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你好喔! 這個我就粉清楚了^^- `* h& w; q" r2 s) b" L
因為我有同事作RD助理工程師 使用PROTEL 系列 PCB佈局最愛用的TOOLS。5 n* U6 c4 p, L9 F' n
中部的話正常2萬5到3萬初,但有同事去台北後 居然跳到4萬多以上且是以有多年經歷跳過去地!
0 j) u n! u1 ]: g- Epcb 佈局因為就是固定保持一個水平的待遇 所以很少什麼升遷機會,但公司卻又很需要它 !, E( O# m' J. i- G. Q- b3 a3 i; ^
就像資訊業一樣非常需要MIS人員 是一樣的道理,但是我同事說作那個眼精比IC 佈局更累更痛苦更傷害眼精,加上 以我公司情形來說好了...3 N4 @1 R; a9 q/ y& I8 t
每天加班3、4小時 並且老板一直訂著你layout板子,同時還要看老板心情覺得你layout的好不好,並不是只要把線佈局好就好 而是 佈局方法似乎有種職場上 必須共同遵循的方法 ...; x6 O- E: f: H' U# j
就好像老板認為layout的風格必須怎樣 就得聽他的,然後常叫我們同事重新layout好幾次 壓力滿大 又一直看他layout ! 然後layout好像沒有像ic佈局一樣 有post-sim這動作來看 封測出來的ic良率有多高? 因為本身就是layout板子 不像ic要給封測、晶圓廠大量生產測式!
+ h: W9 q9 `; t( w而ic佈局只要把技巧學好 讓post-sim 的結果很美好就行,但pcb卻還要計算 如銅泊、接角等通過電流的大小和應該配置的面積等等 要考慮很多,似乎並不只layout技巧要學的樣子...
7 o7 t- z8 d% I$ ?, R5 Q+ y! K2 e總之作ic佈局較不傷眼精 薪水本來 新人3萬多起跳 就是從底薪起跳了,而非加級後3萬多喔! |
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