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樓主: chip123
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[經驗交流] 給年輕工程師的十大忠告...我最同意...

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341#
發表於 2008-10-16 09:04:00 | 只看該作者
RD是一個工作,是一個思維方式,善用這種思維,就不一定要工作在RD的領域!
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342#
發表於 2008-10-16 09:19:12 | 只看該作者
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343#
發表於 2008-10-16 09:27:43 | 只看該作者
RD 像狗  年輕時咬兔子回來 可以分幾根苦頭
4 j- K/ A) g# o# a" k9 a1 |老了 就該擔憂了 除非還保有飛天遁地的功夫
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344#
發表於 2008-10-16 11:02:41 | 只看該作者
我是新手 現在還滿迷糊的
' P+ N: i8 C5 Y1 B2 z: l不知道自己該學什麼8 Y4 q. ^+ {5 ^. N+ h% S
堅持一個方向嗎?" e$ d$ G$ y; u2 j8 M
我也想看回覆內容
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345#
發表於 2008-10-16 15:53:32 | 只看該作者
It's very interesting, I'd like to check what differnet mind from younger
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346#
發表於 2008-10-16 18:03:08 | 只看該作者
好想看喔!!!十大忠告是不是跟我師父說的是一樣的呢???
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347#
發表於 2008-10-16 21:46:44 | 只看該作者

剛當RD的人

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348#
發表於 2008-10-16 22:55:04 | 只看該作者
RD要學會推銷自己,人際關西也要搞好,才不會拿掉專業,
# }2 t" U% a" Q0 w+ \- }" ^就沒什麼專長了
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349#
發表於 2008-10-17 00:47:14 | 只看該作者
RD,RD.
4 B* P0 }% N- L2 W  f& |: B% X在专精某项和涉猎广泛中摇摆不定.但不管怎样,首先要耐得住寂寞把
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350#
發表於 2008-10-17 11:24:08 | 只看該作者
有穩健的底子∼才能建築出高聳的大樓。
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351#
發表於 2008-10-19 23:42:55 | 只看該作者
i want to see what is advise for us ^^
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352#
發表於 2008-10-20 08:16:44 | 只看該作者
能當RD真的不容易, 應該說一各稱職的RD6 f, r4 N8 P" d5 t$ r) G! Z
除了本身專業能力要強(花很多時間心思念書思考)
6 z$ Y4 o/ B9 f' L+ c+ Y又要花很多時間在研發 改進
+ k7 u" n$ t1 a3 m- J* r哪有很多時間去追女孩子 泡夜店 交際應酬8 i3 v: e1 B" B4 T+ }0 D
只能從發明中或得樂趣
5 }7 s6 i: a, T7 E  t結果 玩的最快樂的 往往都是那些從小不認真唸書的人
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353#
發表於 2008-10-20 11:48:54 | 只看該作者
目前正好有相當大的感受,謝謝分享。
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354#
發表於 2008-10-20 16:48:59 | 只看該作者

不好说

这种事情很不好说,要看个人的能力和爱好了,说去搞管理和销售,可是有的人天生内向没有口才
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355#
發表於 2008-10-24 09:36:09 | 只看該作者
當RD只能說是累積的一個必經過程,技術專研隨著年紀的成長,終究必須轉變成技術管理及經驗傳承
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356#
發表於 2008-10-24 13:03:56 | 只看該作者
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357#
發表於 2008-10-24 13:24:30 | 只看該作者
我覺得台灣的工程師比較自我..,嗯..也有那麼一丁點的執著 所以造就了謹慎的個性,才能研發出好的產品& @- A8 g( s& ?) G% J$ m9 A
但是不懂的分享.(這和歐美的工程師做法有差)1...只知道埋頭骨幹的作....0 D0 ^8 g. @' n+ b
我所接觸的工程師 都在技術上和專長上都有一定的深度,但對於趨勢和市場總是較遲鈍些
- q( e8 {( u% [, Z且對於生涯的規劃有些許的悲觀..以現在有的環境來說.....+ N# p+ _0 V* H" o' k' U+ Y. I
所以想辦法創造被利用的價值是必要的喔....
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358#
發表於 2008-10-24 17:46:14 | 只看該作者
xiang                   kankan   zhe tie
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359#
發表於 2008-10-24 17:52:51 | 只看該作者
每個行業都有每個行業的瓶頸與驕傲....
! v! a8 o" x' G. i1 V$ ?: p要忠於自己的工作....
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360#
發表於 2008-10-24 19:09:46 | 只看該作者
當RD真難,深有體會,特別是亞洲的技術、人力、管理都不完善的時候。
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