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「那些積極能幹的人們現在... 」吸引近 30 位會員投票表達意見,或許顯示在全球化競爭的發展態勢下,offshore「離岸設計vs.離岸研發」的焦慮心態,同樣亦可能出現在台灣與中國... 至少放眼到可見的未來!? 如果多數會員繼續認為「我同意工程師與高層主管之間的薪資差異太大」,也許以下這篇或可提供什麼借鏡?! 至少提到管理團隊和專案經理人嘛!?) i- v/ q' Z+ [/ l* } f
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工程師薪酬和美國離岸設計現狀之“我”見$ Z' b3 z. O% b) w, R
http://www.edacn.net/index.php/3 ... ce_itemid_2168.html# R L; A/ k4 C) m
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針對之前刊登的“高收入為何還心存不滿?美國電子工程師薪酬揭秘!”一文,EETimes收到了許多有益的回饋,以下節選了Sunnyvale顧問Ben Roberts和Parimics Inc.創始人兼CTO Axel Kloth精彩而有趣的言論,以饗讀者! 5 Y! D, R+ b* C* U- y4 d
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難以想像,印度工程師居然身價暴增!
' C c0 y1 w9 k3 z% x5 t, }1 @- d只要一息尚存,我堅決不離岸!) O Y1 j) k* z( |+ Z# k# ]
3 _" o# y( N7 F3 D9 [: B$ y E他還強硬的表示:“在公司�,只要我在位一天,我們就要在美國進行設計和工程化,因此我們絕對不會選擇在印度做離岸設計。我們公司太小,無力負擔兩頭額外的管理團隊和專案的專案經理人頭費用。” |
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