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原帖由 chengwenh 於 2009-9-4 12:52 PM 發表 ![]() # y1 ?2 i% M2 V( ?! w* I1 F
# W% _3 X( o. B$ U* [" A0 f
. T0 N& U+ d) c, x
小小回應一下
3 F0 P7 i& S. `5 z) b以前公司給人穩定信任的感覺 薪水少但是知道肯拼會有未來" ?4 E5 F5 r. W, p0 h% N+ Z
現在公司讓人家充滿不穩定感 不管做再辛苦 在抹個百分比就是得走路: c3 e* z: Z" @; c
動不動就縮減福利減薪裁員
; k& X4 N4 g8 t! M( _6 B很難能要求員工能主動幫公司多做點東西
( p' l# T( u6 F( p% e ...
# O3 z0 E9 t$ T( ]' M: F2 o
7 e, I$ F2 @& l7 _7 j1 V. ]; P可能第一個被解雇的就是小主管% C& v/ |/ D, y* `) N- \7 t
( K3 V6 E. Y& u7 A% K0 m
我前公司也是統計員工每日的工作平均時數4 ~5 Q9 v" N& k4 q- \
還做排名, 放在公佈欄上可供大家觀看
1 Z; S2 ~2 w1 S' C2 U. E w) g自然排名第一二名的就得小心了. o2 E0 B8 s$ e$ h- e* v
也造就員工即使沒事也不敢下班,或者乾脆睡在公司的會議廳
% v9 _( \- r# Y4 U! I) ^% @這種怪現象發生~~~ |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2009-9-10 18:29:02
顯身卡