關於 "員工分紅費用化" 後的 "結構性調薪"

jauylmz

今年開始正式的施行了 "員工分紅費用化" ，很多公司都為了留住人才，都會從薪資上作了一些調整，
8 ^8 o+ e+ n/ Q9 J% {7 `& |以期望可以給員工一個比較好的 "收入平衡"。  

那今年作 Layout 的 "你/妳" [ 調了多少呢?
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* V' O) T( p1 V$ R7 t1 m5 s讓大家彼此了解一下吧!

jauylmz

才一個人投票，那是其他的公司都還沒有調嗎，還是調的不只這些數字

jauylmz

Hi jftsenga  &  summer638
; Q. K9 a; T  U- v
一般是一起調的，好像比較少另外調的，我一些朋友那問到的是這樣啦，自己也是這樣。

6 L- ~6 M$ @' t4 L  Z再怎麼說也有標準的年度調薪吧 ，多少有落在其一，

jauylmz

原本只是想知道業界一般的行情。
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但這個投票，會不會造成一些人因而不滿公司的待遇而有異動啊?