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[站務討論] 一個讓工程人員交流及成長的平台? 相信從中得到心靈上慰藉者亦不在少數?

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1#
發表於 2008-2-1 08:55:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
鼠為生肖首!春乃歲時先!心靈找慰藉?交流及成長?去大陸都比這邊好太多了?
% ^7 c- J( t. l' s
: \# C8 t6 |' h# @5 L4 K2 R) G3 gFrom: Fang
% O9 [3 n0 Q- i6 S& v1 ISent: Friday, February 01, 2008 11:00 PM
+ O% w4 q" \8 |' e( V7 ]
2 \/ @" a. B' e1 P) w/ z
小弟在此圈中也打滾近30年,從基層技術員,工程師到人人討厭的管理階層,中間也曾誤人子弟,忝為人師,但最值得懷念的還是年輕時與一些年輕的工程師同仁一起打拼的日子,那時正是孫運璿先生,李國鼎先生等幾位先進的時代,大家都以他們為師,幾位先生除了謀國之忠,深謀遠慮外,那種工程師特有的堅毅精神與剛正不阿的風範一值是我們這些後生小輩希望成為一位工程師的動機,也以身為工程人員為榮,
" e: L" |& }! S4 Z, E
. p& w' a, M9 P( @$ G% e. ?承蒙版主錯愛要小弟參予副版主職缺的候選,副版主不敢當,有需要小弟可跑跑龍套打打雜的事也請板大不用客氣喲喝一聲,畢竟一個如此好的園地是需要大家共同無私來經營的,大家雖然素昧平生,但還是要謝謝您及與您一起打拼的夥伴,沒有諸位的努力和付出,就沒有今日的chip123---一個讓工程人員交流及成長的平台,除此外,相信從中得到心靈上慰藉者亦不在少數
  {, O5 _  |+ i" H" \再次祝福大家新年快樂,事事順心. G+ k; p; X  V3 H3 @4 A

- U- N% T8 D9 V, b. I2 Y7 A* s3 Z2 O$ r
我加入成為 chip123 會員的目的?
8 p( c4 ^$ q$ lyudofu:chip123算是十分不友善的論壇,為了累積文章數,強迫使用者回覆無意義的文章,看文章還也還要花虛擬金幣,又不是每篇都是原創,說真的,去大陸的論壇都比這邊好太多了。我現在來這邊只是看chip123今天又「轉貼」了哪些新聞而已。
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2#
 樓主| 發表於 2008-2-1 09:12:35 | 只看該作者

40分鐘之內,po文章者仍可編輯其所po文章,但多數人「忘」了?

這個技巧大家知道麼?這各制度還有點怪麼?chip123還算是「十分不友善的論壇,為了累積文章數,強迫使用者回覆無意義的文章」?/ s6 _5 {1 |3 V( ?- L

9 F. M8 f4 j9 I0 _. y9 V  \+ _
台灣前10大IC設計公司「人力」比一比 - [售價 RDB 2 元]   1 2 7 m7 j7 q* e7 V5 t9 [: C) `
summer638:( j7 F5 S+ @8 q. {0 f  f; c8 s
都還沒看到內容就要回覆喔8 t0 z+ j! {& P2 K
這各制度有點怪耶
: L/ ]0 K/ I/ k; b至少也要讓人看過才有心得發表嘛2 z% r; A, Y5 K; R- m8 e  U  `: g
7 \0 `# p. j, Q2 S* ?
現在看完來發表心得囉...- c5 H3 y* P+ _! Z
[ 本帖最後由 summer638 於 2008-1-30 09:55 AM 編輯 ]
( K( W) ^0 q& D9 f
3 h7 `- B' Y$ W  D5 M8 z+ {IC設計 RD 生涯規劃 請大家提供意見和看法 + f$ Z8 G$ N2 f0 ^4 ^+ x( [+ O
君婷:小妹說一下心裡看法!5 }1 Y+ {6 y% |4 m0 u4 Y2 w
如果年收入百萬以上是靠最後的年終才有得到,那是否有年終百萬以上不是靠股票而是月薪就很高來得到的公司有嗎?..., i5 d  ~. K' m9 D8 \$ t
[ 本帖最後由 君婷 於 2007-11-3 07:48 AM 編輯 ]0 j& e2 h$ K5 k
0 S' W/ M$ `: T  Y
Burn-in相關問題討論 + k1 J/ b9 B- [) w$ Y2 g
yhchang:在這邊說說我的看法
  Y' E" D* D# K5 k2 t. H5 \一般來說 Wafer Level Burn-in 的目的是為了要在大量生產IC時...3 n2 m( P! C# P% p
[ 本帖最後由 yhchang 於 2008-1-18 11:04 PM 編輯 ]
3#
 樓主| 發表於 2008-2-1 12:18:51 | 只看該作者

從經營面、版塊面、機制面... 傾聽有心參與這個社群者的意見...

