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未來
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我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以6 R C/ y2 ^3 C2 j: i7 i+ F: e/ Y
拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,
5 v- j0 @ z" a 如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout
1 ^; _1 x( ]7 |) ` 是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行.! @! ~" ^+ @2 F6 {0 u+ \: c) G
1 e' u- q: I- X% } 而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,7 B, X, [ D) o1 g. q
絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術,
/ Z9 |) N8 F4 I/ } 說穿了,不就是熟能生巧,
- C' i$ j: L- k" x) U% B 只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一,
t }' t' V. A 但是終究也有學會的一天,
& q9 X" H( j5 W) v5 p' A 剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,
) k7 i V- _$ r% H% l+ U* A5 i- q' x 只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,
9 [: h6 u9 C. n 想必各位看官心知肚明吧!
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; ~/ {3 m# d0 W4 I: M- s layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司# {# [0 O. c9 o9 Z1 y7 \0 z* q
就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共, m4 G! k. |4 {# N
鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫7 P8 O$ x: R, p' E/ o
進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,! V! j* w: l7 d5 N0 u
剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見.
R' D1 L8 F# C$ m* f D& Q 只是這樣就可以了嗎?
! ]/ L3 I9 H& {% c" m$ Z 我深感懷疑,1 ^' S8 e% n( F0 h
也許,附加layout價值的方向不在layout本身.
% t! G. J/ q8 B: z1 U! v 您以為然否???? |
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