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知名通訊電源製造商' C1 p% m3 i: ]2 _9 o; d& j
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年齡:不拘
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直屬上司:董事長 g; {1 j4 K, y) ]
部屬人數:18人
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工作內容描述/所需特殊技能: 統籌台灣&中國研發管理 / 熟磁性元件特性, 會Switching Power 設計或通訊模組Power 設計, 具部門溝通能力. 英文技術溝通能力佳. # c% L3 _- A" |! |
8 F$ Y; ~7 Q4 m5 [* n相關工作經驗: Switching Power 設計12年以上經歷, 或通訊模組Power 設計10年以上經歷. 具R&D部門運作經驗5年以上. 有中國研發部門組織管理經驗尤佳.1 Z+ Y' _9 H3 k9 H2 ^+ P$ [- E
* b& A- r1 \' G相關工作管理經驗:具R&D部門運作經驗5年以上. 有中國研發部門組織管理經驗尤佳.
: {" O# v N4 F年薪或月薪及發薪月數:年薪200—300萬 / 發薪14~16月數 ) z2 X* P3 G, i0 p" A/ m5 w6 L
獎金/Incentive:面談
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狗仔卡
發表於 2006-9-21 16:47:59
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