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發表於 2012-5-4 14:00:15
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本帖最後由 globe0968 於 2012-5-4 02:08 PM 編輯 2 d! {: a. y& r+ d. |7 e8 ~
2 E: Y) g/ S: V' Q就算是學歷再漂亮、資歷再豐富的明星級員工,只要來到研發團隊裡頭,就得摒除個人主義與明星光環?
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研發人員在設計產品時,就得考量不同族群的個別需求,設計出不同款式與功能的產品,千萬別以為有個「一招半式」就能闖天下?7 Y! G3 G' {) U, d1 E) r
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優秀的人才有很多面向,有些人適合在台前衝鋒陷陣,有些人喜歡成為鎂光燈的焦點,但也有些人則善於在幕後運籌帷幄?3 \) f% l4 Q, M6 g: o3 L7 V' M: q
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很多研發人才總是過於強調技術本位,認為每個人都應該使用自己發明的新科技,但這樣的想法,卻時常成為產品失敗的主因?1 G! V4 s; K% a; o3 l, q% [+ }9 U
6 A+ W+ P1 O; U$ ]$ `0 H企業眼中最優秀的研發人員,可不是創意十足、卻難以掌握的天才型研發人才,而是能夠講究績效、重視流程與紀律的「使命必達」型員工?
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