Anybody enjoy yourself in Chip123?  * B" ]! _4 T: l; V/ C% P. ?5 B: G
; w& p6 T: M4 }* t
論壇論壇,就是大家談論的地方!如果這是你的社群,你的論壇的話... 公司治理,社群治理?!
! _8 |; h! v& X; \2 `* J4 X& R* ]: Y7 |# e$ m# Q
bosscck:你希望他是什麼樣的論壇,她就會是什麼樣的論壇...
% N1 ]% k# g: T* s4 @2 t7 \; hcaptainbest這是一個實事求是,充滿奇蹟式的論壇,跟各位前輩和先進交流一定讓小弟我日新月異的。
$ L0 M& r2 A! _& \

8 H- J& |' P- @! S& \chip123 與 sjhor, tommywgt, masonchung, 都素昧平生, 可能過去都只是透過 IC Design而有 社區聚落感?!
! A3 x3 [9 A6 Z3 s如同 tommywgt大家一起來分享每個人的所學吧 很高興在過去一個月的參與能得到認同, 這個論壇由來已久...# q  D( O$ L8 j( ]: |+ T9 C* A
期望 bosscck大家好我是新手cck 所說:感謝設立這個網站讓我們可以在這裡結緣^^.
' I/ l3 ?1 T% x$ s& e
: l1 _5 c" e0 L1 k一、經營模式面:向... Wikipedia、Mobile01、無名小站、大陸上千個(或至少500個以上)論壇網站、「策略性協力」... 學習?3 H+ z" l- i4 J/ W; [

7 O" g7 X. U! Q- ~" n) ^對追求自我實現的知識份子 " d; Z' P& {: L0 |, m; U
DennyT: 個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.
7 g- Z4 z$ |, M" {7 o& J5 r每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive.& P, i0 u) l3 t  M5 _$ t; T2 e. k; D

1 K& c% K/ T, Y6 d) Y& a中國人甚少向同儕學習?
& x" m2 z8 b0 |' W0 y$ \Jim_Lin:如果把本論壇的定位從技術分享提升到「策略性協力」, 才有助於對中國RD論壇的差異化0 _7 R' R- t$ i. p/ m0 j
「策略性協力」只是個翻譯名詞, 大致與策略聯盟相同, 只是策略聯盟是後段結果產出的動作, 先前有策略的分享, 討論, 分工, 最後才聯盟, 這整個Process才叫「策略性協力」- 台商喜歡通吃, 因為要給客戶Total Solution才有賣點, 所以開始垂直或水平整合, 搞得企業大而不當, 樣樣通卻樣樣鬆, 整個台灣的產業重複性太高+ `  w/ r7 B2 R9
& E! ^# m! y& N! |
& @: K% k% F" S除了等級升降之外,你還希望RDB能有哪些其他用途?, H# o5 E3 P/ m. F( j  F/ K
, d; _, k- n1 ~

4 _) y0 j! x& w4 M+ k' @" a+ D二、分區版塊面:沒有人氣的如 RFID、數位家庭、汽車電子、EDA、投資、產業...要不要乾脆砍掉?) G6 D2 L' z5 w% n

8 K0 a8 O. M6 }% y0 F建議文章分區規劃  Layout/APR, verification, 製造、封測等討論區?甚至棒球版 如何架設一個Discuz! 6論壇 & P1 c$ N9 r1 u4 D9 O
沒有 APR 討論區  建議開半導體製程相關的討論區  
8 H/ v" s  v* r& N: G9 p0 _' ]8 W& n# |. J

