(20140827 18:25:23)八月正值求職旺季,根據1111人力銀行資料庫七月份全職工作機會近37萬8仟筆,年增率持續17個月成正數。且依萬寶華台灣分公司近日公佈的最新「2014職場新鮮人求職與薪資調查」指出,國內高達75%的僱主會考慮僱用大學應屆畢業生。而且為求尋找適合的人選,有62%的僱主表示,若求職者有相關實習產業經驗,則願意提供較高的起薪。由此可見,社會新鮮人求職現況並非如預期中的困難。6 y+ ]' Q( R0 [% l
. T3 ]! V. L) O( r
逾五成起薪25-30k8 Y8 R) E# v: e0 u
由萬寶華調查數據發現,其實台灣多數僱主對社會新鮮人仍有正面期待。除了54%雇主提供新鮮人的起薪範圍為25K至30K,起薪行情明顯高於傳聞中的22K;甚至還有18%雇主願提供起薪範圍30K至35K。以往被認為起薪不高及一職難求的背後,多半是因為企業認為伯樂尋不著千里馬,而非不肯主動徵才。因為有45%台灣雇主表示人才難尋,主因在於缺乏合適人選或無人應徵職缺。