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未來
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我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以: i6 e9 ^" `1 [* n& r# h3 N. o) V
拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,
) M1 p/ h, v: R3 V0 {4 B" S 如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout$ b8 i6 Q4 M% A% ]4 C+ g
是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行.3 `( H( o6 {/ N5 l d d. q4 s9 F7 T. n
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而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,
4 j6 }- g/ T! H$ Q! q+ h% x" X 絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術,; y/ d" L2 G' {1 p
說穿了,不就是熟能生巧,0 r2 |0 C& I/ b( m
只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一,: C: _. V/ W6 W" i4 i: m
但是終究也有學會的一天,6 A0 L1 b9 E* d+ G Z) `) P* W
剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,
$ {- q* l" m, I3 }2 C" P 只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,
3 `6 n5 N; A3 ~' j, A3 N 想必各位看官心知肚明吧!4 i9 y I$ D: y% j, U
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layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司 `& v4 e+ x9 W4 m
就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共) b% `- c$ `5 x5 @0 p# x. c; J
鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫) n2 Z$ M# D4 S' ^
進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,
; B: s- }2 {) ?+ g' t' F 剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見.
3 ]# R- s/ k2 m* ^( E W- x 只是這樣就可以了嗎?( q9 v7 R, m7 s/ ^- t
我深感懷疑,
5 K' l9 X4 E9 U. ~/ m 也許,附加layout價值的方向不在layout本身./ H. }9 U; E8 M
您以為然否???? |
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