b5 R6 t6 f
3 g6 W3 a" U5 p: p●其實,這麼忙不值得.... ' V7 e0 l: s  k1 o
如果你很忙,忙到沒時間看到這篇文章時,代表你真的很忙,而且是忙昏忙過頭了。
! a' ^' ^% t( G- ]( _5 R
& f8 H5 I! `3 B, q1 y最近幾個月一直在趕工作進度,但是忙歸忙,我還是給自己設定管制點:晚上七點一
# y% A9 a  L" n+ v" Q3 g0 S定放下工作,晚上固定有一個小時的運動時間,如果還有時間的話,一定再看一些雜誌與專業書籍。 7 N! h; G  b+ P8 H/ b

0 r6 o3 K& Q1 D1 }"老天爺在時間方面是非常公平的",總統一天有24小時,大公司老闆的一天也是 24 $ h" W1 T8 x% c# h
小時,不論用不用功的大學生的一天也是 1440分鐘,躺在媽媽懷裡的小寶貝也是分
+ ~& F) l! H/ _6 c配到86400秒鐘的一天。
; S: w5 z, T, u9 Y; A8 d
7 G( n& a- \1 J6 T如果您是RD的工程師,到了晚上10點還在加班的話,應該好好考慮一下,這樣的工作模式是否符合您自己的人生規劃。許多人忙到身 體受不了,到醫院檢查才發現身體肝腎臟都出問題,想要回頭可能都來不及了。
( M7 R8 g, o* r* W% p- q2 T  c& G0 @; M  H' }8 w  C" T9 j
最近在網路上看到一篇文章,一個女生寫到她的男朋友在半導體廠上班,每天都要穿袋鼠裝在無塵室工作,由於換下與穿上要花一些時間 ,所以大家都儘量少喝水或是不喝水,下班後第一件事情就是上廁所,可是大部份人的發現自己的尿液都是深褐色的!!引述一段最近才 看到的醫學常識:尿液長時間滯留在膀胱裡,就如同下水道阻塞後容易繁殖細菌一樣,細菌將會經由輸尿管感染你的腎臟。   t5 l, J2 h+ L5 L8 }8 x; r
& y8 y. j1 c8 ~7 u3 C$ |
有些人忙到老婆吵著要離婚時,這才發現陪家人的時間太少了。家對忙碌一族的人而言只是休息的場所,如果一整天忙到晚上十點才下班 ,扣掉睡覺的時間,您會有多少時間留給老婆與小孩呢? ) q$ \! w$ T1 C$ t6 Y( m
% L/ q/ c1 G3 N; C! d
你聽過 "小孩橫著長大"這句話嗎? 許多所謂的科技新貴其實是很可憐的,每天很早 9 R& K& ^2 [3 w$ E4 b' ^$ f
就出門,這時可能小孩還在睡覺,回到家時也已經很晚了,小孩老早就被哄上床睡覺了。在這些科技新貴父親的眼中與印象中,真的,他 們的小孩是 "橫著長大的 "。如此的親子關係讓我們一直有個疑問: 這樣做值得嗎?
' K" t! ]* o9 h( Q& q2 V0 H3 {5 L% a; D) ?4 p# v
新竹某個科技公司的大會議室裡,大家都在談論何時才能趕上進度,順利將代工的產品交給客戶。可是公司的一位重要幹部卻私下向處長 要求請三天假,想帶太太與小孩去鄉下玩,他認為: 對小孩而言,童年只有一次,錯過這次的機會可能以後就沒了。
. i+ G& e: o2 J, ]9 I! R
$ S8 a1 v9 u  A6 d8 p2 D+ I可是處長的回答是這樣的: 帶小孩還需要你操心嗎? 媽媽生下 Baby 後給褓姆帶,大一點後送安親班給小老師帶,上小學後交給老師帶,國中當然也是給老師負責了。帶小孩有這麼難嗎? 2 M0 _( d& U5 t
$ l' K  U, p% C4 l# ~2 W7 d' [+ a8 {
難道在養兒育女方面,父母親就只扮演付錢的角色嗎? 開完會後,這位幹部做了一個重大的決定: 月底就離職。不管公司開出什麼條件都不管用,因為他認為家比公司重要,縱使一年賺上數百萬,可是沒有一個完整的家庭,錢賺得再多 值得嗎?
6 x8 K+ ?& f% x/ [7 e; u, z產業大量西進之後,許多根留台灣的產業也是很辛苦的,他們最大的問題不在於找不到訂單,而是找不到人才?!因為大多數的理工人才 都習以為常地到竹科或南科工
0 \3 a, I& n3 |作,而主要工作的內容卻是照顧機台,維持生產的良率。公司配發的手機必須24小時開機,生產機台一有問題就必須回廠處理。每天忙 到沒有時間思考與閱讀,這樣值得嗎?
* V( I" z  J0 b- K- q! P/ O( L+ h1 P! Y* w& Q
有一位傳統產業的主事者這樣說: 十年後這些人就會後悔,很多人不知道: 純代工產業是沒根的產業,那裡勞力最便宜就往那裡走。我們可以斷定十年後這些純代工的產業必定移出台灣,如果你沒有跟著轉進的話 ,台灣恐怕再也沒有你容身之地了。十年可以做很多有意義的事情,但是一個人的一生當中,可能只有2-3個十年是真的有效的。 9 @& x0 N0 M7 W- P0 {; r+ a
$ d+ [; k& u& K. ?% Z5 J
每天被進度追趕的人,整個思路都是如何追上進度,當然就沒有空餘的時間來思考或閱讀。深度的思考需要在頭腦完全沒有任何負荷的情 況下,進行獨立與不受拘束的考量。閱讀也是達成創新的重要一環,每天多看一本書,您就多一份心得,每多翻閱一本書就會多一種新想 法。如果您已被忙碌壓住了,可以預見的...
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 樓主| 發表於 2007-4-27 09:15:18 | 只看該作者

