別人憑什麼教你...

richard0301

關於這問題也曾困擾了我許久,當你在公司作久了,有點名氣源自於自身的技術力,老闆對你依賴日重,同時也怕你會閃,怕你一身的技術就報效了敵對公司,而公司卻沒能承接你的人,所以就會安排人給你,把你升官,如此你就必需把你的技術力往下傳,但你也面臨了"飛鳥盡良弓藏,姣兔死走狗烹"的思惟,技術傳或不傳在心中不停的掙扎,,,直到看了些書及思考出自己的方向才跳脫這種思惟.
一個人再怎麼強,終就是一個人,最多也只能當二個人用,可是當技術傳承下去,所造就的成果,是一群人的力量,效果當然不可這喻,公司是否會認為你薪水高,又沒下屬技術力高,也沒年輕人那麼耐超,那你的優勢在那裡,你又如何讓老闆覺得它非得留你不可 ,留點空間給各位腦力激盪一下,下次我再發表我的心路歷程.