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(20140117 16:24:39)擁有專業形象、帥氣外表的主播史哲維，從美國喬治城大學外交學院國家安全研究所畢業後即踏入電視新聞領域，過去長期派駐在美國首府華盛頓擔任特派記者，現任中天新聞台主播。史哲維回想，美國唸完研究所後，因為自己對社會時事的好奇心，第一份工作選擇在香港傳訊電視華盛頓新聞中心當記者，當時雖然還是個新鮮人，但第一份薪水就拿到3000元美金，1年之後TVBS新聞台將他挖角過去，擔任華盛頓辦公室主任、華府特派員、駐華府特派記者12年的時間。

獨家報導 打開知名度
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( [, f" R9 w# g* P/ X2 l# Y1 [回想在TVBS新聞台時期，1998年他隨白宮記者團與美國空軍一號專機，近身採訪當時美國總統－柯林頓首次中國行，獨家訪問到柯林頓，讓柯林頓在鏡頭前，首度鬆口回應美國政府對台「新三不政策」，此獨家消息一出，引發兩岸媒體爭相報導，柯林頓也在事後證實這個政策，這則新聞成為史哲維的代表作。史哲維透露，其實當天原本是別的同事採訪，因有別的事而讓他得到這次採訪機會，當時透過認識的外國媒體，跟著進入採訪，更讓他成功拿到此次獨家，奠定了他在新聞界的專業地位。
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舒壓方式 和老婆聊天

史哲維透露，TVBS工作之後放了自己一年假，這一年期間獲聘到布魯金斯研究院－東北亞政策研究中心擔任訪問學者。他說這是相當有成就感的一段經歷，之後在2009年返回台灣，到中天電視擔任新聞主播。史哲維提到，美國與台灣媒體工作最大的不同，在於國外給的新聞自由度很高，而台灣最要適應的是辦公室文化和新聞體制。也因為工作壓力大，史哲維透露，他的舒壓方式就是回家和老婆聊聊天，說說今天所發生的事，透過與家人談心來舒解壓力。
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貴人提拔 心存感激

- J% @# a% n3 q% ?- d8 q3 M從記者出身，到一路上豐富的工作經歷，史哲維說，最感謝TVBS的長官對他的提拔，不斷教導他、給他機會做許多嘗試，讓他成功在工作領域上找到自己一片天。他也建議想進入媒體業的年輕人，「趁晚不如趁早」，媒體業是個身體和心理壓力很大的工作，趁早進入才能及早發現自己適不適合，他也說，要先找到自己喜歡的工作，才會做的開心，並且在職場中把握住貴人，別讓任何機會流失。
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(20140120 17:40:52)「記得媽媽告訴我，打從幼稚園開始，我的夢想就是要當空姐，果然大學畢業後就真的如願考上華航空服員，但結果是撐不到兩年，我就毀約請辭，賠了十多萬元，結束了從小的志願」蔡逸帆說。當初從空姐轉職新聞主播，一個夢想的幻滅，也成就另一個夢想開始。
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卸下空姐光環 家人不諒解
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當時蔡逸帆毅然決然離開曾經是她夢幻職業排行第一的空服員，不但環遊世界還能月領七八萬，遭許多親友嘲笑她傻，包括她的父親也對於這個決定不太能諒解，「之後大概有半年時間，我試圖想要找尋人生新的方向，嘗試開店，也參加三立電視台的演員試鏡，但最後都不了了之。正當覺得未來一片茫然之際，有天猛然看見年代新聞台跑馬燈上寫著『徵文字記者』，心中突然想起了自己還有另一個未實現的夢想，當上『新聞主播』，於是立馬打開人力銀行履歷主動應徵，LUCKY ME，一個月後我就真的成為了電視台菜鳥記者。」兩年後，蔡逸帆坐上主播檯，擔任年代新聞早報主播，三年後擁有自己的節目，是主持人也是製作人，「我很開心自己在人生不同階段，都做了讓自己不後悔的決定，也因此豐富了我的生命」。

9 U0 c+ k0 g" V/ Y& \0 a5 N空服員辛酸 只因乘客買不到煙而下跪道歉
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說到擔任空服員的種種辛酸，蔡逸帆還是記憶深刻，「上線開始飛的第一年，就遇過各式各樣的奧客，記得有次我賣免稅商品，有位乘客因為買不到他想要的煙，就指著我鼻子大罵，甚麼難聽的三字經全都出口，還要我下跪道歉，所有機艙的人盯著我看，也沒有人站出來替我解圍，我只好傻傻下跪道歉，臉上妝已經哭花卻還是硬擠出笑容，最後是座艙長出來才脫困，現在回想都還會想哭」。雖然辛苦，但蔡逸帆還是很享受當空姐的福利，「當時華航的每一條航線我都飛過了，也把握在外站的每一天好好看看世界的美，享受旅行的快樂。但也正因為開拓了眼界才明白，這份工作雖然看似光鮮亮麗，卻並不是自己心裡真正想要的」。

