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1111人力銀行公關總監何啟聖表示,現在的社會已經不再是傳統的「男主外、女主內」,除了扛起家計重擔,爸爸也被要求必須在家庭生活品質以及教養子女的事情上盡心盡力。在職場與家庭兩頭燒的情況下,平時不輕易吐露心事的爸爸需要家人更多的關懷。此外,企業主也有責任照顧爸爸的生計與心靈,對於有家室的員工,應給予更多工作彈性與關懷,以方便子女照料、抒解壓力;對於長期出差或外駐的員工,也應提供安家措施,才能讓職場爸爸們無後顧之憂,全力在工作上衝刺。何啟聖提醒為人子女者,爸爸節這天千萬別忘了對爸爸說一聲「爸爸您辛苦了,我愛您。」
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每日奔波勞累的爸爸,平日的時間與金錢究竟怎麼分配呢?根據1111人力銀行調查,職場爸爸的每日平均工作時數為9.99小時,其中以五年級爸爸平均每日工時10.61小時最高。在陪伴家人方面,職場爸爸平均每週花19.53小時陪伴家人(子女),若以日計算,則平均為2.79小時,交叉分析結果,又以六年級爸爸陪伴時間最長,每周高達22.32小時。此外,職場爸爸每週擁有的「自由運用」 時間,平均為14.03個小時,若以日計算,平均約為2小時。5 K. r) F# h! a% U1 y* |
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在金錢分配上,爸爸每月薪資擺在家用(含子女教育)開銷的比例是平均50.55%,其中又以五年級爸爸最多,高達55.18%。
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8 w6 y, i% y3 q" F 此外,值得一提的是,調查中有25.41%的爸爸未和孩子同住,主因在於「自己出差在外地」(42.55%)、「子女在外地工作/唸書」(21.28%)、「孩子由親友代為照料」(12.77%),屬於可能無法與子女共渡父親節的一群。( s4 l; B7 s" |' Z3 a/ R
+ N0 j1 a! c/ v! \9 @, J9 D/ f 何啟聖指出,職場爸爸每日的時間分配,有將近10小時運用在工作上,還能分配給家人與子女近3小時,獨處2小時的時間,在金錢上,職場爸爸的薪資亦僅需拿一半貼補家用,反應出現代雙薪家庭,職場爸爸的經濟重擔降低,但子女教養與照顧的責任卻增加的趨勢。但另一方面,因應交通的便利與發達,越來越多的父母或子女因工作、求學需求而異地而居,加上單親爸爸比例也越來越高,家庭/親子關係更需用心經營。5 L3 r* T( A) R! A5 D
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