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有個律師朋友也在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公家部門的研究案時,便會找一些研究助理。
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有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。其中有個叫做阿雅的女孩,我 頭 一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。一臉都是笑,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。
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「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。8 n4 f# `* _; G# r; @
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她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老闆說我不是幹這一行的料,我只好走了……」( S9 a% G# W5 `4 i3 B4 b
0 \ L; g' j3 }( [& k, I我聽了覺得心酸, 也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」
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t M' N, K) `「反正就是工作嘛。沒差! 」她努力的笑著,給自己打氣。8 t! B' Y3 a" Q- m) t* L; C0 E
( m' @7 w5 S. s人才早已設定
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過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。2 ~3 H6 g& C. ~
9 y9 R/ m& ]* h8 C* Z) q「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」8 {+ v' {4 S6 J1 V) {3 y* G
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朋友微笑的說: 「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」
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4 y) [) z; @% `$ g7 Y- v- B「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」
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「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」! w2 u& I4 G4 i
, L* k" S. v) R2 u$ \我有點震撼。關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題...
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