壓力與過勞

行政院衛生署八里療養院臨床心理科 謝孟晃心理師
, g$ M0 X8 ], o, i  H: J. m
) j: ^, {5 t/ X! F" n  U根據一項調查,台灣的上班族30%有疲勞問題,平均每10個上班族中,超過兩個人會因為無法承受過大的工作或生活壓力,而出現自殺輕生的念頭。身處於十倍速的資訊化世代,國人的生活方式與習慣隨著改變,工作成為生活中的重心,在高度競爭與變化的工作環境裡,所伴隨的工作壓力也越大。工作場所中的健康問題已漸漸成為關注的焦點。它影響的不只是個人的身心健康,亦影響家庭成員甚至企業組織的整體運作。
) z0 y6 l! _& q. Q
9 `9 d, |9 C! H2 p+ L5 c; \壓力不全然是一個負面的名詞。適度的壓力可以提升工作效率,激發更多的創意與產值;然而過大的壓力或長期處於壓力下,卻易造成身體與心理的耗損。在壓力下,身體會分泌出交感神經素與腎上腺皮質類固醇荷爾蒙等,使心跳加快、血壓升高以因應危機。但交感神經素分泌過多或交感神經長期興奮,易產生高血壓及心血管疾病。令人憂心的是,這樣的侵害往往不易覺察,尤其國人普遍信奉「努力工作」的守則,總認為自已還年輕,可以多工作一點,多為將來存一點錢。結果長期壓力累積的結果,一但病發往往為時已晚,出現俗稱的「過勞死」。% N  H6 ?! S# d8 j2 }* [/ g9 Z: x
" W; R2 V3 Y2 u3 q+ G
過勞死(karoshi)指的是在相對年輕的年齡,所發生心臟、血管及腦血管的病變,是長期慢性疲勞後,誘發的猝死,這些人多數患有疾病卻不自知或沒有時間處理,積勞成疾而導致突然的死亡。易發生過勞死的危險族群包括," \4 x. S& k+ S1 P' ^7 I% X
$ C- T' P+ Z# \
過長的工作時間,一週的平均工作超過六十小時,或假日有一半的時間都在加班工作,如在園區工作的科技新貴。
% c8 [9 _" j" w% ]# F: m% O, K夜班多,或工作時間不規則,如需輪班的醫護與警消人員等。 $ ]% l) {, l# `% ?) P" }$ e0 w5 B
自我要求高且易緊張者。
% ]& m2 w' l2 S0 C; a" `: Z% @+ Y; d當你發現加班變成生活中的常態,休閒變成奢侈的享受時。請停下腳步,注意身體可能已經發出一些警訊。以下是過勞時出現的特徵:; n( Z3 v1 O# u/ w4 b! f4 L' p