! r. R  c$ q" g: w: _+ t) v三、社群機制面:
& N  s( j% C; K, ~% g
% s: \- t# x$ Z' K2 N/ L/ A' iRD幣及如何賺取RDB的草案說明  Chip123研發社群科技論壇總版規草案 v.10  可以成為正式「法案」了麼?) v' O% B9 s: E: Z- V* b5 q" t, u
關於扣RDB
+ Z: P1 D8 w' Q1 y# S/ ]5 a於論壇寄來的廣告信....... 6 ~& O- o1 i9 W  g: e8 s
網站的安全有疑慮
& @& J- w* {  b7 q3 R% C* w1 ]論壇問題反映!!
& z9 |9 L, ^1 C% T. F建議建立專業簽到簿 : I- C+ h' f9 Z4 ^8 r  @" r
为何帖子那么多,回答的人却那么少? + y% B" ^8 Y6 H0 G" j
關于資料下載的問題
8 j) d' W4 q5 f1 b' O' f1 n, _, b( V資料收費標準公評 + O8 m- m, t4 Q$ ~+ q

$ S2 r4 Y# A6 t$ T  b4 x9 Z' q' F
如何提高人氣,徵求大家意見
9 j) e( t0 D& F0 G" Z2 dbosscck: 台灣好不容易有這麼一個論壇,小弟期望大大們珍惜,眼光放遠點,今天不管您是誰只要你有幫助到別人別人也一定會幫助您,我相信將來不只侷限於論壇幫助,chip123當中很多大大都是高手或者高層主管,改天您的能力讓人激賞相對的優先考量的就是大大您唷^^, |/ ~$
4#
發表於 2008-2-3 23:25:48 | 只看該作者

希望大家多珍惜這個用心經營的論壇

對於上面某幾位會員的評論# E8 M$ C0 h: o6 X8 q
是不瞭解Chip123網站的辛苦開拓史+ e$ X5 e! S5 y+ b+ O- ]0 f
版主們當初也是為了鼓勵大家討論而拋磚引玉找來一堆資料
" ^6 z- r  Q) q- Q. u2 p目的也是讓大夥藉由相同興趣的主題來相互討論/ c0 u, g- v, q) M2 r# B7 @
而說真的,若是你認為是沒有意義的文章為啥那麼多人會回覆呢?
( v. ^( G) G4 v( L鼓勵大家可以重新編輯回覆,40分鐘內請發表讀後心得或經驗分享,這才是論壇的原動力阿!, i: [6 l5 O: z4 H$ W
至於提供好康相報的資料,是為了引領剛踏入這個領域的會員,作有系統的學習,而說真的有學到東西,才懂得要問甚麼問題!% w7 o6 T/ [" b! U& t) d) Q
希望大家多珍惜這個用心經營的論壇,更謝謝許多認真的版主們和熱心的會員不分日夜的來參與討論和分享經驗.
3 Q6 r+ ?6 R9 C3 k; q& B
2 p. v$ Z* Q- ]* Z4 P[ 本帖最後由 masonchung 於 2008-2-3 11:32 PM 編輯 ]
5#
 樓主| 發表於 2008-2-5 11:34:05 | 只看該作者
感謝 masonchung 代為說明!針對... 「看chip123今天又「轉貼」了哪些新聞而已」,再提出些說明:: r' V) z+ H' I  L" U+ q' h
8 x$ w% }+ z! F# N" V9 O3 M4 p
版主討論區 各位版大辛苦啦!   1 2 3 4 5  4 m7 A; W# E9 l; W2 ^
sjhor:會參加這邊是因為  以前收過 Chip123 的免費月刊! 感覺  台灣有這種雜誌真好!
6 K& o( X9 J: t! ~' L2 Z( z
0 ?  G9 ~% s" e) w7 rCHIP123 知名度
. k- v6 F6 Z% P* }6 C4 hcuban487:前幾天看電子月刊雜誌  發現到我們CHIP123也有在活動贊助媒體中 真是讓我感動莫名阿 " h8 p5 f% s2 G# D0 ~

; O/ R; a3 n0 p) @& W; z8 E電子工程師最常逛的媒體網站?
1 i. N" ^) c. f2 WRD,這些媒體網站你逛過嗎?
1 n/ n: O* E. D) z1 {
4 c" @( j' L4 Schip123 在過去的IC Design月刊中,也算是台灣媒體一員,而媒體所為何事?不就讓讀者看 文章、新聞、廣告?
2 g1 j, T% m4 r! i9 \7 u只是如今順應 Web 2.0 大趨勢,轉型經營這個社群論壇,也許如今的 chip123 該算是與很多大陸論壇網站一樣的「網路社群媒體」?
. c! b9 }. R1 g% j. e/ `# U8 `5 Z- b! F9 G* m" X: s7 ]
一如 chip123 會收到例如:
, v" o* O9 L( r

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x
6#
發表於 2008-10-3 09:09:26 | 只看該作者

chip123電子工程師人才網──大中華技術創新研發社群?

