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純粹講究績效主義無用啊 績效量化是不可能的任務 外部薪資不是決定研發品質的唯一因素 績效不好不能只怪績效制度 當研究不再產生熱情 重新燃起研發人員熱情就可以解決 我公司需要更深入的研發策略反省與分析
sychiang
davidwww123
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