* H% j8 \& C, H食慾不振,沒胃口
) C% f( h& ?; h7 ?6 b5 z掉髮或早禿 0 _0 e3 d5 H, ^- s- o& d1 g
性功能出現障礙
4 U1 R! ?- O1 G! d& @: @  _記憶力減退、注意力難以集中 7 V2 U8 @# I% k% p' X
暴躁、易怒、情緒不穩 2 o  O4 ~9 V; j( d- F7 i
失眠
- @; V' j" N4 g% d' D3 n( {7 K) W休息後仍感疲倦 & t( ^! l/ E! W8 y. _# ]5 D8 Q* U3 P
莫名的經常頭暈目眩耳鳴
1 r. ]4 @% s' S經常性氣色不佳
( {( Q' N* r- P
+ u( z; Z4 V0 P0 K; W
避免過勞的產生,你需要:  v6 q- U- p( K* L0 O9 v
/ J4 w/ ^9 a, [( U  k
調整不良的生活方式. [) a9 M* H* \$ g
做好時間的管理與工作的分配,避免無謂的熬夜、加班與應酬,那只會增加身體的負擔,無法增加工作的效率。
% t# l4 Q4 Y% A1 h' m; E% E8 K培養運動的習慣與休息  s; u7 @. r, {" `! y$ L) H
研究顯示具有運動習慣者,較有自信也較能面對挫折。運動的重點在於養成一種持續的習慣,而非晒網多於捕魚的方式。切記!勿將「休息」當成是「偷懶」。讓體力與心力得已復原,才能繼續在職場上發揮最佳的戰力。 $ A( K9 Q* e, R+ f
攝取足夠的營養( k9 [6 T! B8 `. v$ D. V2 f
三餐定時定量,多攝取穀類食物及蔬果,少鹽、少油、低脂,避免膽固醇與咖啡因的堆積,讓身體的新陳代謝發揮正常的功能。 ) [) x+ V3 ?4 r; X0 w, _
適度的宣洩壓力# K& r; Y* x. M! [
工作壓力無所不在,既然無法避免,就需要學會如何面對及調適壓力。除了可以找家人或朋友抒發,專業人員如生命線、張老師、精神科醫師,心理師等也提供服務的資源。
3 F/ E! y0 s% C. U! j$ ]

# s  \& |) Y! l, ?& @7 D最後和大家分享一則寓言故事。
1 d- t; Y. o% F5 w8 u4 f; t' x
5 W1 l: p) z9 k
遊客,如果您要查看本帖隱藏內容請回復
- _6 E# V9 x* I  G3 p  L

  E: P# ?$ H: w, t1 b+ T5 W, H" Y我們經常會替自己找很多藉口,忙這個、忙那個。但究竟是“忙”還是“盲”。思考一下工作的目的與價值為何?生命不能重來,這是上天賜與的恩惠,也讓我們學會珍惜與感恩。
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 樓主| 發表於 2007-5-4 09:41:27 | 只看該作者

