搞不好真的缺人!?

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(20120622 15:14:29)根據1111人力銀行調查，共有7成9受訪廠商今年第三季有徵才計畫，較上季6成6略增，與「產業」交叉分析，則以「傳產/製造」求才意願最高，依序為「貿易/流通」與「民生/服務」。主要求才原因以「填補流失人力」(47.76%)、「例行性徵才」(26.12%)與「業務量大增」(10.45%)佔多數。

$ l( j/ \2 Q+ t' C+ d5 m進一步分析，今年第三季徵才需求人數以「5人以內」(52.25%)最多，其次為「6-10人」(26.87%)，平均徵才人數為10人，較上季相仿。釋出職缺以「業務貿易」(36.57%)、「生產製造」(17.91%)與「經營管理」(14.18%)最多。
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; N% _, A/ x3 `1111人力銀行公關總監何啟聖分析，去年第二、三季全球景氣看好，各產業大缺工，廠商紛紛向求職者積極招手，堪稱近年來求職市場最好的時期，今年在歐債疑雲、物價上漲等利空頻傳下，難達去年同期榮景；所幸國內廠商多半已逐步擬定因應對策，加上看好暑期內需消費熱潮，因此今年第三季廠商徵才意願，仍較上季小幅上揚。

1111人力銀行資料庫亦反應相同趨勢，5月份缺工數近30萬筆，雖較去年同期下滑9.12%，但已較上月上揚3.58%，創下9個月來新高，目前徵才比例最高廠商以反應內需市場的「民生/服務」(18.78%)、「工商業服務」(16.38%)為主，其次則為漸離陰霾的「資訊科技」(14.72%)，而其月成長達9.42%，亦是各產業最高，反應出資訊科技業回溫的態勢。
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* c, U* K4 j0 ~+ Z近一步檢視企業釋出的職務，大多仍以能夠挹注營收的業務幹部，或可從基層培養起的行政、技術人員等著手，藉由自行訓練減少挖角的高額人力成本負擔。因此下半年度的就業市場中，有意轉職的上班族，勢必得面臨30萬新鮮人大軍直撲而來的龐大競爭壓力。何啟聖建議已有社會歷練的上班族必須及早做好準備，讓自己的經歷轉化為對企業主的實質助益，才有機會在競爭激烈的就業市場中勝出。

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進一步詢問廠商對後市看法，整體看來，業者對於下半年營運狀況較去年同期平均小幅成長1.57%。雖有4成7業者抱持「持平」的保守觀點，認為今年表現難有突破，但仍有3成4企業樂觀認為今年下半年表有望「優於」去年同期。

, h5 \6 L8 U0 Y. d此外，也有1成9廠商悲觀認為今年下半年表現將較去年同期「下滑」， 這些人認為業務量下滑主要「受景氣變壞影響」(78.08%)、「產業淡季/季節性因素」(12.5%)影響。

面對下半年全球景氣未明的狀況，廠商計劃採取何種因應措施？調查顯示，多數業者將選擇「凍結人事/遇缺不補」(39.64%)、「雇用非典型人力」(10.65%)或「管制加班」(9.47%)，但也有不少廠商「都沒有」(28.4%)做出調整，靜觀大環境變化再做決定。
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0 `% _& z8 L$ p8 F何啟聖分析，目前國內景氣燈號已連亮六個藍燈，唯領先指標連續八個月回升，顯示目前國內景氣持續在低緩中求復甦。因此多數廠商對下半年雖不悲觀，但無論在求才或企業經營態度皆顯得格外保守，採取謹慎小心、步步為營的策略，就怕國內外情勢一有變動，將會對整體營業狀況，帶來巨大衝擊。