設計師人才網「FINARA家飾精品館」歡喜開幕──輕鬆打造奢華的幸福
3 `( n8 x3 x* D0 ^& p% H: u/ p7 h
3 E5 s3 H/ B; r1 P0 e/ n- N, H$ B又到了歲末的結婚旺季,購屋潮與裝修需求相對提高。「設計師人才網」提供一個消費者與室內裝潢設計師溝通的平台,讓消費者找到適合自己的設計師,完成自己的夢想家。一般室內裝潢設計師完成了整體空間架構,消費者卻不知道如何搭配傢具、家飾。費納拉國際家飾精品(Finara Int’l Ltd.)建議消費者多向設計團隊諮詢,專業的室內裝潢設計師可提供消費者另一種妝點居家的態度,提高生活品質。" X4 r4 W. ?1 ^4 N' }( |- T, J( ^
+ g" h$ |  \! ]0 Z1 ^! m2 H
又到了歲末的結婚旺季,購屋潮與裝修需求相對提高。「設計師人才網」提供一個消費者與室內裝潢設計師溝通的平台,讓消費者找到適合自己的設計師,完成自己的夢想家。一般室內裝潢設計師完成了整體空間架構,往往僅提供給業主完整的空間框架,消費者卻不知道如何搭配傢具、家飾。費納拉國際家飾精品(Finara Int’l Ltd.)建議消費者多向設計團隊諮詢,專業的室內裝潢設計師可提供消費者另一種妝點居家的態度,提高生活品質。透過設計團隊提供專業的佈置與巧思,讓消費者在小預算情況下,也能擁有低調奢華的豪宅式居家氛圍,提升良好的生活品質。 5 F. u8 k5 t+ W4 h+ }

- W9 ^5 O, @+ }: x0 @2 v( J' v設計師人才網在提供消費者與設計師透明的溝通平台之外,更首度與費納拉國際家飾精品(Finara Lifestyle Accessories)合作,推出線上家飾精品館,提供實用且極具設計感的家飾精品,讓消費者及設計師在溝通裝潢專案的同時,不需要費時尋尋覓覓,即可一次購足現代歐風奢華精品家飾配件!
7 z. X# {( i0 L- C( L- e& b: V- Z4 n
為慶賀FINARA費納拉國際線上家飾精品館開幕,設計師人才網特地推出多項促銷優惠活動,即日起至2008年10月31日慶開館,抱枕套全面八折起,全館只要單次購買滿3000元,再贈送設計師款價值550元的新古典風玻璃相框一個,送完為止,更有不定期的產品特賣及優惠活動。獨特的家飾精品生活配件,為您打造獨特的個人品味,經營美感、生活。品味人士敬請把握!設計師人才網Finara家飾精品館網址: http://finara.cf-tw.org
7#
發表於 2008-10-13 12:11:51 | 只看該作者
福智企業菁英網誕生
: s8 `+ o# a$ l4 y/ S世界日報 - 2008年10月9日
+ S1 O+ K7 E3 z( ]' z8 ?
3 N, `1 h7 R  O7 {* \. I5 u/ C9 T6 ^為協助科技人追求心靈智慧,「福智企業菁英網」正式在矽谷成立,期望推動正面工作與生活理念,包括工作誠信、遠見、創新、互助與感恩,歡迎矽谷專業人士加入。 菁英網共同創辦人陳傳南是科亞科技總經理,台大電機系學士、史丹福大學電機系碩士,與大部分矽谷專業人士 ...
8#
發表於 2008-10-14 22:47:57 | 只看該作者
工作誠信、遠見、創新、互助與感恩
, t) P8 v& B8 Y2 ?) u2 h3 t9 Z, C6 E6 T+ E+ Y0 y/ h
油豆腐 是不會明白這些的
9#
發表於 2008-11-6 12:33:08 | 只看該作者

不曉得這樣的比擬適不適合?夠不夠博感情?還是科技新貴的理性總高於感性?

在網聚舉辦之前,chip123 2008/11/16 網聚 [新竹]   chip123 2008/12/13 網聚 [中國上海]  希望拋磚引玉! , C- ^0 f9 ?9 S  O! Y) P  s. r. @

% {8 g# Z: P$ _& a& s( Q6 F* z& ^如今的chip123,如何幫助科技人創造嶄新生涯?
/ D0 f, f) A5 ^3 o* k或者難道要說  ...很抱歉:chip123這裡很難成為RD的天堂了!