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被罵無腦的菜鳥記者 兩年內坐上主播台
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進入新聞台的頭一年，蔡逸帆更形容是不堪回首，「我不是新聞本科系，所以甚麼是SOT，BS，怎麼LIVE連線，我一問三不知，更別說要如何在短短一小時之內，完成寫稿，過音，剪接。當時開放式的辦公室裡，最常聽到的長官怒吼內容就是，蔡逸帆你是白癡嗎？你到底有沒有腦？導致我在辦公室裡根本羞愧得抬不起頭，經常躲進廁所裡哭，但好加在我有顆超不服輸的心，不懂就硬著頭皮問，在最短的時間裡學會如何掌握新聞重點，出門採訪新聞，在家裡也不斷看著新聞畫面反覆練習即時連線的口條，就這樣跑線連線一年半後，某天被告知要開始訓練我成為氣象主播，這對於一個起初被罵無腦的菜鳥記者來說，簡直像中樂透一樣開心」。蔡逸帆珍惜每一次播報機會，經常一天工作超過十五的小時，不斷地累積工作經驗，很快地便擁有自己的播報時段和節目。

夢想是動力透過不斷學習

「其實我是個設定目標之後，都會想盡辦法做到的人，夢想人人有，就看你敢不敢追，方法很簡單，就是相信自己，然後放手去做並腳踏實地認真學習，遇到挫折就面對，就算最後結果不如預期，但過程中所學到的一切，都已經讓自己成長強壯，也很可能是成就下一個夢想的墊腳石」。

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(20140120 17:43:57)異鄉打拚不容易，尤其是對遠距離嫁來台灣的新移民朋友來說，更是不簡單。伍淑君，這位來自大馬的姑娘，為了愛甘願捨棄故鄉教職，來台從零開始。從課堂上拿粉筆授課的華文老師，變身成為教你健康、教你瘦的健身教練。
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4 l& T8 X0 n# q* e1 c7 _: k6 x為愛捨棄教職
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$ `+ p$ z' K* M說得一口流利中文的馬來姑娘伍淑君，如果不說，你可能難以相信她並不是土生土長的台灣人，而是從小在馬來西亞長大的華僑。因為仰慕中華文化，2002年來台就讀僑大先修班後，以優異的成績考取了師範大學歷史系。大學畢業後，伍淑君先後到新加坡華語中學及馬來西亞私立中學，從事華語文教職工作。重感情的她，來台求學時結識了現任的先生，因為不捨近6年的遠距離愛情因而分離，所以2013年6月再度回到台灣，完成終身大事外，更從講堂上的中文的老師，轉換到女性健身教室的教練。

2 @& E  J0 j0 S) d( {" L不務正業的歷史系學生
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從中文教學到健身領域，看似突兀，但對伍淑君來說，一切似乎都在她的掌握之中。熱愛運動的伍淑君說，「因為本身好動，所以從大學開始就修習比別人多的運動課程。因為喜歡運動，所以投注很多時間在體育課上。」訪問中，她用「不務正業」來自嘲對健身活動的喜愛。不過，畢竟興趣是一回事，職業又是一回事。當伍淑君真正從事教練教學時，還是會遇到許多問題。比方學生上課分心，無法吸收課程又偷懶不努力，卻又怪罪老師沒成效時，就會讓她有些許的挫折感。而且，屬於服務業的健身教練，不只得教學，也得負責外部行銷、招生等事務，這些都是她過去當老師時鮮少面對的部分。為此，伍淑君告訴自己「只要有心就能克服」。哪怕遇到奧客，她還是微笑面對所有的困難。

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心態調整最重要
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5 A% m$ u. D- Q因為本身就是個運動好手，加上同為女性角色，所以教學時她更能設身處地站在女性的角度，由淺入深教導每一位上課的學員，如何以適當的姿勢健身，才能達到健美又健康的目的。現在的伍淑君，在 Curves女性專用健身中心 ，不只有一堆女性朋友跟著她上課，連小朋友也是她的忠實粉絲。

