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“CEO不是企業的擁有者,但CEO一定要尋找自己愛做的工作,而且一定要把工作做好。”李紹唐如此說。* n, g0 ?- Y# Y' A% R6 F
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為協助企業落實執行「願景領導」,並協助企業內各部門開展、部署和實施同企業相一致的願景、目標及戰略,特別情商李紹唐先生,規劃企業內部專案課程服務,以6小時的時間展開,讓管理者能夠運用願景領導與價值領導,讓團隊合作共同創建高績效組織!亦將於8/24台北、8/26台中、8/30高雄開辦「傑出領導者的15大能力」,針對領導者應該擔負的能力與責任逐一解析,將結合他在IBM、Oracle、宏達電等各企業的實戰經驗,教您成功管理「人」與「組織」,成為一位名符其實的「領導者」,並協助組織發揮最大效能,成功進入企業決策圈!$ s; s; E8 N; }& f) n- ]
0 @ |' s3 i, g: F7月份也特別邀請日月光半導體製造(股)公司 人力資源副總 林顯堂蒞臨,7/20於南部科學工業園區,舉辦唯一一場的變革管理講座,將以日月光半導體為例,與大家分享企業變革管理的成功契機,想了解領導企業變革管理know-how的您,千萬不要錯過!
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$ N G2 y) G5 L4 Z, E8 y6 m8月份講座特別邀請聯合心理諮商所 邱永林院長蒞臨,身在第一線處理員工心理與員工關係的他,將從員工關係價值出發,與大家分享員工關係的重要解決方案-EAPs(員工協助方案),不僅探討EAPs與企業文化、組織效能之關係,也將以實作面帶領HR協助企業導入EAPs制度,以增強員工關懷與向心力,並增進勞資關係與內部溝通HR如果能夠扮演好企業營運與員工成長間的平衡角色,就能發揮兩者間之關鍵力量,創造企業與員工間的雙贏局面!讓組織蛻變為兼顧「生意」和「心意」的快樂企業!欲知課程及講座詳情及會員好康權益,請立即上中華人事主管協會網站http://www.hr.org.tw/,或電洽02-5581-8080!& v4 [) [$ y6 @9 k/ r; I# @3 N
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