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鴻海集團下女工程師的一封勁爆的離職信(下)

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發表於 2011-11-7 21:55:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
2、我已取得碩士學位,對方的學歷不是我考慮的重點。我男友有潛水教練的執照、聯結車$ ]/ ~4 O3 T8 L' B) m0 n
的職業駕駛執照、股票營業員的執照、會聲樂、捏陶藝、素描、曾得過全國業餘攝影比賽、
& S  x) b1 a9 }, Y+ Q燒得一手好菜;此外,曾與義大利人生意往來長達十年,到過不少的國家、樂觀、積極、幽
! R, {! N0 a+ D3 _8 T默、上進,目前每年為他的公司爭取到以億元為單位的業務。除了學歷,你又有什麼比我男
& S% w2 p( i4 L( [- {8 x友優秀?
1 B* Y4 y5 [& _9 R. f) R" J另外,碩士學歷在我的家族中是最低的學歷。我的姐姐為博士,除了中文,還精通英文、德3 l+ ?  v0 g. n6 Y5 h9 s/ ^
文、法文,以及一些希臘文。學生時代即代表台灣到德國發表研究論文,目前在歐洲與來自6 m& Z5 n, \5 v4 A) T  O
世界各地的博士從事生物醫學的研究,是該機構唯一的亞洲人,上個月剛考取風帆教練的執
( S% M0 ~0 R8 }" ]照。但她從未批評過我男友的學歷,請你勿在我面前以區區的碩士學歷沾沾自喜!
, Q  M0 l. X, x此外,你不是月下老人,沒有資格和權力禁止我和我男友見面,更沒有資格和權力禁止我再
- U8 K0 ?# }; o$ Y/ I; }, m2 r% z交男朋友。
7 k5 k( N2 ^+ W! ~& {五、請勿一再的要求我教你說廣東話,我的一位朋友,
4 u2 Q7 g% H5 x; J: r97年被派駐到廣東工作,至今不但能說一口流利的廣東話,也即將於明年取得復旦大學廣州( U/ ~- z; J& u
分校的博士學位。你在深圳的這幾年還不會說廣東話,與我無關。不懂得善用時間是你個人
8 B# `( f; e7 Y6 r的問題,你沒資格浪費我的時間。# c$ X1 W8 m+ O$ [2 N, K( x2 f
六、非常謝謝你,在我到昆山及松江出差的這些日子,你都以安全為由,關心我的一切。所
9 c: I# i8 B+ [! q; `9 J' a- ~* a2 H以我離職前,也以同樣的話回報你:上海的外來人口越來越多、越來越雜,治安也越來越差
6 @7 e6 D0 Y  W+ Y4 t& p了。所以出入公司或宿舍,請結伴而行;另外,開車也請注意交通安全。$ E8 Y& y. s8 Y+ C
最後,小女子不才,有幾點疑問想向各位高階主管請教:
4 o4 ?! G8 {2 _1、本人於松江實驗室建立完成後,即被告之本人為〝女性〞,不適合在工廠發展,請本人
: [2 k/ |$ K0 {% n" Y# B另謀出路。請教各位高階主管:
5 K. l  J0 R' l8 y* t  q8 Q(1)本人從未有性別認同的障礙,到沛. E1 V6 J1 g# |- J0 v
  鑫面試時為也是〝女性〞,若不適合在工廠發展,為何要錄取?
  ]4 J/ M3 X, w8 C(2)在松江廠建立期間,本人是在場唯一的女性,為何沒有女性專用的洗手間?
' X' `8 A# ~. t(3)為何松江實驗室建立完成後,本人的性別會突然變得如此明顯?$ N5 g; S: u# k1 l# ]
2、本人在出差期間,6 P& N# e. S3 q
曾多次被要求下班後要燒飯,但因廚藝不佳而婉拒。返台後卻被告之不會燒飯,故不知工廠2 k; R1 }) [- |
的運作,因此不適合待在工廠。請教各位高階主管:' _8 \1 u" v. k2 T0 c5 ^
  $ \9 E& D& @# Y2 w# ?4 f# X* {
   
& D( O5 ^- T8 d5 ^! @8 Z- K  (1)會燒飯才能待工廠的理論,是由那位學者提出? $ \, M( a0 L: a8 ]9 m
  (2)目前待在工廠的同仁,是否都能燒得一手好菜? $ n& q! h: E5 D+ I% b- }9 l9 s
  (3)廚師和家庭主婦,是否最有資格待工廠?
$ R0 p) `, ~0 ?  (4)是否以後人 資部在招聘人員時,必須加考烹飪一項?
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3、本人的堂兄於去年底派駐蘇州,今年初本人到松江出差時,欲與堂兄見見面。但被要求
# t$ o. a+ j- D9 x我的堂兄必需要到松江,讓各位主管見到〝確有其人〞。請教各位高階主管:' C- M! y: H2 C* V7 e
  " f- q. @) Q; ?( G" k
    & k) i" {$ O" }. _
  (1)請問見一面要如何判定是我堂兄?
2 z' Q/ H3 k1 d  (2)是否還需要做 DNA的鑑定?
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  4、本人在進入沛鑫3 |2 _3 d, V8 z4 }# P
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前,曾在昆山工作一段時間,結識了一些朋友,與我的直屬主管也一直維持亦師亦友的關係
4 G# t; w9 y$ M5 d。今年初本人到松江出差時,欲利用假日到昆山與我的主管敘敘舊,亦被告之舊主管必需要
9 t  v. y( G( U$ L6 p到松江來接我,但小女子何德何能,讓我的舊主管親自到松江。
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  請教各位高階主管: 5 _' P% z) X! k
  (1)這是否是公司的不成文規定? 9 X' ?! T- M8 G
  (2)是否對於每位出差的同仁,他9 z: T, u+ I; U

! ^: Z: O# h# V+ W/她身邊的朋友狀況,包括如何認識的來龍去脈、電話、詳細住址等,都要向當地主管報告6 g0 G" _( a6 t

1 d$ m' H+ j+ M# R! G  . {. k# M9 A6 S: {- a3 T* l1 M
  (3)為何不明文規定,並制定表格,以便方便管理?
+ {. G# Y4 l/ o) P+ v$ g& G   
9 ]9 x, ~7 Q2 W; ]: u9 {' R  謝謝!
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