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《Cheers雜誌》2008年「1000大企業最愛大學生調查」
企業需要怎樣的人才?《Cheers》雜誌連續12年執行「台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查」,最能掌握職場動脈。去年,台大終結十連霸的成大,以學生領先的「融會貫通」能力擺脫十年來位居老二的局面, 獲企業主青睞進佔榜首。
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《Cheers》於十五日甫出版的「2008 求職指南專」,收錄本年度最新調查結果,有以下重要發現:
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1、 台大蟬連冠軍,成大、交大位居二、三名。4 _) S, D, w$ a5 R5 u
2、 其他重要名次消長包括: 中正大學在今年首次擠進前15大,使得去年排名第 15名的東吳大學跌出榜外。科技大學方面,台北科技大學今年打敗台灣科大,重回技職第一,並在總排名內排第六。私校部分,淡江大學穩坐龍頭。6 J# g) P; ], S" R
3、 企業一致認為,新鮮人最應加強「穩定度及抗壓性」。& c* P+ R3 G) \5 p- c
4、 六成企業在第一關審查履歷時,最注重的前三大條件為:「畢業學校」、「表達強 烈企圖心」,以及「相關證照」。而在面試時,主試者最忌諱新鮮人:事先不認識公司或企業、不了解應徵職務內容,以及不會突顯個人特色。
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整體來看《Cheers》本次的調查結果 ,台大普遍在專業知識與工作能力相關的指標取勝,尤其在「具有國際觀與外語能力」的表現大幅領先成大,甚至均優於其他大學畢業生的表現。至於淡江大學,則仍舊穩坐私立大學龍頭。另一個明顯變化是,台灣科技大學在前15大排名中,過去4年始終是科技大學排名第1,但今年台北科技大學卻重新拿回科技大學第1,在前15 大排名裡排名第6。( ~1 g! e, l P) O
# E" Z# E5 ?8 Y6 d* F根據調查,2008年預計招募新鮮人的企業比例約7成,是3年來最低。而招募人數規模,則以50人以下居多。只有金融業及一般服務業對新鮮人的人力需求都較去年成長,兩大產業分別有高達8 成以上的企業會向新鮮人招手,最需要「業務╱銷售」人員。薪資部份,如同往年仍落在25,001∼30,000元區間, 據咨鼎顧問公司2007年薪資調查報告顯示,近3年應屆畢業生在各學歷的起薪其實少有變化,大學學歷起薪約3萬元,而碩士學歷起薪則維持3萬6千元左右。 |
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