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台灣微軟舉辦國內首次專屬IT姊妹淘談心會 與IT粉領族共同分享心情故事, r5 \. q* _3 |+ A- B5 t9 {
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(2010年9月29日‧台北) 為了處理堆積如山的工作，所以只能看到小孩熟睡的臉龐；因為公司臨時加班，而錯過一次又一次的約會時間。越來越多的姊姊妹妹們走入IT產業，IT粉領族已經成為高科技產業逐漸不可或缺的重要支柱。不管是身兼多職或是單身一人的IT粉領族們總有些職場心事，是男性IT人無法體會的。
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台灣微軟在Tech Days 2010活動期間，特別舉辦國內首次專屬IT粉領族的「IT姊妹淘談心會」，以輕鬆互動、經驗分享的方式，與IT姊妹們一起分享在職場跟生活上遇到的問題和祕密的心情故事。& E% `3 f" P3 g: h
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多元化與包容 成為企業經營新價值觀) n$ \; J8 I1 U5 y2 ~# R
; ], d- y4 G# g" |6 C, H台灣微軟人力資源處協理吳子佳表示，創新是微軟很重要的企業文化，員工多元化的組成有助於創新，因此，如何跟不同的人相處共事並互相包容成為企業經營重要的目標。以微軟為例，目前八萬多名員工來自全球超過一百二十個國家和地區，擁有不同的成長背景、文化、種族、膚色以及宗教信仰。如何讓這些彼此不同卻又如此優秀的員工為了一個大使命或是一個小項目能夠合作無間，彼此協助進而達到成功，的確是一門很大的學問。因此從1990年開始，微軟在企業內部以員工講座、組織訓練以及電子報等方式，潛移默化地推廣「多元化及包容 (Diversity and Inclusion簡稱D＆I) 」的價值，目標朝向推廣員工多面向的職涯發展，建立多元化的工作團隊，尊重彼此的目標；包括不同的溝通與工作模式，更鼓勵員工正視工作與生活的有效管理與平衡，希望將公司經營成一個可以幫助所有員工充分發揮個人潛力的工作環境。其中，性別更是美商公司衡量公司是否多元發展的重要指標。 |
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發表於 2010-3-30 07:56:00
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