- w6 B( k- i# }9 t5 ~! x7 ?1 h  r& x) q- C. q4 ?, k
! q0 s0 x6 A3 S  f& j$ P
科技新貴
Chip123
1.0:體力,就是財富
2.0:腦力,就是財富
3.0:實力,就是財富
4.0x力,就是財富?

9 b4 e& @& ]& D$ r7 ]4 j
/ b2 r: [9 @* F' R科技新貴3.0 世代來了! 數位時代Beta2.0
: u. n  w$ f, Z, T2 j科技新貴1.02.0的時代,靠著勤奮的態度、埋首技術研究與開發,打造出台灣科技產業的天地;4 p' f9 J( m0 ^$ D8 k
如今進入科技新貴3.0的時代,產業環境的變化,牽動整個職場生態,科技新貴變科技新貧,已從戲謔變現實。# M, M) ~1 v" s
如今的科技人,如何創造嶄新生涯?
. C1 L; @5 d& q2 l* G
0 A! b. T2 ?- t+ O1 f科技新貴1.0  台積電不可能為你帶來樂趣,可是卻可以用賺到的錢為你創造其他的價值。2 w7 f& e% E! Q
                     為錢做事,容易累,為興趣做事,則永不倦怠!
% @8 ?6 p2 `% I( }) p科技新貴2.0  聯發科員工的腦袋,就是我的最大資產!  d$ s) S( \+ X' P% ?: E
科技新貴3.0  加值力,我的未來更寬闊。              「專精力,讓我更有競爭力。2 p, Q/ E% \8 @
              「轉進力,我選擇自己的生活。
) `4 Y! l( y- Z) R% o7 _* W' X3 J  l8 c3 M4 z
[ 本帖最後由 jiming 於 2008-11-6 12:35 PM 編輯 ]
10#
發表於 2011-4-25 11:22:03 | 只看該作者
提供交流平台 汽車工程師協會成立 % m3 p& _& d' a8 W) m
世界日報 - ‎2011年4月22日‎
: @" d- m, B, q$ p2 B8 f! }3 s* C
' K$ j- i; W# U7 q北美華人汽車工程師協會舉行成立大會,會中並選出首屆會長劉海峰博士(前左七)。(記者潘立功/攝影) 北美華人汽車工程師協會日前在密西根特洛伊市萬豪大酒店(Marriott Hotel)舉行成立大會。 首任會長楊海峰表示,他將與工作團隊合作促進中美汽車交流,讓協會成為一個 ...
11#
發表於 2011-5-7 12:32:00 | 只看該作者

也請 關心這裡的你 為 chip123 未來把脈?!

長榮大學經管所研討會 請大師為博士生未來把脈 * C8 O% T7 G1 }# N- x8 H+ i

) P: n' F# [1 ?' W  A# z(20110506 17:19:38)台灣在未來加入WTO之後,國內企業勢將面臨更激烈的競爭,各企業對管理人才需求殷切。為配合國家當前建設與未來發展的需求,本校經營管理研究所透過優秀的師資,培養許多精通經營管理與兼具實務導向的管理人才,並促進南台灣之經濟發展,改善國內企業經營管理效率,培養具有國際視野之管理人才,截至目前為止已經培育出許多優秀的管理人才與學術界精英。
* q$ [# Y" q& f9 j
, H9 t% {. S4 b+ {長榮大學經營管理研究所藉由舉辦「2011台灣經營管理博士生學術研討會」,廣邀「全國博士生」發表論文,並與學者專家進行互動與交流,彼此切磋學習,以進一步深化經營管理理論之發展。此外,藉由舉辦此研討會,本校經營管理研究所博士班的能見度與知名度將會提高,而本所師生之視野與格局亦將有所拓展。經管所博士班向來是本校重要的學術單位,透過本研討會與國內標竿大學博士生互動交流之機會,將有助於提升本校之學術氛圍。
0 O) [8 v4 @. e5 v! y9 x/ c
6 _1 u+ H- |: j" q- d8 ]( ~本次研討會為國內創舉,並有三大特色:第一,邀請管理大師 許士軍教授 專題演講「台灣管理博士教育的過去、現在與未來」,除了為國內管理博士教育把脈之外,並且能為國內未來管理博士教育的發展提出更多擲地有聲的策略與建議;第二,研討會當天邀請國內十餘所國立、私立大學經營管理博士生與會並發表二十四篇論文,研究傑出之主持人與評論人將針對論文進行深入的評論,並將選出最優論文獎與佳作論文獎,交流的過程對於各領域知識的累積與擴散具有相當高的成效;第三,本研討會「博士生論壇」邀請多所標竿型公、私立大學院長級教授,針對博士生的發表、工作與學習歷程發表精闢演講,並與現場博士生對談及解惑,進修博士班的學生將能獲得醍醐灌頂之效。研討會後各校主管將討論合作結盟之可行性,並選出「2012台灣經營管理博士生學術研討會」之舉辦學校,未來各校將形成聯盟舉辦各屆的「經營管理博士生學術研討會」。
* k/ g. O4 f5 O  Y% x1 L( Y# S* o3 [! C

