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看到這篇文章，小弟有深刻的感觸！！! g$ E; I$ n/ h7 \& } `& L L
個人的資歷今天剛滿5年，目前30歲。
- p. V% D6 |) ~, P& E這份工作，都是待再同一家公司，但是不同部門，4年半前視作工業產品的，後來轉調IT產業，原本7-8點下班，現在下班到家11點。1 ^# Z% u. t9 J2 @) H. h
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以前的部門，給我的感覺是爽、輕鬆，但是沒啥技術可言(我認為)，可能我之前得Team比較黑吧！
$ j, `* F" ~# p) q7 f現在是做POWER，以前也是有接觸POWER，不過只是其中的一個區塊電路。
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這邊很累，很容易疲倦，但是對自己而言，有很多學習的機會，端看自己怎麼取捨。) U3 {( `7 G: j
$ K0 {, i% {9 c* K1 ?就技術而言這邊一堆，人人口中的高手，在電力電子上。
, s. [0 x' s! ~ O0 \* w以前我總認為自己的電路，必須搞的很懂，在任何訊號！！當然現在也差不多，只是更深刻體驗到，單純技術而言你越懂1 s' S8 G7 I! g3 Z6 i
就越晚下班，Bug永遠存在，你的價值當然會隨著再公司待越久提升越多，但是哪是因為你待的久？還是你有技術？
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我打算在這部門待2-3年，這樣段時間夠我學習了，基本上我認為1年就夠了，
% n4 \2 [$ e# I" {但是現在漸漸的覺得『自己的重心是該放在純RD嗎』？我的價值應該是廣域的，而非侷限在這個地方。
2 ^+ h4 S6 k4 W; {即使不當管理階級，也可以傭有非常高的價值！我有去思考這問題，因為Bug真的解不完。9 D5 c4 X+ q S
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我打算把自己的學習重心放在外語能力，自己在英文及日文的自從來這部門4個半月，一直持之以恆的學習，# Z- @% k3 n% E0 h& L
我不敢保證我能有多大的變化，不過我認為一個懂技術，又有堅強的外語能力的RD 真的不多。# ]( t6 z4 E3 T6 q& \, y" R7 i) x
" @/ e$ P% T7 ^, J4 }( MDebug這份工作就交給純技術專精的人，年齡的增長，跟自己內在的充實成正比，不應該還是哪麼晚下班才對。! {3 r( e- y. R
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我的自我期許
: \# y7 w7 C3 [- |8 z我希望兩年後可以道國外長駐，這當然我的外語能力要許可。/ k* |9 i3 U* t6 K& `. G
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現在景氣不好，更應該多充實才對，景氣復甦會需要更多人才。
1 ^. f* T! y- p4 u7 y& k, s曾經看過一封Mail，標題：『無法成為人才，就只是人力』，大多數的RD說好聽是工程師，難聽點，就是白領階級的人力。
* H3 J; P0 o4 Q我認為自己要有這樣的覺知。0 \8 A( [! [) I
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以上言論 有冒犯處請見諒！！ |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2008-10-9 12:45:03
顯身卡
,有時會覺得不知自己到底要往哪方面走9 W8 `# ^+ A; o2 d4 S6 J+ C
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發表於 2008-10-20 00:39:15