一位高科技業年輕工作者,每天過著工作十幾個小時、下班回家就只是洗澡、睡覺的日子

醫師:壓力確實會讓人崩潰  中國時報 2007.05.04 黃庭郁/台北報導) ^* q' d2 W8 z9 Z) K1 G
http://news.chinatimes.com/2007C ... 7Cti-News-Content/0,4521,110501+112007050400017,00.html3 p2 z) }+ [) [! w; p8 O

* [4 J! ^1 Y* E  W, ?    一位高科技業年輕工作者,每天過著工作十幾個小時、下班回家就只是洗澡、睡覺的日子。幾年後,開始失眠、吃不下飯,口頭向主管報告「再也撐不下去」﹔起初未獲理會,結果惡化成一上班就想逃出去,求助醫師開了診斷證明後,順利請假一星期。再回來上班,身心果然「煥然一新」。 3 k0 T" s5 `- S! K, e

- }) m5 l/ L+ n. A  y( L/ |2 {+ o3 e    精神科醫師指出,壓力真的會讓人崩潰,「適度偷懶」不只是休息,也的確可以發揮踩煞車的功效,免於真正逼出病來。振興醫院精神科主治醫師嚴烽彰說,很多求診的上班族,壓力大到在診間講著講著就哭起來。看到這樣的個案,醫師壓力也跟著大,但仍會認真幫忙...
4#
發表於 2007-5-4 10:13:44 | 只看該作者
唉! 每ㄧ個人  都會有ㄧ肚子的苦水!
4 v6 D% a; t' g* F" D9 d5 [不過! 請大家審查一下  那些會成功的人
  S& f3 m" M. Y5 e8 R/ x真的  都非常的認真!
/ ]- y7 y! U  W6 P所以  大家要先訂一下自己的目標!
: F7 v1 ?1 {1 V( i再決定  該如何生活?
9 ^1 p& \. S1 d$ t& ]: @+ D如此的 work hard!  才有用說!
* E, ?. `7 ]* j% `. I. c0 m. \
+ B3 w4 s6 N( c) O" z2 H% zRD  也有不進工廠的吧!  像我們就是 Fabless 的!
* n: `$ f, i6 O5 S$ ~' J就沒有上廁所的問題!

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5#
發表於 2007-7-20 08:04:00 | 只看該作者

科技新貴看過來 --給電子業工作者的營養補充建議

http://www.vegeworld.com.tw/Info/InfoArticle.asp?no=181
& y9 A2 C  D* A+ N+ x3 W. g. Z) Y; o' x- A: s
0 K( ], \6 ~% }7 c

: f# B! }7 v1 q. }: x. q2 ]「科技新貴」這個稱呼,是現在多金、多股票的代表,只要提到科技新貴,身旁都會出現很多羨慕眼光,但大家似乎都只看到他們錢多多的一面,卻忽略了這些新貴們工作上的隱憂。
3 `9 E& V0 c( S" S% g
" W3 v8 p1 F0 x9 ^7 ]+ X很多新貴們,為了工作,生活作息、飲食習慣、甚至睡眠品質都受到嚴重的影響。有鑑於他們身體狀況經常都處於拉警報的狀態,我們將提供一些營養保健食品的建議,作為飲食補充上的參考。$ t7 r4 z, o8 H, c$ a' ~3 f4 x
: O9 f2 p5 J( u6 [+ }
科技新貴們大致的健康需求可以分成5大類,針對這5大狀況,營養師提出優質的補充品建議,希望能將大家的警報解除,真正擁有多金、多健康的生活。
- M' O3 Z5 Y' E1 n* B& \) n
; d7 Z7 s$ H6 o# I; p1.頭腦強健、提神安眠:
" ?4 F5 E  A2 _因常常需要過度使用腦力,且須不停思考,長期下來,導致腦部荷爾蒙分泌失調,使得晚上睡眠品質不佳,白天體力不濟。建議如有這樣狀況的新貴們每天補充:綜合維他命、B群、MACA(瑪卡)、卵磷脂、紅景天、DHA、CoQ10等,可提高能量代謝、強健體力、增加血液中的帶氧量,幫助血液通過腦血管障壁(簡稱BBB),較不會有腦部缺氧引起的偏頭痛及精神不濟的狀況。+ O4 O6 [3 q0 k) J4 n0 m9 @
6 \6 U; X) O) Z) h, `' k8 ]' _
2.眼睛明亮、肝臟保養:' _% ]$ u0 y" A& @. E
由於新貴們的工作是長時間專注於電腦或機器前,常常眼睛都無法休息,使得眼睛過於疲勞,經常曝露在自由基產生量多的環境,往往易造成眼壓高、乾眼症、白內臟、青光眼、黃斑退化症等問題。
/ w; \; i. h5 Y) T7 x& _5 ?又加上長期熬夜,使得肝機能降低,連帶影響眼睛狀況,所以建議補充:山桑子、葉黃素、抗氧化劑(如:葡萄子)等修護眼睛產品,補充核酸、乃薊子、卵磷脂等修護肝臟產品,以改善眼睛及肝機能下降的問題。& D, [, g8 @. ?& N! a! q