" L- U  c" X1 T) k( ]/ o& y訊息來源:長榮大學
12#
發表於 2011-5-8 08:52:46 | 只看該作者

電子電機學生 分享力量 為創新拚技術 為自身拚健康?

餐飲學生分享力量 為地方拚經濟為老人拚健康
: m7 H5 D. C* \4 S開平學生展示運用餐飲專業赴海內外分享力量的成果。' a- J" f. c  E, N' U8 D# a4 y
2 D, w+ y* r* O; [! W& i. m

1 s0 A* a. a# }/ g; [(20110507 10:42:44)只要發願,分享力量大!開平餐飲學校學生運用專業,意外成為南台灣縣市發展地方經濟的助力,協助屏東新埤國中研發土肉桂新口味點心飲品,被屏東縣選為新埤地方特色伴手禮。另外有學生運用專業改善安養院老人飲食健康,有學生跨海到泰國北部,教華人兒童學做台灣家常菜。
1 m0 Z. G1 z* `
! b# ?$ Y% N6 }開平今年應屆畢業生,到國內外展開18個團體或組織「分享力量」社會實踐專案行動。六日舉行成果發表會。許多受邀的家長看到孩子在分享過程中,不但發揮力量幫助他人,同時也明明顯成長,相當感動。
: x1 a) ^7 P; z1 O" u  D" P* f
( H5 l8 \1 Q( Y) V) r; |' p) g開平高三課程中,所有學生都要參與自己選擇的專案主題課程,從企畫、提案、執行到檢核,以展現三年所學的能力,今年共有18組同學選擇「分享力量」專案,分別到泰國北部、台北、桃園、台中、宜蘭等地方的社福機構、安養院、育幼院、學校進行服務學習,將自己會的分享給需要的人,也從服務的過程中,在對方身上學到東西,這不但是開平學生的畢業成果之一,更是珍貴的畢業禮物。 

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13#
發表於 2011-5-8 08:54:17 | 只看該作者
8 y/ Y2 H0 d8 S1 z3 T: b2 ^
開平學生在分享力量社會實踐行動成果發表會上,與屏東新埤國中學生(左一、左二)一起調製自行研發的土肉桂奶茶。* t+ u( O  ]  q$ u

1 o; G% \; P, {. S8 N8 \協助研發新埤特色創意餐點伴手禮
4 w0 N3 V9 s% k+ L# J* z帶著餐飲專業,以及分享的熱情,台北開平餐飲學校八名學生,日前南下400公里到屏東協助新埤國中24名國中生,研發製作土肉桂餐點,被屏東縣選為新埤地方特色伴手禮,日前並由屏東縣長曺啟鴻親自在當地,舉辦新埤特色創意餐點伴手禮發表會。六日在開平的學生成果發表會,兩名新埤國中學生特地北上參加,現場示範調製土肉桂奶茶,並對開平師生表達感謝。 , r0 x- j- V1 H4 S

1 `& g! B0 y8 P8 G( `6 h/ j  M一個偶然的機會,開啟了這次餐飲學生合作。不久前在開平學生實習餐廳的一次餐會,中央大學教授洪蘭提到,她協助屏東新埤國中研發土肉桂相關產品,開平創辦人夏惠汶則提到,開平三年級學生畢業前參與「分享力量」社會參與課程,希望能有更多的學習機會。之後,八名開平學生主動參加企畫執行的「八埤肉桂」專案行動於是展開。

