苦差事來了，研發工程師該不該接？什麼樣的事會令我避之唯恐不及？

sunny.yu

工作時多挑些困難的差事做，如此才容易受到注意，獲得晉升、加薪的機會？多數職場顧問都會鼓勵人們，工作時多挑些困難的差事做，如此才容易受到注意，獲得晉升、加薪的機會。除非你的表現出人意料的好，否則是不會受到太多正面的注意。

/ Q6 D& I* J( Q, J( z2 J, f但怎樣的工作可以稱之為「苦差事」呢？這通常是很主觀的！但有些因素的確會讓任何人都退避三舍...

但是也不必跟自己過不去，找個根本不可能做到的任務來砸自己的腳？所謂挑些困難的差事做，應該找個對公司絕對有好處的差事做，但前提是你要有把握能做得好？ 到底通常什麼情況下，工程師「真的要」把握「接苦差事」機會啊？

yhchang

當大頭只會爭功諉過的時候
你唯一能做的就是少接事情
7 J5 @: ^# A0 h( l5 |有接的 要確定作正確  以求自保

sunny.yu

要討論的是，這裡指的是技術方面的事情。不過通常 擺事實，講道理有用麼？

. q) D8 b( k( J' K1.這不是職責範圍內的事情，而且會影響到正常工作。
4 O9 G0 m0 }; f4 e* I2 r公司利益和個人利益是不統一的。對公司來說，毋庸多語，可以解決問題就最好，但對個人來講，加班加點不說，還影響到正常工作。
效率優先兼顧公平,對於這些事情是否可以如此處理：  
         
: P/ S( W  q' r% t& N& t* \. y a.培訓專業人才處理這樣的事情或者外包；
b.如認為a成本太高，應建立相應制度，統一公司和個人的利益。  
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2.不要把完成份外之事作為自己理所當然應做的事情，相信自己，你可以影響別人，改變現狀?!
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或者人認為：和公司掰扯是最不明智的舉動！
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' D% `' I/ _0 w7 n2 R一則談條件，你沒有這個資本，公司缺哪個人都能轉；
二則你也掰扯不清楚，公司對一個人的評價是360度的，你能力再強周圍評價你團隊精神不夠你不可能被提升。
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$ Q# Q; [/ X- A那到底麼怎麼辦呢？工程師！
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/ N2 U% M( M# F9 L* w: N[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-9-3 08:58 PM 編輯 ]