何啟聖也提醒求職者，下半年在就業市場謀職勿抱持好高騖遠心態，別因情緒衝動離職。而是應該和企業相同，採取「穩定中求發展」的策略，對轉職一事謹慎計畫、務實評估，避免因短期內經濟情勢突變導致市場就業機會突然緊縮，最後反而落得兩頭空的下場，得不償失。
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0 A3 l# j2 r- i& q: _為了解企業進用人力意願，1111人力銀行特別設計「2012企業第三季徵才意願」調查，自6月6日到6月20日以網路問卷及電話訪問，針對企業會員進行立意抽樣調查，有效樣本數為507份。



訊息來源：全球華人股份有限公司

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(20120622 16:00:56)勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心新營就業服務站將於30日（六）上午九時至下午一時於新進國小禮堂(新營就業服務站對面)舉辦「2012追夢南瀛‧南瀛追夢」中型徵才活動。共18家廠商共襄盛舉，釋出845個工作機會；其中包含47個身障職缺，歡迎有求職需求之民眾把握機會。
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此次徵才活動涵蓋太陽能產業、光電產業、運動、休閒、服務業、傳統產業等領域。南科廠商奇美電子、奇力光電、茂迪、和鑫光電皆紛紛到場設攤求才，另有部份廠商，特別安排現場筆試，讓合格者能有進一步參加現場面試的機會，以加快媒合速度。

2 O: z& {1 t+ I/ x此次共由18家廠商參與徵才，分別是奇美電子、奇力光電、旗勝科技、騰慶新(永安高爾夫球場)、茂迪、沐春溫泉養生會館、欣岱實業、南亞電路板桃園廠、和鑫光電、華宏新技、建億溫室工程、香草山實業、台大物流科技、新晟水泥、三益制動科技、瑞商實業、帝寶、寶雅等。

+ S, ]9 c& `* n1 b2 [0 P0 K9 |30日活動當天上午八點半起即有接駁專車往返於新營火車站與新進國小之間，每班車次間隔二十至三十分鐘，供民眾求職往返。活動詳情可洽新營就服站(06)6328700或撥打免費專線0800-777-888。

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訊息來源：雲嘉南區就業服務中心

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(20141124 16:04:25)主計處今(11/24)公佈10月失業率為3.95%，較上月減少0.01個百分點，也比去年同期下降0.29個百分點，就業人數達1,112萬人，較去年同期增加12萬4千人。9月薪資平均為48,521元，較102年同期增加4.37%，扣除同期間物價漲幅後的實質薪資則為46,691元，較102年同期增加3.02%，雖為近4年最大增幅，但仍不及民國96年金融海嘯前的水準。

根據1111人力銀行資料庫數據顯示，10月份全職工作數達36萬8千筆，雖然因年底徵才淡季而與上月持平未明顯成長，但與去年同期相較，年成長高達18.3%，更勝上半年徵才旺季的年成長狀況，亦是自2013年3月起，年增率持續成長達第20個月，顯見就業市場徵才動能持續，景氣仍樂觀。

/ _- K+ h* u9 W5 H* z, v8 `1111人力銀行公關總監李大華指出，就業市場整體景氣暢旺，尤其年底消費旺季民生服務業人力需求量大增，加上6月畢業潮投入職場的大量新鮮人業已陸續就職，此外在職上班族考量年終將近異動意願低，三大因素致使整體就業市場持穩、失業率下滑。

李大華進一步分析，雖然失業率持續下滑，但薪資成長的速度卻明顯落後職缺成長，尤其扣除物價指數後的實質薪資，更持續倒退，反應出台灣就業市場「有缺工卻無調薪」的特殊現象。有鑑於此，1111人力銀行善盡社會責任，於年底九合一選舉期間，成立「2014選舉縣市長候選人影音平台」，針對各縣市長後候選人政見，與就業相關的「就業、加薪、創業、購屋」四大青年就業相關議題，進行影音專訪，盼能藉此呼籲各界，共同關心並解決台灣就業問題。
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: \! B$ C; c& C- S" a" ?' T訊息來源：全球華人股份有限公司