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發表於 2011-5-8 08:54:33 | 只看該作者
八名學生大部分都是烘焙專業,分別都曾在台北地區的知名餐廳內外場實習過一年,包括85度C、水灣、留乃堂、耶里、海壽司等,他們取得新埤提供的土肉桂原料後,經過設計配方、密集試作,多次邀請師生家長試吃、改進,研製出三種肉桂餅乾包括肉桂蜂蜜可可脆餅、肉桂德國蝴媟結餅乾、肉桂糖餅乾,以及三種飲品包括肉桂檸檬冰茶、肉桂可可牛奶、煉乳鳳梨肉桂沙。6 F# S  n: Z' r+ J0 @! v4 g# S& `
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為了讓分享力量行動更符合新埤當地的需要,也提高教學興趣和效果,開平學生除了為新埤國中技藝班學生示範、教做之外,並設計了成果發表會和票選活動,邀請當地居民也參與票選最佳新產品伴手禮。為了用自己的力量,不要花家長的錢,開平學生行前用銷售自製點心等方式,募到四千多元經費,南下屏東時則借助親友家。
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開平學生王思予表示,很高興能整合三年所學,參與城鄉交流並為台灣農產品提高價值,也感謝屏東地區和新埤師生讓他們有機會將力量分享給更多人。9 b9 T! O2 A  A1 P* ?
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滿足老人飲食不同需求,教泰北華人子弟台灣家常菜 : P% K: B" p7 }% I6 J0 R# W
到廣恩老人養護中心和春天老人院的學生,發現老人們無法吃固態食物,吃流質食物又容易嗆到,於是精心烹配了濃稠營養紫米粥,受到老人們歡迎。另外,學生也發現,有的老人要求清淡,有的老人則嫌原本老人院提供的伙食太清淡,要求更美味一點,開平學生一共收集並研發二十多幾種適合老人使用的菜色,提供老人中心參考運用,同時滿足不同需求,幫助老人吃得健康又吃得津津有味。
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發表於 2011-5-8 08:55:06 | 只看該作者
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開平學生在分享力量社會實踐行動成果發表會上,與屏東新埤國中學生(前排左一、左三)展示共同研發的土肉桂點心。
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( a+ m1 j2 i" F4 ]「食在有力,送愛到泰北」專案的15名學生,跨海到泰國北部,教泰北大同中學等地的華人學生和兒童,學做台灣家常菜,幫助偏遠同胞職業試探,多開一條餐飲業的路,當地老師也教開平學生雲南菜。學生劉泳憲引述了在泰北聽到的故事指出,大同中學多年前要開辦時,曾向中國政府申請補助,中國方面同意撥款兩百多萬泰銖,但附加條件要求該校從此不能掛中華民國國旗,不能使用台灣的教材,該校婉拒,也因為如此,台灣的餐飲學生如今才有機會送愛到泰北。學生們說,也很高興能為泰北華人下一代和台灣的連結,也盡一分小小心力。# W7 y7 I0 B2 _7 q3 `: G4 `
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訊息來源:台北市開平餐飲學校

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發表於 2011-5-11 15:12:52 | 只看該作者

分享專業心得

聖路易美台工程師協會 心得分享 3 K- x4 i1 `2 b) V
世界日報 - ‎11小時之前‎
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北美台灣工程師協會聖路易分會2011 年會。左起:吳宏為、金聖智、葉聰叡、威爾森、張謙益、會長謝正忠、陳貞勳。(記者周密/攝影) 北美台灣工程師協會聖路易分會年度學術研討會,日前假華盛頓大學理學院實驗樓大講堂舉行全天會議,近60位學者專家參加,分享專業心得。 ...
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發表於 2011-5-12 17:40:07 | 只看該作者

台灣工程人員 分享生命價值?

中州企管系管理學群月會 分享生命價值
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(20110512 14:29:27)中州技術學院企管系於4月26日下午於沁明樓7樓國際會議廳舉辦管理學群月會,黃麗安系主任在月會中表示,學校校園道路及公共藝術等各項設施已陸續整建完成,全力邁向改名科大,企管系師生要凝聚共識及向心力以達成共同目標。
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, P6 ~% P2 `: j: p月會內容包括體驗教育活動、專題分享、各班導師勉勵與宣導、好行卡的推動、校園整潔及校園公共藝術攝影比賽等政務宣導。舉辦月會的目的除了讓學生對於企管系學長姊與學弟妹有更進一步的認識外,同時有助於拉近師生間的距離。

