員工分紅費用化台積漣漪效應起？

masonchung

想出來一試身手的,
很多都是懷才不遇,不然就是半瓶水
+ N, j" x9 m& _4 J' I' z在原公司半浮半載,不上不下的
- H6 k3 U% Q. S  M9 C2 Y人才需要環境造就
: J" x( A; |0 ]; _. {% q小公司啥資源都缺
真正成氣候的人才
" T7 u4 U" `& j除非自己出來開公司
去Start-up小公司真的是在賭博+浪費生命
當然以原始股東方式認股是很大的吸引力啦~

masonchung

這些都是昨日黃花了
2 b- u( ?, j: A% ], T$ ]3 f9 ]沒有公司敢再高配股了吧
. W3 V7 q) a  o8 n( `6 n那些高股價 高配股的公司 最近股價都跌到原來的 1/3 ~1/5
7 C8 U( n8 n0 y- q+ \! P- t9 F5 ^不用再炒作這種科技業的過去式
/ O( r* w- v5 \: _( `2 f% C也不要幻想當啥米科技新貴
這種分紅配股已經不可能了