聽說這才是鴻海人力資源主管的選人準則：SKAD！你自認為何者最強？

ritaliu0604

(20140127 11:31:13)鴻海集團26日舉辦「2014愛心歡樂嘉年華」園遊會，現場重頭戲為員工眷屬的現金抽獎活動，郭董大方加碼送出500萬，總計送出1500萬元的大紅包。董事長郭台銘表示，未來10年「絕不輕言退休」，鴻海也將進行組織改造，持續推動培育年輕人接班的計畫！
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/ L3 T( j0 [/ O" w) e5 G0 {目標業績衝10兆
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  `' N  C3 c* x4 G( W+ L8 m3 \郭台銘透露，過去曾經想過公司賺到1兆元就要「走（台語）」，以前說要退居第二線，結果被說是要退休，但他從未退休過，現在的他還要再拚10年，帶領鴻海營收從現在的4兆元成長到10兆元，最快5、6年就可以達成。
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持續培育人才
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郭台銘指出，雖然沒有要退休，但培育年輕人接班的方向不變，鴻海將持續培養40歲左右的年輕人，未來鴻海會以「分散」代替「集中」，要從目前的10大事業群調整為12個次集團，讓更多有潛力的年輕人，有機會成為獨當一面的「次集團總裁」。
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0 H" S0 E9 s3 r% \鴻海從今天開始連續3天，邀集12個次集團進行「年終檢討大會」，並在小年夜當天進行員工抽獎。鴻海員工今年除了有年終獎金外，各個次集團還將依據其事業獲利表現，以及個別員工績效，按比例發放股票。往年最大獎都是股票200張，預估市值超過1700萬元。
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