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《Cheers雜誌》2008年「1000大企業最愛大學生調查」
企業需要怎樣的人才？《Cheers》雜誌連續12年執行「台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查」，最能掌握職場動脈。去年，台大終結十連霸的成大，以學生領先的「融會貫通」能力擺脫十年來位居老二的局面， 獲企業主青睞進佔榜首。
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《Cheers》於十五日甫出版的「2008 求職指南專」，收錄本年度最新調查結果，有以下重要發現：
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1、 台大蟬連冠軍，成大、交大位居二、三名。
! |' a% C( y* j" ~- _2、 其他重要名次消長包括： 中正大學在今年首次擠進前15大，使得去年排名第 15名的東吳大學跌出榜外。科技大學方面，台北科技大學今年打敗台灣科大，重回技職第一，並在總排名內排第六。私校部分，淡江大學穩坐龍頭。% \9 M- U! q3 I! G" F; @
3、 企業一致認為，新鮮人最應加強「穩定度及抗壓性」。
+ D8 p8 t! y" l5 ?: z4、 六成企業在第一關審查履歷時，最注重的前三大條件為：「畢業學校」、「表達強 烈企圖心」，以及「相關證照」。而在面試時，主試者最忌諱新鮮人：事先不認識公司或企業、不了解應徵職務內容，以及不會突顯個人特色。
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) j( J% l0 k( E0 v4 r7 c整體來看《Cheers》本次的調查結果 ，台大普遍在專業知識與工作能力相關的指標取勝，尤其在「具有國際觀與外語能力」的表現大幅領先成大，甚至均優於其他大學畢業生的表現。至於淡江大學，則仍舊穩坐私立大學龍頭。另一個明顯變化是，台灣科技大學在前15大排名中，過去4年始終是科技大學排名第1，但今年台北科技大學卻重新拿回科技大學第1，在前15 大排名裡排名第6。
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, b7 m7 ` Y0 x& ^8 M( S根據調查，2008年預計招募新鮮人的企業比例約7成，是3年來最低。而招募人數規模，則以50人以下居多。只有金融業及一般服務業對新鮮人的人力需求都較去年成長，兩大產業分別有高達8 成以上的企業會向新鮮人招手，最需要「業務╱銷售」人員。薪資部份，如同往年仍落在25,001∼30,000元區間， 據咨鼎顧問公司2007年薪資調查報告顯示，近3年應屆畢業生在各學歷的起薪其實少有變化，大學學歷起薪約3萬元，而碩士學歷起薪則維持3萬6千元左右。 |
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狗仔卡
發表於 2008-4-21 16:44:39
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