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這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸
% c- Y1 }( P, p" F1 s8 \但是寫的過於搧情
, x. T" @( U: {) v; [/ E" f嚴重誤導社會大眾
8 S9 n1 |( l! N8 y+ E- {/ T( O其實是作者在"張"
" G+ y0 E8 h( B: B" s3 U- u& C' t8 f O& t3 O) p8 I( t4 X# F# ~/ m
一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法# q* Z9 k5 q) Z. W
首先,
6 h% G6 S# d8 n/ Z# N( y8 S「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」
+ ?. X% E5 A2 D7 o7 V$ f. y怪誰啊! 這是你的選擇.
- {8 \5 h. x7 m7 u+ H1 q有那麼多的女生在那裡
$ R+ R8 f9 d+ r1 r你連一個都沒交往過' q! @8 v. N# M. h/ u: l
肯定是本身有問題/ m! S1 b' z5 S/ s& F; i
我估計這位小主管的前途有限
" s) j6 k: J7 T# A# f/ o" Y) B因為連這種都可以抱怨
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第二, 奉勸該主管早早離開該公司* x o X/ w, ~' g' j
每天這麼拼命: @7 u0 v2 }* p' T0 t
年薪 150 ?$ S& N" B' b# M" r8 |
有沒有搞錯
$ D; b- W4 c8 h0 F6 X# g: |& [這樣薪水太低了3 C9 s- m. `1 n6 s" q. n" x4 y$ {
可能的原因有
& R% k4 C# X8 M該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差.
% U+ F5 s- O! G# o請問這麼拼命
. q9 O, v' n; G% p) I你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔)8 {, ]) q. M5 ~' C J* D# P' ?
如果沒有8 o& e& J$ d6 O! ~3 x1 g9 y5 c+ K
那就是能力有問題或公司有問題
) m5 M, D8 q5 X
2 c/ \/ e% a& i# M. z手酸了....待續 |
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