從講桌前拿麥克風，到操作各式不同器材的運動教練。伍淑君說，面對職場的轉換，心態及職場技能得要自我調適與學習，她鼓勵新移民勇於逐夢，並且善用政府資源，來協助自己找到職涯新春天。
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(20140127 11:29:51)國籍機師需求愈來愈多； 中華航空率先宣布，今年再度大舉招募國籍機師120人，包括60名有飛行經驗的國籍機師及60名培訓機師，上線飛行後，平均薪資約為20萬元。
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機隊壯大 今年招考120人
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華航目前擁客貨機共75架，隨新飛機陸續加入，估計未來十年內，七到八成機隊都會更新，且每年運力約以5%到7%的速度成長，至2020年機隊數量將達100架到110架。人才招募至少須提前新機加入時間一至兩年，培訓速度才能配合上人力需求，今年將釋出60名有飛行經驗的國籍機師及60位培訓機師、共120個職缺，即日起開放報名。
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報考機師 須過六關

機師招募，除擁有大學以上學歷、具一定英文程度外，並無特別嚴格之門檻，即使近視也能報考；成為培訓機師頭兩年，航空公司投資百萬元培訓。華航表示，招募機師條件包括要大學畢業，TOEIC英語測驗650分以上或同等級英語檢定證明；應徵者的審核分六階段，包括書面資格、筆試、面試、模擬機測試、體檢與綜合評量。
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6 r6 g! j( h0 W7 {長榮航空 、復興航空今年也持續招募機師。復興航空表示，前兩年招募培訓機師中，將有超過位20位會在今年完成訓練，加入正式飛行團隊；今年也將繼續招募機師，釋出職缺以A320正、副機師為主。加上台灣虎航、威航等新低成本航空公司成立後，未來機師需求將愈來愈多。

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(20140127 11:32:04)景氣不佳，加上日前財政部長張盛和看衰房市的發言，但這些絲毫不影響房仲業的年終及徵才計劃。不只年終發出6-10個月的獎金犒賞員工，國內五大房仲集團： 信義集團 、 永慶房產集團 、 台灣房屋 、 住商不動產 、 中信房屋 宣布，今年海內外將徵才1.6萬人，預計在台展店逾500店。
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' c8 J, x, @) [5 H& R/ g2 c五大房仲招募1.6萬人
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五大房仲，信義將招募3,000人，永慶徵才5,000名，住商與中信今年各徵才2500人至3000人，台灣也要招募3000人。
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與逢甲大學合作 提早培育人才

其中，徵才人數最多的永慶房產。永慶集團人資處協理李明宗表示，人才是永慶房屋最大的資產。為了培育人才，永慶房屋與台中逢甲大學簽署「產學聯盟合作備忘錄」，透過實習和訓練，將房地產相關實務分享至大學校園，提供對房地產有興趣的年輕學子，未來在職務上所需的知識，及技能。此舉不僅可加強人才專業能力，也能提供企業儲備優秀的房仲人才。
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除了透過產學合作，讓社會新鮮人提早為進入職場做準備外。永慶為了讓想挑戰高薪者，或想轉換跑道的民眾更能全心衝刺事業，打出優於業界的薪資保障，前9個月保障月薪5萬元。此外，為幫助房仲新鮮人快速上手，還有完整360小時的培育及獎勵計畫，包括一系列的基礎與實務訓練課程。另外，還有25年房產資料庫的「i智慧整合行動平台」，加上多元化的集團發展及學長姊制的輔導，永慶就是要讓新人能無後顧之憂，安心學習、成就夢想。
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(20140127 11:32:32)3C通路大廠燦坤集團 ，新春大舉徵才500人，燦坤核心流通事業群以燦坤3C為首，旗下流通、餐飲、製造三大事業群同步開出多項職缺，引人注目的是，此次徵才以高階主管為主，包括燦坤3C、閩燦坤執行長，以及燦星網通總經理等多項高階主管職缺。
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相關事業釋主管職缺

不同於一般企業職缺，多以第一線生產線及通路銷售員為主，燦坤指出，此次招募的人才包括執行長、創辦人及董事長特助、集團法務長、人資長、商品採購副總經理、商業發展副總等高階主管職缺。燦坤不願透露薪資與福利細節，強調歡迎有高度正面思考、積極工作熱忱的人才投遞履歷洽談。
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其他相關事業的 燦星旅遊 也釋出執行長缺額， 震旦通訊 徵求產品開發及行銷副總等人才，以及快8網路商城、大祈環保等也有多項職缺，燦坤規劃在虛實通路結合聯手並進，未來將切入4G數位互動新時代。