0 Y+ r9 k& y2 p9 K$ s$ ?3 S3.加強循環、促進代謝:
9 X" G" m: t; N9 o3 N由於科技新貴們的工作幾乎都是靜態、久坐的工作,又時常有應酬,所以能量消耗少,但熱量囤積多,因此易造成肥胖的問題,若血脂肪過多時,甚至會引起心血管疾病、痛風等問題,故加強循環及代謝就很重要囉!建議補充:魚油、綠藻、藍藻、鈣、卵磷脂、納豆激酶等產品,可清除血脂肪,又可防止過多的體脂肪囤積在小肚肚上喔!% x; n& y$ L- r, Y. l; J
9 B: f- x) S; ]9 q( N8 o
4.泌尿順暢、生理保護:
0 V: b( e- ^- l有部份新貴們的工作是必須穿著無塵衣,由於穿脫麻煩,很多工程師們寧願憋尿,長久下來易造成尿道感染及攝護腺的問題,建議可補充:蔓越莓、南瓜仔、黑色瑪卡、乳酸菌等產品,除了營養品的補充,養成排尿習慣及注意清潔衛生更是重要喔!
; r, V9 h: k( m6 k6 ~. O
; E% |4 R: h# e& P9 z. ~' O5.免疫提升、重振雄風: 8 E/ p% _! P: h1 y' T
許多新貴們,由於缺少運動及日曬,長期待在冷氣房中,故免疫力下降,經常生病;又因為都是在高自由基環境下工作,故體內精蟲分泌量降低(體內蛋白質不足,精蟲活力及數量降低),很容易導致不孕。1 F3 c& r4 f4 {, I
如何改善這些問題呢?除了營養補充外,適度的戶外運動是有必要的。建議的營養補充:蛋白質含量多元且豐富的藻類、瑪卡、核酸等都可提升免疫力、幫助精蟲的合成及活動。
9 s% G: W' F: r" o8 }# V
" O1 ]7 a* R  @2 n. c- ~. p( p以上5大方向,若科技新貴們能均衡補充,應該可以擁有健康的身體,去享受辛苦工作所換取的報酬。
6#
發表於 2007-7-31 09:21:08 | 只看該作者
忝身為園區工程師一員,常常看到這樣的文章。腦子裡都有幾個困惑:) X( W3 K6 E$ L
1.如果園區真的是家庭跟健康的殺手,為什麼全台都非常積極建立各式各樣的園區?1 F7 J! J0 `& ?% ?5 w3 _6 s
2.台灣園區的崛起應該首推竹科,但是好像也沒有相關資訊追蹤第一批園區工程師現在下落何方?身體狀況又如何?第二批及第三批又如何?
7#
發表於 2007-7-31 09:54:56 | 只看該作者

回復 #6 Morgan 的帖子

第一批大概都退休了吧.....
2 I# Y7 R& I6 M% H7 z
. K( d3 Y& c/ x0 f第二批大概是董事長或總經理吧....
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