10人公司 我該去嗎?

rock3716

最近剛退伍在應徵工作

檢視自己的特質 使我想從事電子業務工作勝過於工程師

當然自己對接觸人的工作及語言很有興趣

! @; n, ?! B: F昨天跟今天都有公司打電話來詢問

. E0 j0 A- u6 K/ [' g但上網查了一下....員工人數 10人 15人...等

我是新鮮人 沒什麼選擇的權利 但讓我猶豫的是
9 z* R, k" l7 A
員工人數少 我學的到東西嗎?
3 }; O& g. [. g
' F2 H9 u& ^$ x$ i6 g& e2 F5 s可否請已有工作經驗的大大們 給我點意見

輝輝仔

我個人覺得~
6 C8 I6 A1 m! T& P0 s) d人數越少~可能學得越多~
$ I& q, ?# t! \: {2 i& H4 d因為妳的職務~
) O$ u' G, C* b6 `8 }可能要負責很多東西~
學得廣~但不見得學的精~
看你自己想要的方向在哪??
自己才是抉擇點~

sunny.yu

嗯，從「英雄造時事」而言，「確實自己才是抉擇點~」！
但從「時勢造英雄」來看，也許大家可以提供更多的「好康相報」：大家共同成長，互相漏氣求進步...
+ \  B, t: d  R2 t
# b  m$ E# t9 i/ e9 f# t% ]  s4 Q尤其對社會新鮮人而言，考慮「不要輸在起跑點」的話，就要問：台灣好公司在哪？
$ A# M! |3 U( a  `4 R9 y好公司就是長期成長可期的公司，且應該具備以下幾個特質：
: M2 z$ e& o. w- v
* M6 R$ Q5 u/ ~  e+ v1. 好公司，連員工都熟知經營理念及遠景
2. 好公司的員工了解企業的貢獻與價值
9 f1 }$ I' g2 ~. ?7 D3. 好公司一定有完善的管理體制
5 }8 O% V+ \! e4. 好公司可容納各種價值觀的人才
5. 好公司懂得善用最大競爭優勢，追求提升
6. 好公司近乎苛求，是常人認為理所當然的事
7. 好公司通常相當有個性
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" x6 S7 [; `% y1 O2 ^本文摘自時報出版《找這様的公司就對了》

amos568

我之前也有待郭4-5人公司，但老闆，經理的底子都很強，你只要想學他樣樣都交你，或許你會覺得這樣學比較雜，但大公司比較注意專精，有些進去到離職學最多的或許是報告要怎寫，先看看公司的理念跟你是否可以相輔，至少有讓你更拼命的感覺，如果你自己都感覺不好只是會浪費很多時間在適應。而且很多不是你該去嗎，而是你去了可以為自己累積多少底子，為將來升遷鋪路，沒有一就而成，只有一步一腳印。

無涯

人少學得才多阿       像大公司在職場的分項相當的細
你很少會接觸到非自己工作的機會  相對就少很多磨練自己的機會囉

newstudent

人少的公司確實是可以學很多,只是學的精與不精而以,
4 f( C$ y% C+ U% B3 m  v+ F看個人的想法,沒有絕對!

liger

小弟覺得人多人少不是個問題,主要看老闆的年紀,
( l* T4 O3 o: [( V# Y' e* C如果老闆已經5,60歲了就比較沒鬥志了,可能就半玩半作的,
說收就收了.

liger

如果一開始很多人,經營幾年後剩10人,那這家公司就不用去了.
若是草創公司還有考慮空間.

seanyang1337

是可以學不少~~不過既然是小公司也代表你想學也沒得學~~個人意見~~

chone1205

還是建議你~看你對哪方面工作有興趣
不然沒興趣工作~怕你最的很痛苦

jayfei

兄台,

# i$ R3 g( q+ [' |6 }您的問題問得太單純一點, 10個人的公司是一個問題沒錯?

但這家公司是作啥的?  老闆與經理人過去的經驗與背景如何?
1 k, R# u! G: i" M: D
& s+ \; ]$ A6 |" |( u. W好像更是您要考慮的方向吧?

去google 上找找這家公司的消息?
2 f* D) g; W/ L" S0 {# i# c
$ E6 n2 D% t  ~. ]+ z) t去經濟部看看這家公司的股東來源, 都是些辦法呀?

leonhsu

看你要不要賭看看囉，基本上，小公司成功機率不高，
如果只是抱著學習的想法，趁年輕多方嚐試也好！

daniel0613

如果公司有準備拼上市櫃的就去阿...

chang707070

如果一開始很多人,經營幾年後剩10人,那這家公司就不用去了.- X# g2 |8 `4 B/ [1 Q
若是草創公司還有考慮空間.

: O+ ]- X5 M1 M, r( v& a.................好像在說我的公司

irun2

小公司干的活多，杂
2 Y) M  D; [! f& Y4 B- X; l5 E相对来说学的东西也多