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(20140218 15:35:16)看好觀光休閒按摩市場，多年未展店的 六星集足體養生會館 ，今年決定擴展4家據點，14日在台北安和會館正式營運，位在林森北路、長安東路的新會館，也將在4月開幕。因應展店，今年將釋出徵才，包括門市及內部人員共350人。
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; U( S: h! |" k' T# `營收挑戰5億元
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六星集足體總經理江慶鐘表示，除了全力拓點展店，六星集部份新門市也將更強調空間私密性與舒適性，並融入美容SPA的細膩服務，推出「推拿+SPA芳療」的療程，同時推出面膜與腳膜商品，擴大市場區隔。目前在台北包含最新開幕的安和店共有6家據點，在新竹則有1個Villa式會館。江慶鐘指出，隨著新館陸續開出，今年營收可望再增加7000萬元，突破5億元！
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- }0 ?; ]8 R7 M, [# O1 Z% B今年將擴編350人

5 H$ T1 e. b3 _$ {/ t+ Z8 ^! e六星集表示，因應展店需求，今年擴大徵才計畫，將大幅擴編350位，包括35位儲備幹部與第一線VIP門市接待專員、營運主管15位，以及按摩師300位，六星集說，員工擁有建全訓練制度、福利及生涯規劃，歡迎新血加入，挑戰百萬年薪服務行列。
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(20140218 17:06:11)富邦人壽今天舉行春酒，董事長鄭本源釋出徵才好消息。鄭本源表示，今年將是很有挑戰性的一年，商品方面主管機關多有變革，新商品的推出跟設計非常重要，長年期、保障型、分期繳及重保障的商品，因為業務擴充，今年預計增員5000人。
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8 Z- \6 Q% I, K8 m0 h" M. ?( ]5 m0 k強化鄉鎮發展

富邦人壽表示，配合新商品推出，公司將增加更多的業務同仁，今年預計增才5000人，將全面展開「城鄉服務、遍地開花，富邦人壽無彊增員專案」，過去富邦人壽據點都在都會區，今年開始除了重視都會區成長外，現在會強化周邊重要鄉鎮發展，未來並將強化中南部地區的拓展。
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富邦證券釋職缺

另外，富邦證券日前也表示，看好今年證券業整體市況，人才需求擴大，因此將大舉增員，包括經紀通路、承銷、法人、期貨、電子商務等，徵員層面相當廣泛，開出至少60個職缺，重新檢視各單位人力需求，及擬定未來重點發展之核心業務。

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(20140218 17:08:20)維多利亞建設公司今天舉辦媒體春酒，並宣布跨足房仲業，成立「1%地產」，顧名思義仲介服務費只收1%，「1%地產」預定4月正式營運，明年全台預計展店十家，業務人員需求大增。
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4 c7 p" V4 z! b9 _7 n9 z6 W佣金只抽1% 業界最低
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目前房仲普遍仲介費佣金約6%，維多利亞集團執行長邱明宏說，台灣房價會推高，仲介費也要負責，強調自家不是低價搶市，「而是覺得仲介服務到底付出什麼？不覺得有點暴利嗎？」以普遍房價2000萬元為例，一般仲介要收取5%的服務費用，等於買屋就要付出仲介費100萬元，1%地產搶攻房仲市場，勢必對同業造成衝擊。

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搶攻房市， 住商不動產公司也宣布成立第二品牌「大家房屋」，今年預計在台開100家店，並召募2000名房仲業務員，住商不動產目前全台共563家店，預計年底總店數將達700家店、大家房屋100家店，中國大陸則達800家店目標。對於1%地產打出低佣金策略，住商不動產認為，提供消費者的服務品質最重要，不會跟進。
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(20140318 16:45:24)教育部今天舉辦十二年國教「高中職優質化輔助方案」成果發表，高雄市私立中山工商從92年起送餐飲科學生到 鼎泰豐餐飲集團 實習，高一從5級實習生開始做起，月薪就有26K，還有年終獎金可領，高三時若晉升到2級實習生，月薪更有34K。此外鼎泰豐也將展開今年度一系列徵才活動。
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培養技職生 畢業即就業

鼎泰豐在全國只跟兩所高職有建教合作，除了高雄市中山工商，另一所是台北市開平餐飲學校。鼎泰豐挑選實習生，重視學生的要有良好學習態度，且工作要主動積極，中山工商學生具備這兩個要件，且高職生的可塑性也比大專生好。
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馬上加薪就搏會 現場徵才

鼎泰豐今年度展開一系列徵才活動，29日在「OKWORK 馬上加薪就業博覽會」中徵才，職務需求包括餐飲服務員、收銀專員、點心學員、料理廚師、清潔人員....等，也歡迎民眾攜帶履歷表參加現場面試。
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