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原帖由 smallblue 於 2008-9-2 08:09 PM 發表 ![]() 0 b. j9 t/ }$ s& D) e( J" Z2 o
不過現在不準..
/ A! X3 e- k2 A因為現在下面帶的新人..3 W4 E% v4 H6 {( O$ Q
常常時間到就大搖大擺的下班
/ i7 W# ?' O) \0 r+ I- G: p# g明明趕schedule，但是卻沒有自知之明說要加班完成...$ o% i3 ~! q, b7 B# g- v7 h0 z
反觀以前，薪水少，但是東西沒有on schedule，都會自動自發的來加班完成！！# Q' {; Z8 n8 `
唉∼∼∼
( @' U7 n. e. L+ q3 c; i) x. G5 n, X, y* z7 p8 J. m
小小回應一下
$ r' A( V* o- ?# I以前公司給人穩定信任的感覺 薪水少但是知道肯拼會有未來
( Q3 T D9 b5 I9 ?+ k) v* a1 k( _現在公司讓人家充滿不穩定感 不管做再辛苦 在抹個百分比就是得走路* D0 m+ k; H8 A* {; N6 z
動不動就縮減福利減薪裁員# U5 d% n# ]- Q6 ~, S7 L
很難能要求員工能主動幫公司多做點東西
1 B' ^ X! R$ c( C- M# p: W公司政策 造成現在的狀態 承受買單的就是一線主管& }# H5 W( c3 ?1 q" ]- O
% w5 @8 }) y8 s7 u) A如果主管也都跟著時間到下班) F9 `2 q1 [: z" D; s4 Z+ |9 H, p
不知道雲端的高層會不會發現問題的所在呢$ R$ l R' |# B6 h+ T& F
+ A) `1 C) n' V# |) V5 {
[ 本帖最後由 chengwenh 於 2009-9-4 12:55 PM 編輯 ] |
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狗仔卡
發表於 2009-9-4 12:52:57
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