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你好
) L D- u* ^& O% e# o; E先說關於培訓單位
( o2 W8 S* \; c: t每個培訓單位的屬性不同,規劃的課程招生對象也不同
; i: u4 H! F( F有些培訓單位是軟體商成立的專門從事教育訓練的單位4 P$ R, ^% T* W/ T n
有些培訓單位是單純的教育訓練單位( ]& I+ o0 [- E2 ~- q
有些是政府設立的職能訓練中心! m6 E' r2 ]3 z p( v4 z9 a7 m! U
有些是教育單位每年承辦政府標案
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9 G1 d& @" b" F# \5 Y |接著說關於學員自付學費
' o4 U) P3 @+ N/ h8 S! j. l V) W有些培訓單位的某些課程是執行政府補助計畫,當然政府會有要求媒合就業率,學員自付學費相對應該比較少 大約50%0 C! D/ L5 q4 J; a9 }! T
有些培訓課程計畫是職訓局補助,就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對也少 大約 20%~80%" t/ W6 |, \) H7 y6 Z
青輔會楊梅職訓中心是政府為了大專青年失業轉業成立的職訓中心,費用全免,但是需要考試 媒合就業 以前是我教學時會盡力幫忙 現在不是我教學所以不知 對於符合生活補助的學員 可請領生活津貼0 x# S8 L" f0 w \
有些培訓課程計畫是完全沒有補助的 就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對高 幾乎全額 沒有媒合就業保證,大多數為教學講師幫忙媒介。因為沒有補助如果要和其他單位競爭,課程規畫就一定得要非常實務,而且讓取得證書的學員有一定的佈局專業能力,才能脫穎而出。
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再說說關於授課講師之部分
2 h5 y) Q i! }有些厲害的前輩,沒有意願、沒有時間或是不適合從事不穩定的教學工作
: \% n( ~( {( D% ]- w' J有些不厲害的,因為任職公司之故,所已被邀請擔任教職
5 J6 Q! t7 A/ F. ~/ K但是教學需要經驗,因為一起上課的人程度都不同,需要豐富教學經驗 才知道課程應該如何調整2 A0 P4 N: @7 }( b4 j9 J
任何的培訓單位所開設的課程 都會對講師做評比考核,以期能遴聘優秀講師授課。如能長期開班,講師固定,那就表是有口碑。
* Y1 k' c, ^8 L+ W+ V5 p說說有關課程內容;
( u O/ w3 \2 `& R培訓課程為實作課程者,主要是將佈局工作完整移到教室作實務演練教學,大都會遴聘在產業界任職有實務工作經驗的人來擔任講師,以期能結合佈局實際工作之需求,講義也會針對課程計畫特殊設計,如Design Rule之提供,因為Design Rule通常是機密資料不得公開。此種課程不應該是為了考證照而設立的,但是都會有筆試和實作要求
# S8 D1 C' b( u7 b3 h. c9 k2 [4 U培訓課程有很多,選擇適合你的培訓課程去上課,只要你認真學習 ,事前預習事後練習 多少都會有收穫。
3 R' P7 @7 R9 l- |8 Q9 s8 T待續.. |
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