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HTC強化管理團隊 迎接成長新時代
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台灣桃園(西元2010年7月29日)– 因應未來更大全球化佈局,有效提升組織競爭優勢,全球手機創新與設計領導者HTC (宏達國際電子股份有限公司;以下簡稱「HTC」) 今(29)日宣佈,為了迎接下一階段的成長,已於內部進行高階經理人事新佈局。" W4 q* s" J( L. U5 w9 v
5 v) o5 s6 X' \' i) THTC執行長暨總經理周永明表示:「在智慧型手機以快速成長的此時,HTC必須從內部提升管理團隊的能力,同時並向外延攬相關專業專才。今日我們所宣佈的高階人事新佈局不僅代表著HTC的成長與進步,也是我們朝向未來願景所作的努力之一:希望能將獨特的智慧型手機帶給全世界的人們。」
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策略長 Ron Louks
- Y. d, P! H- e' s/ \ CHTC新增策略長一職由Ron Louks擔任,他將負責公司新的策略方向與技術發展方針,並與HTC的研發與營運部門密切合作。加入HTC之前,Ron Louks服務於Sony Ericsson並擔任技術長。! ]7 a( t. S. ?, H4 C
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產品長 Kouji Kodera
# Z/ \9 Y' H, R+ s7 U' | G9 p3 y( NHTC最近新增的產品長一職由Kouji Kodera擔任,他將負責HTC的全球產品發展計畫與管理。Kouji Kodera在行動產業累積了豐富的經驗,尤其在建立產品組合策略方面擁有傲人的成績。加入HTC之前,Kouji Kodera服務於Sony Ericsson並擔任產品部門主管。
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研發長 陳文俊+ k6 }' N1 ^: I$ n, j
日前榮升研發長的陳文俊,他將繼續帶動HTC的產品開發與設計。身為HTC創始員工之一,公司能有今日的成就,陳文俊扮演了關鍵的角色。在他的帶領之下,HTC成功創造出許多世界第一的記錄與最創新的智慧型手機。
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日後創新長Horace Luke與行銷長王景弘將與產品長Kouji Kodera和研發長陳文俊攜手合作,一同努力為HTC在全球打造更好的產品。 |
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