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台灣雇主最難找到的十大人才
文/摘自「面臨即將來臨的人才短缺 未來會怎樣2008年」白皮書
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「2008人才短缺調查全球結果」指出，51%台灣雇主因為找不到合適人才，面臨無法填補職缺的危機。這個數字比起去年只下降了1%，遠高於全球的31%。台灣雇主最難找到合適人才的前三大職缺依序為，法律/採購/規劃專業人士、業務代表及研發人員。Manpower萬寶華已連續三年公布人才短缺調查全球結果，目的在於了解今年哪些企業雇主遭遇招募困難，和此現象對全球就業市場的影響。因此，於今年一月間，針對全球32個國家及地區43,000位企業雇主進行人才短缺趨勢調查，其中也包括1,345位台灣雇主。! _. E7 }( ]2 U- v
4 K3 Q# D6 X# i* f2 ?% }2 `與去年相比，2008年台灣企業雇主們認為最難找到合適人才的十大職缺分別依序為：
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6 U# J4 t/ g0 q% ]* ]| 2008年 | 2007年 | 1. 法律/採購/規劃專業人士 6 @8 G2 E f0 }, R7 I- R
2. 業務代表
6 F! t) @7 z: i4 J1 d3. 研發人員
9 {/ s9 D0 H/ U# _5 g1 a4. 工程/技術人員 6 Y$ V2 \( ?7 B6 D0 U& F- G
5. 企業管理/人力資源/訓練人員 ! d3 G( L( X5 r1 t5 {9 u! k2 ]* @5 ^
6. 勞動工作者
# e* B6 Q) Z- U$ `: \' e5 D7. 生產作業人員 + L, n3 a7 B* U8 ?9 }
8. 財務及會計人員
9 a( Z4 B O0 R/ G+ k9. 行銷及公關人員 * b& g8 z! S9 p+ Y m8 r
10. IT專業技術人員 | 1. 業務代表
6 }) b+ f7 e/ A! N2. 工程師
], x" Q# O" j, k3. 研發人員 1 J# I z" f5 J" ]9 ?
4. 資深科技主管
* Y9 T$ n+ D0 Y4 y$ D9 A5. 管理決策人員 + p: L2 {9 L: c3 X. }+ T
6. 資訊科技人員 / x/ _- J; T' w- z d
7. 研發中心設計師
# X o6 Y8 S3 g: r- `8. 業務主管
: P5 L- u3 p8 |: i& F4 u9. 技術人員 + ^, g- V h% z9 y c
10. 醫生/其他健康護理專業 |
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! r2 }' ^4 {# U8 G! G在台灣，研發人員、業務代表及工程師連續三年都出現在最難找到合適人才的前五名。由今年的調查結果也可看出，台灣的人才短缺已不再僅限於工程技術相關人員，而擴及至其他專業領域，法律/採購/規劃、財務/會計、行銷公關的職缺也漸趨熱門。 6 f( U' m9 r0 f+ q. {; G
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人才短缺的全球概況
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其他表示找不到合適人才的國家依序為羅馬尼亞(73%)、日本(63%)、香港(61%)、新加坡(57%)、澳洲(52%)。在所有接受調查的國家中，香港面臨招募困難的程度與去年相比增加最多。較沒受到人才短缺影響的國家則是印度(12%)、英國(12%)、愛爾蘭(14%)與中國(15%)，但是其國內人才短缺問題依舊普遍存在，某些職位仍舊有招募困難。
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3 l" V F% `( b( e在32個受訪的國家和地區中，企業雇主認為最難找到合適人才的職缺分別依序為： ' h5 c; {+ {# ^2 w* _& t$ R; j
/ W% Q. x8 ^: `- h6 Y2 U# B" n
1. 技術工人 % B! w& t3 X6 Z
2. 業務代表 L; k8 ~7 ?- p4 z0 Y' g6 B
3. 專業技術人員(生產作業或工程維護) 0 I. P2 j4 i, n
4. 工程師 & G# \. P+ M( E1 ]$ {* G F: l* f
5. 管理階層/高階主管 0 b0 Z, D) ^7 b5 W
6. 勞動工作者 5 ]) K8 X/ s+ Q3 z4 \
7. 秘書、個人助理、行政助理及行政總務人員
# x9 z9 ]' f5 U4 B6 U' L: H3 d% y8. 駕駛 + x1 N: `1 i2 y. B5 L+ {& ^; G; k
9. 會計/金融人員 1 [4 S U5 M5 q$ X+ ^+ P! H( X
10. IT專業技術人員(主要是程式設計師和程式開發者)" f$ d7 A$ e4 c& P
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2008年，雇主表示找不到技術工人的國家主要分佈在歐洲，包括德國、英國、法國、加拿大、澳洲、奧地利、瑞典、瑞士、義大利、比利時、愛爾蘭、挪威、捷克、南非和波蘭。而找不到業務代表則以亞洲國家居多，包括日本、香港、新加坡及紐西蘭。 |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2008-5-30 16:19:22
顯身卡
發表於 2008-7-13 09:07:56
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