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發表於 2011-5-12 17:40:22 | 只看該作者
在系主任的專題分享中,分享傳神影片---一部描述關於蓮娜瑪麗亞勇敢成長的故事,蓮娜瑪麗亞出生後即無雙手,且其中一隻腳僅存半隻,但卻對自我生命充滿期望與快樂,了解到生命對我們是如此的不同,雖然有殘缺但仍對生命擁抱著希望,也從不抱怨沒有雙手的事實。反觀擁有健全四肢的我們,更應珍惜生命並竭力成為別人的祝福!蓮娜瑪麗亞的故事分享,幫助學生了解生命價值的意義。7 I8 p7 g. v" j
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黃麗安系主任提出校長對「擔任導師的共同理念」與同仁們共勉:! f$ i- g0 v' S
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1.導師有促進學生發展的責任,主動發掘學生專才,並盡力營造親密的師生關係。9 E/ u0 B3 }6 h% c7 U
2.鼓勵學生主動積極參加社團活動,輔導學生校外參與比賽。+ L* u: T0 r  Q. ^+ |( X' |
3.教導學生成才,業界能夠滿意學生就業專業能力和做人做事的態度。
4 g* d' K1 W+ A+ V0 m1 R4.輔導學生改善生活習慣與態度,加強與學生的互動。
& |( z! x: A, S5 T1 s5.學生意見要予以正面回應、正向解讀,不要塞責推託,敷衍了事。
" A0 ]* W. Z$ c: ?# P3 s6.師生共同維護教育品質,將本校教育環境予以改善。

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9 o. g1 P+ s& J5 F3 m, B$ d訊息來源:中州技術學院
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發表於 2011-5-13 15:26:57 | 只看該作者

看來搞工程的,都很難「快樂舞樂天 群測群力總動員」

共同歡樂學習的度量衡親子園遊會
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' e6 R# ]9 s2 u& K; y' m. l8 ~(20110513 09:22:41)經濟部標準檢驗局預計於5月15日在中正紀念堂舉辦「快樂舞樂天 群測群力總動員」度量衡親子園遊會,歡迎各界踴躍參加。2 m& [8 {5 ]) [9 N# P, i
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為推廣我國法定度量衡單位,經濟部標準檢驗局特別於5月15日,在中正紀念堂舉辦「快樂舞樂天 群測群力總動員」度量衡親子園遊會,提供一系列舞台表演、闖關遊戲、贈獎摸彩、特色攤位等豐富內容,以具教育性且生活化之方式讓所有參加的大、小朋友認識我國的法定度量衡單位,活動獎品豐富,內容精彩可期,適合社會大眾攜家帶眷來參加。; o4 o7 _2 P: L: x- S* }5 j
活動時間:100年5月15日(星期日)10:00~16:306 r  p4 j2 }  C% o( A
活動地點:台北中正紀念堂北側環堂道路. J0 m) d; h- z: L+ n. p# K
洽詢電話02-2396- 3360分機716。
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( c) q* D( G1 n3 f( s7 z訊息來源:經濟部標準檢驗局
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發表於 2011-5-17 08:18:53 | 只看該作者

從論壇中學習到的是溝通、表達能力與良好工作態度?

我的未來不是夢 未來願景自己築!青年政策地方論壇高屏場次揭幕1 D: @/ [, B9 p+ ?3 E  N
學生參與論壇情形4 J" t# e2 c/ q) {
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& z% ?; ~6 @1 s: [5 r(20110514 14:32:06)為了廣邀青年勇於發聲,參與公共建言,落實審議式民主精神,100年青年政策論壇地方論壇移師南部,於5月14日在高雄正修科技大學舉辦,計有來自高屏地區三十一所大專校院同學及近二十個民間團體青年共百餘人參與,討論教育面向各相關議題。
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; t* ^" i3 K8 l/ C: l  m主辦單位行政院青輔會林辰璋副主任委員、行政院南部聯合服務中心羅世雄執行長、高雄市研考會研展組何宜綸組長以及正修科技大學龔瑞璋校長等嘉賓都共襄盛舉,出席了論壇的開幕式。林辰璋副主委表示,本場次所討論的教育議題非常重要,台灣的核心價值應從教育開始紮根。根據調查,大學生認為自己從校園中學習到的是溝通、表達能力與良好工作態度;但企業主反而認為目前新鮮人最缺乏的即是良好工作態度與溝通表達能力,雙方之間的認知有很大的落差。林副主委勉勵青年學子應在校園裡多參與社團或校外活動、多接觸不同領域的朋友,增進課堂專業外的歷練,以培養進入職場及多元發展的能力。

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